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求職指導(dǎo):總結(jié)職場(chǎng)新詞新語
眼下201X就快過去了,職場(chǎng)上的有哪些讓你印象深刻的事件發(fā)生呢?總結(jié)這些變化,概況演化成職場(chǎng)新鮮詞,下面就讓我們關(guān)注職場(chǎng)新詞新語,做個(gè)眼觀四路耳聽八方的潮流職場(chǎng)人吧!
職場(chǎng)新詞1、取悅癥:
為了始終保持好人形象,他們往往不會(huì)表現(xiàn)出憤怒和不悅,同時(shí),他們也會(huì)避免批評(píng)別人,以免被別人批評(píng)。有心理學(xué)者認(rèn)為,取悅癥屬于“看管人性格障礙”,是一種病理狀態(tài),過分取悅于他人常常要付出沉重的代價(jià)。
職場(chǎng)新詞2、三養(yǎng)女:
即修養(yǎng)、涵養(yǎng)、保養(yǎng)三不缺的女人。三養(yǎng)女與“三瓶女”(即年輕時(shí)是花瓶,中年是醋瓶,老年是藥瓶)相比,一般都是多才多藝、工作出色、生活滋潤的幸福女人。
職場(chǎng)新詞3、向日葵族:
所謂“向日葵族”是那些善于發(fā)現(xiàn)微小幸福、沒有太大野心、抗壓力耐打擊能力強(qiáng)的人群。
他們對(duì)無法掌控的事情所帶來的壓力只能選擇承受;可以掌控的事情,他們往往不會(huì)主動(dòng)給自己加壓力。他們有著對(duì)生活充滿熱情的陽光天性,在職場(chǎng)上,對(duì)他們來說愉悅感是比金錢更重要的選擇職業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)。
他們喜歡張弛有度的生活節(jié)奏,而且更享受這種對(duì)生活的掌控欲。別以為他們有時(shí)讓人覺得有些沒心沒肺,其實(shí)內(nèi)涵豐富,耐人尋味,絕非中看不中用的花拳繡腿。正所謂上山能打虎,下水能擒蛟,交給他們的任務(wù),一定是拿得起,放得下,完全符合向日葵的經(jīng)濟(jì)農(nóng)作物的身份!
職場(chǎng)新詞4、求職賣傻:
這是一種職場(chǎng)求職策略,指在時(shí),求職者適當(dāng)“暴露”一下自己的小毛病,賣點(diǎn)“傻”,使人覺得親近,更容易讓人接受,以提高求職的成功率。乍看之下似乎沒道理,但是現(xiàn)實(shí)往往如此,因?yàn)楹芏嗳硕疾豢赡苁溃瑫r(shí),一個(gè)人如果鋒芒畢露,會(huì)讓老板覺得華而不實(shí)或故意做作,甚至還擔(dān)心淺水養(yǎng)不住大魚。
職場(chǎng)新詞5、失陪族:
因生活和、自身各種問題而不能回家,或不與家人親近的人群。有調(diào)研結(jié)果顯示,“失陪族”里中產(chǎn)階級(jí)是主流人群,最常見的一種情況就是,別人下班回家的時(shí)候,他們不是在陪客戶,就是在陪老板,或者忙于別的應(yīng)酬,屬于無奈被迫“失陪”。
職場(chǎng)新詞6、漢堡人才
跳槽本是職場(chǎng)人士經(jīng)常碰到的問題,但有不少人發(fā)現(xiàn),自己后的事業(yè)發(fā)展更加不盡如人意。有網(wǎng)友將這些屢跳屢敗的跳槽族稱為“漢堡人才”。這些“漢堡人才”,寄希望于通過跳槽滿足自己的職業(yè)理想和人生抱負(fù),不過,結(jié)果往往是屢戰(zhàn)屢敗,永遠(yuǎn)擺脫不掉跳槽的職業(yè)怪圈。他們猶如巨大的漢堡,外表光鮮,實(shí)際卻沒有多少“營養(yǎng)價(jià)值”。
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