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職場(chǎng)新人不可避免的問(wèn)題
導(dǎo)讀：每個(gè)在職場(chǎng)上打拼的人都想在新舊年交替的時(shí)候有點(diǎn)作為，無(wú)論是通過(guò)跳槽，換份更好的工作，還是跟領(lǐng)導(dǎo)要求升職加薪!
剛走上工作崗位的大學(xué)生會(huì)發(fā)現(xiàn)，在職場(chǎng)上遇到的事情，用校園里教的道理根本就無(wú)法解決。因?yàn)閺男@到職場(chǎng)，不只是環(huán)境的轉(zhuǎn)變，也是大學(xué)生們的一次角色的轉(zhuǎn)變。做為職場(chǎng)新人，由于不適應(yīng)身份的轉(zhuǎn)變，往往處理不好這些問(wèn)題，從而影響到了工作上的發(fā)揮。下面，小編總結(jié)了4個(gè)職場(chǎng)新人都會(huì)面臨的問(wèn)題。
問(wèn)題一：參不透的人際關(guān)系
據(jù)相關(guān)統(tǒng)計(jì)，企業(yè)中人際問(wèn)題已經(jīng)列到職場(chǎng)心理問(wèn)題的首位，比如同事之間的關(guān)系處理、上下級(jí)之間的溝通等，使人總是處在一種持續(xù)的情緒壓力下。因而很多初涉職場(chǎng)的人，一提到人際關(guān)系就會(huì)用恐怖來(lái)形容。
問(wèn)題二：行動(dòng)很難跟上想法
80后和90后接受新鮮事物快，想法很多，不時(shí)有一些奇思妙想的靈感火花會(huì)迸發(fā)出來(lái)。但卻總對(duì)自己是否有能力執(zhí)行表示懷疑，因此總不見(jiàn)有所行動(dòng)，或即使行動(dòng)了也沒(méi)有完整堅(jiān)持下去。結(jié)果，什么也沒(méi)改變，心里卻總還惦記著。
問(wèn)題三：心思單純無(wú)法保密
職場(chǎng)中，受職位、行業(yè)和公司的影響，需要員工保守一定的秘密。但是，真實(shí)的內(nèi)心環(huán)境告訴職場(chǎng)人，因?yàn)殚L(zhǎng)時(shí)間嚴(yán)守一個(gè)秘密，精神上會(huì)精疲力竭。每天在同事交流中，為了不被套話總要小心翼翼的應(yīng)對(duì)，無(wú)形中增加了心理壓力，這尤其讓很多心直口快的人痛苦不堪。
問(wèn)題四：沒(méi)有規(guī)劃隨遇而安
在“先就業(yè)再擇業(yè)”的號(hào)召下，無(wú)數(shù)學(xué)子在還沒(méi)搞清自己的興趣、能力、優(yōu)勢(shì)的情況下，就開(kāi)始工作，由此導(dǎo)致在職業(yè)經(jīng)歷上走了不少?gòu)澛贰Ｓ行┤思词挂呀?jīng)工作了兩三年，也沒(méi)有對(duì)自己的前景制定一個(gè)完整的職業(yè)規(guī)劃。這些往往會(huì)給你增加挫敗感、壓抑感，還有焦慮感。所以，漂亮網(wǎng)小編建議，凡事都要有規(guī)劃，會(huì)讓你備有安全感和一個(gè)準(zhǔn)確的目標(biāo)。
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