研發(fā)項目管理崗位職責（通用11篇）

　　研發(fā)工程師，顧名思義就是負責新產品的開發(fā)與進程。小編為大家搜集整理的研發(fā)項目管理崗位職責，歡迎大家閱讀與借鑒，希望能夠給你帶來幫助。

　　研發(fā)項目管理崗位職責 篇1

　　一、崗位職責

　　1、參與實施產品開發(fā)、研制工作、制定開發(fā)計劃；

　　2、按研發(fā)計劃完成技術文件編制及圖紙設計工作及時記錄各種工作要素，編制完整的產品文件。

　　3、匯同產品生產部門完成試生產，處理試生產中的設計問題。

　　4、總結產品研發(fā)經驗，持續(xù)產品的改進，并根據客戶或公司有關部門的合理要求進行設計修改和設計改進，完成產品定型工作。

　　5、協(xié)助質量、銷售部門解決客戶技術問題和搞好客戶服務。

　　6、為產品的投標提供技術支持。

　　7、接受部門領導布置的專項任務和臨時性任務。

　　二、工作權限

　　1、對產品試生產過程中的技術、工藝指導權。

　　2、對新產品開發(fā)、項目投資的`建議、調查權。

　　3、對產品生產中的新技術引進、技術改造的建議、調查權。

　　技術研發(fā)部技師崗位職責

　　一、崗位職責：

　　1、參與產品開發(fā)、研制工作并協(xié)助設計人員完成任務。

　　2、根據設計圖紙或產品樣本、完成新產品試制任務。

　　3、負責制作新產品所需的工裝、模具。

　　4、及時反映產品試制過程中出現(xiàn)的問題并提出解決的方案。

　　5、接受部門領導布置的專項任務和臨時性任務。

　　二、工作權限：

　　1、對產品試生產中技術、工藝參與權。

　　2、對新產品開發(fā)、項目投資的建議權。

　　3、對與產品有關的工裝、模具有建議修改權。

　　新員工入職培訓流程

　　本部門新員工入職的培訓分三個階段：

　　一階段：了解熟悉公司產品以及生產工藝過程；各車間生產設備、工裝、模具；實習時間：一周（六天），主要生產車間跟班時間不少于1天，其它車間不少于半天，考核合格后方能開始第二個階段的培訓。

　　二階段：下達日常工作任務，參與公司產品研發(fā)工作，工藝、技術改進工作，解決生產中的技術問題。

　　三階段：獨立承擔產品開發(fā)研制中部份工作，對新產品試生產過程中的技術，工藝進行指導，編制產品技術工藝文件。

　　研發(fā)項目管理崗位職責 篇2

　　1.負責公司新產品、新技術的調研、論證、開發(fā)、設計工作。

　　2.負責新產品研發(fā)計劃的制定與實施。

　　3.負責安排和計劃新產品的研發(fā)和設計工作，管理和調配整個公司的研發(fā)技術

　　4.編制設計部各項規(guī)章制度、工作程序、工作要求及實施細則，上報總經理審批。

　　5．嚴格貫徹執(zhí)行各項制度、工作流程及操作規(guī)范，并對執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。

　　6．根據企業(yè)的實際情況，負責組織修訂、完善部門制度、工作流程等，并發(fā)布實施。

　　7．組織、監(jiān)督工藝方案、工藝流程的設計工作，審核工藝設計方案。

　　8．組織、指導設計新產品圖紙并進行交底工作。

　　9．負責設計的變更、評審及修改工作，及時滿足生產的需要。

　　10.人員和模擬績效考核，訂單評審，全面主導公司的產品研發(fā)方案和成本控制。

　　11．負責設計部各職位工作的分配、指導、監(jiān)督與考核工作。

　　12．按工作程序做好與市場部、技術部、生產部等相關部門的橫向溝通，及時解決部門之間的爭議。

　　13．負責跟蹤和掌握國外、國內同類技術發(fā)展趨勢，組織研發(fā)部內部技術論證會。

　　14．組織企業(yè)內部與外部的技術協(xié)作和技術交流活動。

　　15．編制設計費用預算，控制各項設計費用支出。

　　16．接受領導布置的專項任務和臨時性任務。

　　17.保持與公司最高層溝通，密切關注決策層意愿和企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標。

　　結構工程師崗位職責

　　1．協(xié)助技術研發(fā)經理制定本部門發(fā)展規(guī)劃和年度工作規(guī)劃。

　　2．組織編制結構設計文件、圖紙。

　　3．編寫設計和目錄。

　　4．組織收集結構設計資料，擬訂結構設計計劃。

　　5．主持結構設計的交底工作。

　　6．承擔設計方案中的結構設計工作。

　　7．與生產部門溝通，做設計回訪指導。

　　8．向銷售部門提供說明，編制培訓教材。

　　9．負責模具試模的跟蹤。

　　10.對原有產品和新開發(fā)產品建立完整的工業(yè)設計技術文檔。

　　11.負責跟蹤前期生產，指導監(jiān)督全部生產過程，及時解決生產中遇到的問題；

　　12.產品完全成熟后，移交整套工藝性文件，指導、幫助生產系統(tǒng)人員進行生產，向市場部提供有關加工能力及價格的信息。

　　13．完成領導臨時交辦的其他任務。

　　電子工程師崗位職責

　　1．協(xié)助技術研發(fā)經理制定本部門發(fā)展規(guī)劃和年度工作規(guī)劃。

　　2．主要負責LED燈具的驅動電源設計開發(fā)工作，根據項目需求獨立進行驅動電源的設計分析，并按照研發(fā)流程完成驅動電路設計的輸入、樣機開發(fā)、試制試產、放產、量產等工作；

　　3．協(xié)助研發(fā)經理完成電路計算分析，電子電路維修與優(yōu)化；

　　4．電子元器件的品質標準及檢驗標準的建立；

　　5．指導編制產品使用說明書、作業(yè)指導書、產品安裝、維修手冊等技術文件資料；

　　6．新產品開發(fā)項目的配合跟進；

　　7．指導生產部門技術操作協(xié)助解決生產過程中的產品機械技術問題；

　　技術員崗位職責

　　1．協(xié)助項目負責人/工程師完成調試任務。

　　2.協(xié)助項目負責人購買新材料或器件，組織相關物料制作樣品，對項目試制的樣品進行測試、驗證并作相關詳細記錄。

　　3.協(xié)助項目負責人制作認證樣品或客戶樣品。

　　4.協(xié)助項目負責人編寫技術指導性文件。

　　5.協(xié)助項目負責人跟蹤項目試產過程、批產過程。

　　6.將測試與試產、量產過程中出現(xiàn)的一些技術問題反應給上級以及相關的.人員，分析問題，提出對問題的改進方案。

　　7.負責技術工藝改進的具體驗證實驗的進行。

　　8.負責協(xié)助收集本行業(yè)新的技術、材料、工藝信息。

　　9.負責對公司產品的設計水平和工藝水平提出不斷改善建議。

　　10.負責部門之間的平行溝通協(xié)調。

　　11.負責工作現(xiàn)場“7S”工作及研發(fā)部設備的保養(yǎng)及維護執(zhí)行工作。

　　12.上級交辦的其他事務。

　　研發(fā)助理崗位職責

　　1．協(xié)助工程師做好新品的拍照、產品宣傳頁的設計、制作。

　　2．參與新技術、新產品的引進及研發(fā)。

　　3．配合工程師做好采購詢價等工作。

　　4．協(xié)助研發(fā)項目的管理、監(jiān)督和監(jiān)控。

　　5．負責文字、表格材料的編寫、制作、和審核等日常行政事宜。

　　6．根據客戶需求和營銷需要，制作各類產品和技術資料

　　7．協(xié)助所負責部門的研發(fā)輔助工作事宜；

　　8．協(xié)助研發(fā)流程的文檔簽署以及流程狀態(tài)的跟蹤；

　　9．協(xié)助做適當?shù)牟块T管理統(tǒng)計工作；

　　10．研發(fā)資料、文檔的內部歸檔和外部發(fā)送；

　　11．研發(fā)所需數(shù)據、資料的調研與整理；

　　12．負責研發(fā)部門的會議安排，記錄，跟蹤等等；

　　13．協(xié)助研發(fā)負責人協(xié)調研發(fā)各部門之間的日常工作。

　　14．配合銷售人員，對客戶提供技術服務和技術支持

　　15．合同跟單、落實、追蹤。

　　研發(fā)項目管理崗位職責 篇3

　　職位描述：

　　培養(yǎng)方向：技術研發(fā)、質量體系、制造體系、人事行政支持、銷售系統(tǒng)

　　職位要求：

　　1）有意愿在生產型企業(yè)發(fā)展，且愿意深入生產基層崗位，能吃苦耐勞，學習能力強。

　　2）認同公司企業(yè)文化，愛崗敬業(yè)、誠實守信，有團隊協(xié)作精神。

　　3）身體健康，無不良嗜好，性格開朗能抗壓、有良好的語言表達和溝通能力。

　　4）專科及以上學歷，工業(yè)工程、機電數(shù)控、機械自動化、營銷財務等相關專業(yè)。

　　5）年齡30歲以下，有1年以上生產基層崗位工作經驗者優(yōu)先（歡迎條件優(yōu)秀的應屆畢業(yè)生應聘）。

　　培養(yǎng)計劃：

　　師帶徒方式，重點學習設備技術，產品工藝和品質控制，第一階段3個月學習期，第二階段3個月自主培養(yǎng)期，第三階段3個月管理儲備學習期，第四階段帶領班組管理適應期。

　　研發(fā)項目管理崗位職責 篇4

　　研發(fā)部崗位職責

　　一、直接職責

　　1、負責與其他部門之間的溝通與協(xié)作，滿足和協(xié)調公司各相關部門提出的系統(tǒng)更新新產品等技術需求;

　　2、明確文檔編寫種類及格式，對項目組需要生成的文檔進行質量數(shù)量和時間控制，并組織召開評審會;

　　3、會同項目經理共同審核項目組內部測試計劃，并組織項目組負責軟件項目的后期維護工作;

　　4、針對部門的發(fā)展計劃，向公司帶給部門員工的培訓要求，抓好部門員工的專業(yè)培訓工作;

　　5、領導技術團隊并組織實施年度工作計劃，完成年度任務目標;

　　6、本部門的發(fā)展規(guī)劃，組織審定部門各項技術標準，編制完善軟件開發(fā)流程;

　　7、制度本部門人員短期和長期需求計劃，并配合行政部的人員招聘工作;

　　8、擬定本部門年度月度目標工作計劃及總結;

　　9、負責管理公司的整體核心技術，組織制定和實施重大技術決策和技術方案;

　　10、負責協(xié)調項目開發(fā)或實施的各個環(huán)節(jié)，把握項目的整體進度;

　　11、負責本部門的成本控制工作以及本部門員工的績效考評及監(jiān)督管理工作;

　　12、參與技術業(yè)務制定流程及與其他部門的協(xié)調工作;

　　13、需求調研中，配合項目經理進行需求調研工作，并對生成的需求調研報告進行審核評定。

　　14、關注國內外軟件市場的發(fā)展動向最新技術及信息，組織內部技術交流。

　　15、配合市場部門開展工作，向市場部門帶給必要的技術支持。

　　16、指導審核項目總體技術方案，對各項目結果進行最終質量評估;

　　二、管理職責

　　1、組織實施公司機構和人員的調整設置績效考核及二級薪酬分配，提出員工的.招聘和使用計劃，保證公司內部考核薪酬分配制度的合理完善及人力資源的有效配置，推進公司目標的實現(xiàn)。帶給項目的設計方案，協(xié)助公司順利接下項目;

　　2、參與工程項目的洽談制定和審核工作，對公司所簽合同有關軟件技術合同部分中工期技術方案軟件合同額等方面帶給技術支持;

　　3、抓好本部門項目組總結分析報告工作，定期進行項目分析總結經驗找出存在的問題，提出改善工作的意見和推薦，并組織本部門員工學習，為公司領導決策帶給專題分析報告或綜合分析資料;

　　4、定期組織部門人員培訓，組建一個高效有朝氣技術過硬的開發(fā)團隊;

　　5、規(guī)范部門內部管理，提高員工整體技術水平，把握技術發(fā)展方向，使得技術發(fā)展方向與主流技術合拍;

　　6、推進公司企業(yè)文化建設，掌握員工主要思想動態(tài)，倡導隊伍的創(chuàng)新和團隊精神，提升公司核心競爭潛力;

　　7、開展公司的市場經營和客戶服務工作，組織開展市場調查經營分析，掌握競爭對手動態(tài)，及時組織競爭方案的制定和實施，確保公司在市場競爭中的主動;

　　研發(fā)項目管理崗位職責 篇5

　　產品研發(fā)部部長崗位職責

　　1、全面管理產品開發(fā)部的各項工作，負責開發(fā)部日常工作的調度安排，協(xié)調本部門個技術崗位的工作配合;

　　2、負責組織本門員工對專業(yè)知識和新工藝技術的'學習，不斷提高整體藝術水平;

　　3、負責組織力量解決產品技術上的重大難題，指導設計重大技術問題的研究和處理;

　　4、協(xié)助解決設備生產制造的技術質量問題及協(xié)助處理產品售后服務事宜。

　　5、負責開發(fā)部所有產品圖紙技術資料的審查;

　　6、負責新產品的開發(fā)并組織實施;

　　7、負責與設計開發(fā)有關的新理念新技術新工藝等情報資料的收集整理歸檔;

　　研發(fā)項目管理崗位職責 篇6

　　1、負責培訓中心新課程的研發(fā)工作，認證人員繼續(xù)教育課程的研發(fā)、組織、評審和聯(lián)系

　　2、對已有課程的'修訂、更新和維護，負責培訓題庫的建設、收集、篩選、錄入和分類和整理

　　3、負責對與培訓相關的法律法規(guī)、標準規(guī)范、政策信息的跟蹤和獲取，

　　4、負責培訓資質的獲取和持續(xù)

　　5、對各分支機構培訓業(yè)務和教師的技術支持

　　6、負責部門管理體系的維護，包括文件制度的修訂和完善

　　7、領導交辦的其他事項

　　研發(fā)項目管理崗位職責 篇7

　　技術研發(fā)部工作職責

　　1、負責組織開展國內外學術信息技術交流，對新技術新設備新工藝新經驗進行深入調研，并在公司范圍內用心推廣。

　　2、參與公司相關技術專題研討會，提出相應的解決方案。

　　3、負責公司有關技術數(shù)據庫的建立和維護。

　　4、結合公司實際開發(fā)的項目，提煉出相關課題，組織公司內部有關專家進行研究，為將來開發(fā)的項目帶給技術支撐。

　　5、負責根據國家和地方的.相關規(guī)范規(guī)程規(guī)定及標準，結合公司實際狀況，起草和編制企業(yè)相關專業(yè)實施標準，并在公司內部進行培訓。

　　6、負責與外部技術專家的協(xié)調工作。

　　研發(fā)項目管理崗位職責 篇8

　　研發(fā)部職責

　　職責1：研發(fā)規(guī)劃、計劃職責

　　具體資料：

　　1)確立公司技術發(fā)展方向組織實施新技術研究、新產品開發(fā)或預研

　　2)負責組織制訂年度研發(fā)計劃，審查、批準技術方案

　　3)負責組織制訂并實施公司各個技術崗位的技術培訓總體規(guī)劃

　　職責2：研發(fā)過程管理職責

　　具體資料：

　　1)負責組織對前瞻性技術進行研究和追蹤

　　2)負責監(jiān)督、控制各研發(fā)項目的實施

　　過程;組織產品和項目鑒定、驗收

　　職責3：負責研發(fā)中心管理職責

　　具體資料：

　　1)負責并協(xié)調公司的市場拓展、工程與服務和客戶培訓工作需帶給的技術支持

　　2)制定研發(fā)中心本年度財務預算，審批研發(fā)中心及所屬各技術部的`研發(fā)費用、會議費用、培訓費用、辦公物

　　資購買申請單等

　　3)負責研發(fā)中心人員的績效考核

　　研發(fā)項目管理崗位職責 篇9

　　工作職責

　　1、負責編制廚房管理制度、操作標準流程與食品安全標準；

　　2、根據餐廳的經營定位，制定菜牌，凸顯出品特色；

　　3、監(jiān)督出品質量，稽查餐飲運作，審核餐飲成本標準，制定廚房技能、操作標準、成本標準培訓計劃；

　　4、掌握餐飲市場潮流咨詢，主動研發(fā)/開發(fā)新產品（韓國料理、創(chuàng)意料理）；

　　5、負責對所屬團隊進行業(yè)務能力的`提升與培訓。

　　要求：

　　1、30-48歲，6年以上餐飲出品管理經驗，有知名餐飲集團食品出品、加工、研發(fā)及運營管理工作經驗；

　　2、熟練掌握日韓餐出品標準規(guī)范，優(yōu)秀的烹飪技能，對餐飲出品研發(fā)市場推廣有獨到的見解，具有成功餐廳經驗及餐廳籌備管理經驗；

　　3、具備良好的食品安全和成本控制意識；

　　4、熟練辦公軟件操作：

　　5、熟悉韓國料理的研發(fā)及相關產品，有經驗者優(yōu)先考慮

　　研發(fā)項目管理崗位職責 篇10

　　任職資格:

　　1計算機、電子、通信、自動化等相關專業(yè),本科及以上學歷;

　　2技術要求:

　　a)技術棧

　　-language:c#(熟悉7.0以上版本者優(yōu)先)

　　-platform:.net(須4.5以上版本)

　　-熟練掌握wpf或者winform

　　-掌握至少一種數(shù)據庫:postgresql,mysql,mongodb等

　　b)加分項(有以下相關經驗者可優(yōu)先考慮)

　　-mvvm

　　-prism

　　-代碼版本管理:git,svn

　　-掌握1到2中單元測試測試框架

　　3英語6級及以上;有良好的語言和文字表達能力;(有良好的法語表達能力者優(yōu)先)

　　4具備團隊合作精神,有良好的'人際溝通能力,了解或熟悉agile敏捷(軟件)開發(fā);

　　5有責任心、事業(yè)心,進取心、勤奮踏實,能夠在壓力下獨立工作。

　　1負責web詳細設計、編碼調試、單元測試等工作;

　　2對反饋的產品缺陷進行分析,參與產品維護和升級工作;

　　3按照項目開發(fā)流程和部門工作制度,撰寫相關技術文檔并提交審核。

　　研發(fā)項目管理崗位職責 篇11

　　崗位職責:

　　1、負責管理產品項目研發(fā)的`全過程,包括立項、項目進度控制、工藝建設、臨床試驗等;負責項目預算及費用控制;

　　2、組織新藥申報資料的撰寫、申報及答辯,負責跟蹤國內外申報法規(guī);

　　3、研發(fā)部日常管理,包括總體技術規(guī)劃、研發(fā)人員的工作培訓、分工和指導等。

　　崗位要求:

　　1、博士以上學歷,生物學、醫(yī)學、藥學相關專業(yè)背景,5年以上藥物開發(fā)項目團隊管理經驗。

　　2、具備很強的創(chuàng)新能力、執(zhí)行力和項目管理能力;

　　3、有能力組織、管理和團結隊伍,傳播公司文化。

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