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2012年網(wǎng)絡(luò)游戲行業(yè)薪酬現(xiàn)狀分析
近年，網(wǎng)絡(luò)游戲行業(yè)應(yīng)用技術(shù)在不斷創(chuàng)新發(fā)展的同時(shí)，也帶來一部分高薪收入人群。網(wǎng)絡(luò)游戲是技術(shù)、知識(shí)密集型的高科技行業(yè)，也是需要不斷創(chuàng)意的產(chǎn)業(yè)，行業(yè)人才缺口很大，競(jìng)爭(zhēng)異常激烈，高離職率一直伴隨著網(wǎng)游行業(yè)的發(fā)展。薪酬福利無疑是企業(yè)吸引和保留關(guān)鍵核心人才的主要因素，那么，目前網(wǎng)絡(luò)游戲行業(yè)的薪酬?duì)顩r到底如何呢，從北京眾達(dá)樸信管理咨詢有限公司發(fā)布的《2011年網(wǎng)絡(luò)游戲行業(yè)薪酬福利調(diào)研報(bào)告》中，我們可以了解一些大致情況。
一、高級(jí)管理和技術(shù)人才漲薪幅度高
網(wǎng)絡(luò)游戲行業(yè)對(duì)高級(jí)管理人才和技術(shù)人才需要量極大，內(nèi)部薪酬差距將會(huì)進(jìn)一步擴(kuò)大。根據(jù)調(diào)研顯示，2012年網(wǎng)游行業(yè)部門經(jīng)理層漲薪幅度為12.5%，在各層級(jí)前列。專業(yè)經(jīng)理層和熟練技術(shù)人才也是人才儲(chǔ)備的重點(diǎn)對(duì)象，漲薪幅度為12.3%。此外，主管和專業(yè)層級(jí)的漲薪幅度分別為11.5%和11.8%。
二、上海地區(qū)薪酬水平較高
由于上海是全國(guó)游戲開發(fā)、運(yùn)營(yíng)的中心，各企業(yè)對(duì)游戲開發(fā)、策劃等方面人才的競(jìng)爭(zhēng)也相對(duì)激烈，使得華東較其他兩地的薪酬水平相對(duì)較高。根據(jù)眾達(dá)樸信薪酬調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，上海地區(qū)網(wǎng)絡(luò)游戲行業(yè)平均年度總現(xiàn)金中位值為153458元;近年，北京地區(qū)吸引了眾多大型游戲公司，招攬了眾多研發(fā)型人才，薪酬水平也得到了較大增長(zhǎng)，年薪中位值達(dá)到135585元。近三年，華南地區(qū)行業(yè)薪酬增長(zhǎng)超過12%，以深圳為例，年薪中位值為124523元。
三、網(wǎng)絡(luò)游戲行業(yè)薪酬水平高于互聯(lián)網(wǎng)和軟件開發(fā)
近年來，網(wǎng)絡(luò)游戲業(yè)成為最為炙手可熱的產(chǎn)業(yè)，行業(yè)的從業(yè)人員也逐漸增加，這些人群也成為社會(huì)中、高收入人群的新代表。年薪過10萬在行業(yè)內(nèi)已經(jīng)司空見慣。一個(gè)好的游戲項(xiàng)目推出市場(chǎng)，主創(chuàng)人員的年收入甚至超過50萬。隨著行業(yè)整體薪酬水平的上漲，主要崗位如美編、程序開發(fā)、動(dòng)畫設(shè)計(jì)等薪酬水平也超出兄弟行業(yè)。以軟件開發(fā)行業(yè)薪酬水平為基準(zhǔn)，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的薪酬系數(shù)為1.15，而網(wǎng)絡(luò)游戲的薪酬系數(shù)為1.22。網(wǎng)絡(luò)游戲行業(yè)的部分崗位的畢業(yè)生起薪高于軟件開發(fā)行業(yè)50%-80%。
四、技術(shù)人才缺口依然嚴(yán)重，人才競(jìng)爭(zhēng)激烈
目前，需求量最大的是研發(fā)人員中從事游戲設(shè)計(jì)、開發(fā)類的人才，也是目前最為緊缺且需求量最大的游戲人才。這些人才成為各大網(wǎng)游公司拼搶的重要資源。據(jù)調(diào)研顯示，超過80%的調(diào)研企業(yè)認(rèn)為手機(jī)和網(wǎng)絡(luò)游戲開發(fā)程序員為重點(diǎn)招聘崗位;超過60%的參與調(diào)研企業(yè)認(rèn)為游戲設(shè)計(jì)的關(guān)鍵崗位如原畫、2D和3D動(dòng)畫設(shè)計(jì)師，也是企業(yè)未來吸引和保留的關(guān)鍵核心崗位。
五、行業(yè)離職率超過15%
在網(wǎng)絡(luò)游戲行業(yè)，有著豐富工作經(jīng)驗(yàn)和職業(yè)技能的管理和技術(shù)人才經(jīng)常會(huì)被同行企業(yè)挖走，競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手往往提出高額年薪來挖人，帶來了行業(yè)的高離職率。根據(jù)調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，2011年網(wǎng)游行業(yè)市場(chǎng)銷售類人員的離職率在18.5%。設(shè)計(jì)研發(fā)和運(yùn)營(yíng)管理類人員的離職率分別為15.6%和14.8%。行業(yè)平均離職率高達(dá) 15%，高于全行業(yè)平均水平。如何降低企業(yè)離職率，提高核心關(guān)鍵員工的忠誠(chéng)度是未來網(wǎng)游行業(yè)人力資源管理者需要著重思考的問題。
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