工廠克扣暑期工一個星期的工資合法么

我朋友的妹經(jīng)人介紹去一家電子廠做暑假工，現(xiàn)暑假快結(jié)束了，所以就提前一個星期辭工，但用人單位說要扣一個星期的工資，這合法么？應(yīng)該怎么樣才可以保護自身的利益在辭工到期日拿到工資，在此之前又不受用人單位制約？而她還未成年

[工廠克扣暑期工一個星期的工資合法么]相關(guān)文章：

1.工廠克扣暑期工一個星期的工資合法么

【工廠克扣暑期工一個星期的工資合法么】相關(guān)文章：

克扣員工30萬工資合法嗎？07-11

辭職時老板克扣我的工資，這合法嗎？？07-12

員工擅自離職，需要賠償工資，合法么？07-12

請了病假，公司就克扣工資07-11

建行電子銀行克扣工資07-11

做足了一個月的寒假工，但酒店克扣工資不讓我走07-10

公司年假竟然不發(fā)工資？這樣做合法么？07-10

星期六的工資也被公司扣除了合法嗎？07-11

ameco實習(xí)給工資么?07-10

勞動合同里邊寫的工資與實際不符合法么?07-11