非因公病假工資如何計算

公司員工，出勤25天（包含5天休息日），非因公休息5天。底薪1200元月。

應(yīng)該按照怎樣的公式就算，勞動法有沒有相關(guān)的規(guī)定？

公司應(yīng)該付工資至第幾個月停止？



麻煩各位資深人士，剛做人力資源，不是很熟悉，在此謝過！

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