人事面試問題與答案

　　面試是通過書面或面談的形式來考察一個人的工作能力與否，物以類聚，通過面試可以初步判斷應聘者是否可以融入自己的團隊。下面是小編整理的人事面試問題與答案，歡迎來參考！

　　1.自我介紹：

　　我叫xx，性格開朗，為人隨和。在來xx之前在xx做了兩年的.net的軟件開發(fā)，開發(fā)中所用技術主要是名稱，起始時間，硬件，軟件環(huán)境，業(yè)務流程，功能，技術，為xx公司做的，角色，做的模塊，收獲。

　　2.為什么到上海(北京)發(fā)展?

　　上海(北京)是個國際化大都市，是五大(大連，深圳，北京，天津, 上海)軟件產(chǎn)業(yè)基地之一，軟件生產(chǎn)總值和出口總值占全國的1/5和1/3，有發(fā)展前途。來上海是我在讀大學時的一個愿望，作為一個飛速發(fā)展的城市，它給我們帶來機會與競爭，有競爭才有進步。而機會與競爭正是我想要的。

　　3.為什么離職?

　　我一直希望到上海(北京)來發(fā)展，但考慮自己的實際情況，剛畢業(yè)自己不足以在上海有立足之地。通過這兩年的磨練，我覺得自己可以在上海發(fā)展了，剛好原來公司那邊做的那個項目也剛好開發(fā)結束了，所以就離職了。

　　4談一下你原來公司。

　　我原來公司氣氛蠻好的，跟上級和同事的關系也都很融洽，因為一直想來上海，所以就很無奈的離開以前的那家公司了。

　　5.職業(yè)規(guī)劃

　　我希望盡快的融入新的團隊，通過自己兩年的提高可以帶領小組進行開發(fā)，然后再通過3年的磨練可以成為一為合格的項目經(jīng)理。

　　6.平時都喜歡和什么樣的人接觸，別人都是怎么評價你的?

　　我朋友都說我形象好，溝通能力強，為人誠懇，技術強，學習能力強

　　平時都和那些對技術進行研究，為人誠懇，學習能力強的人接觸。

　　7.和上級發(fā)生矛盾怎么處理?

　　我個人性格很開朗，也比較隨和，善于溝通。我想我會和我的上級相處的很融洽。當然工作中也難免會發(fā)生分歧，我會私底下和上級溝通。大家都是年青人如果主動的去溝通，去解決就不會有什么問題了。

　　解決不了：如果我覺得對公司不會有損失的話，我會保留意見的，當然我相信通過溝通問題應該可以解決吧。

　　8.希望和什么樣的領導合作?

　　作為新員工，沒機會選擇領導，應該自己適應領導。

　　9.和公司的關系

　　合作關系啊

　　10.對公司有什么期望?

　　請問您是指哪方面呢?薪水和其他方面如果有幸進入貴公司，希望有個良好的氛圍，快樂一點，這樣工作效率也會提高

　　薪水：象您這么大規(guī)模的公司，應該有自己完整的一套薪資體系吧，我可以參考一下嗎?

　　我有個朋友在上海的xx公司工作，他們的工資一般都在3000-4000左右，我的技術不在他們之下，大概在這個左右吧!(住房800，吃1200，交通600，資料)

　　想工資高點的可以說：已經(jīng)有兩年工作經(jīng)驗了，生活水平應該有所提高嫌工資少的就說：如果是新員工可以勉強過，可我已經(jīng)工作過兩年了

　　11：說說你的優(yōu)點和缺點

　　優(yōu)點：

　　溝通能力強(在一個陌生的環(huán)境，只要通過半天的時間就可以跟大家聊的很開心了)學習能力強(在原來的公司工作的時候，有些新的技術，通過我的努力，一個星期就可以應用開發(fā)了)樂于助人(當同事需要幫助的時候，我都會主動去幫助他們的)

　　至于缺點嘛：

　　對自己要求比較苛刻(已經(jīng)做好的東西，我想做的更好)

　　對工作太執(zhí)著(對什么問題都喜歡打破沙鍋問到底)

　　之前沒考慮過這個問題，如果有幸和貴公司合作，希望您能提寶貴意見，我會虛心接受的。

　　12.談談你的家庭

　　我父母和哥哥都很支持我的工作啊，所以我要努力工作，將來回報他們。

　　13談談你對公司的了解

　　之前對公司沒什么接觸，來之前去貴公司的網(wǎng)站看了一下：公司背景，合作伙伴……

　　14.對加班的看法

　　我對我自己的工作效率還是蠻自信的，當然如果公司為了趕進度的話，我覺得應該沒問題。

　　15.休息時間和工作時間發(fā)生沖突時，怎么辦?

　　我會把工作處理完了再去考慮休息時間，因為我覺得熱愛生活才會熱愛工作嘛!(父母都很支持我的工作，我想他們應該可以理解的)

　　16.我們公司為什么要錄用你呢?

　　我人品非常不錯啊，具備一定的素質(zhì)，性格也很活潑開朗

　　您公司對xx技術的要求我也很符合

　　我想您公司也想招一個德才兼?zhèn)涞娜瞬�，雖然我不是那種很完美的人才，但我的德才也兼?zhèn)淞艘欢ǖ乃刭|(zhì)，而且公司有很好的前景，我很想和貴公司共同發(fā)展。

　　17.對公司有什么要問的?

　　了解公司的未來發(fā)展規(guī)劃，對新進的員工有什么幫助呢?對新員工半年后有沒有培訓提升的計劃?

　　18.態(tài)度，技術，溝通能力，哪個重要?

　　我覺得這三點都是程序員必備的，但我還是覺得有一個良好的態(tài)度很重要，因為態(tài)度決定一切。態(tài)度----思想-----行為------結果(良好的態(tài)度：敬業(yè)愛崗，認真負責)

　　19.說一下你原來經(jīng)理的缺點

　　我原來的項目經(jīng)理人很好啊，技術也很牛，溝通能力也很強，就有個小小的缺點就是喜歡說臟話，帶點口頭禪(脾氣不好，有點暴躁)。

　　20.說一下你的性格

　　我性格很開朗，很容易與人溝通，可以和同時處理好，這個沒問題。

　　21.如果項目經(jīng)理給你分配的任務過重，你怎么辦?

　　我會申請項目經(jīng)理重新分配一下，給我分的任務可能趕不上進度

　　如果非常相信我：非常感謝您的信任，這樣吧，我盡自己最大的努力，如果在工作中遇到些困難希望可以得到一些幫助。您看可以嗎?

　　22.你希望做大池塘中的小魚，還是小池塘中的大魚?

　　我相信每個人都是想做大魚的，但必須得從小魚做起啊。

　　23.你這是第幾家面試?

　　我到貴公司是第二次面試，昨天在xx公司面試過，感覺不錯，他們說明天之前給我答復。

　　24.對你影響最大的人是誰?

　　我以前的項目經(jīng)理：在我剛畢業(yè)的時候不會主動去看一些新的技術，在項目經(jīng)理的帶動下，我會主動去看些新的技術。

　　我父親：他曾是一名中學教師，他對工作認真負責，他也常常教育我對工作要認真負責。

　　25.你覺得你的技術能打多少分?

　　我相信我能做一名合格的程序員，打分不重要

　　26.什么是合格的程序員?

　　要有很強的團隊合作精神，技術也

　　27.介紹下你的大學生活

　　我覺得現(xiàn)在的大學生活主要有兩個主流:一種是前景主義,另一個則是茫然主義.

　　對于前景主義者,他們認識到社會的現(xiàn)實,認識到生存規(guī)律,他們通過不同的方法和渠道去追求自己的未來,追求自己以后的生活.而對于茫然主義者,他們還沒有認清,甚至不知道自己所處的時代位置.他們的生活缺少目標,以至于他們覺得很無聊,生活不知所謂,而整天以網(wǎng)絡游戲,看小說,睡覺等,過著自我墮落的生活，針對這兩種不同的大學生活,我覺得我們一些大學的教育體制很不完美,老師對學生也抱著不關已事的態(tài)度.學校和老師都缺少對學生以后人生路途的引導作用.這是需要加強的.不過,作為大學生也應該有自我認識的能力.不要再茫然的生活下去了.

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