離職證明通告怎么撰寫

　　大部分企業(yè)聘用新員工后，為了防止出現(xiàn)勞動合同糾紛，會要求新員工在辦理入職手續(xù)的時候，出示原單位的離職證明，離職證明怎么寫？下面請參考離職證明通告！

　　【篇一：離職證明通告】

　　某某先生/女士/小姐自XX年01月01日入職我公司擔(dān)任人力資源部人力資源助理職務(wù)，至2011年07月31日因個人原因申請離職，在此間無不良表現(xiàn)，經(jīng)公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。

　　因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

　　特此證明

　　公司名稱（加蓋公章）

　　20xx年07月31日

　　【篇二：離職證明通告】

　　_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔(dān)任________（部門）的_______職務(wù)，由于_________原因提出辭職，與公司解除勞動關(guān)系。以資證明！

　　公司名稱（加蓋公章）

　　xxxx年xx月xx日

　　【篇三：離職證明通告】

　　xxx自xxx年12月1日入職我公司擔(dān)任某某部門某某崗位，至xxx年12月12日因個人原因申請離職，在此2年間無不良表現(xiàn)，工作良好。期間曾被授予“某某”稱號榮譽）

　　經(jīng)公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續(xù)。

　　因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

　　特此證明。

　　公司蓋章

　　日期：xxx年12月13日

　　【篇四：離職證明通告】

　　茲證明xxxx先生/女士/小姐原系我司xxxx部職員，在職時間為xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日�，F(xiàn)已辦理所有離職手續(xù)。特此證明！

　　公司名稱（加蓋公章）

　　【篇五：離職證明通告】

　　xxxx先生/女士/小姐(身份證號為)自xxxx年xx月xx日入職我公司擔(dān)任人力資源部人力資源助理職務(wù)，至xxxx年xx月xx日因xxxx原因申請離職，在職期間無不良表現(xiàn)，經(jīng)協(xié)商一致，已辦理離職手續(xù)。

　　因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

　　特此證明。

　　公司名稱(加蓋公章)

　　xxxx年xx月xx日

　　【篇六：離職證明通告】

　　甲方：XXXX公司

　　乙方：身份證號：

　　乙方原為甲方職工，于2006年月日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關(guān)系。

　　雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟補償金及勞動關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達成一致，并已一次性結(jié)清，不再有需向勞動爭議仲裁委員會及人民法院申請?zhí)幚淼娜魏螤幾h和糾紛。同時，乙方已完成離職交接工作。

　　特此證明。

　　甲方(簽章)：乙方簽字：

　　甲方代表簽字：

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