違法約定的試用期已履行的，企業(yè)應(yīng)如何承擔(dān)責(zé)任？

王某與A公司簽訂了2年的勞動(dòng)合同，約定試用期為6個(gè)月，試用期工資為3000元，試用期滿(mǎn)后的工資為3500元。6個(gè)月的試用期結(jié)束前，王某決定解除與A公司的勞動(dòng)合同，卻從電視普法節(jié)目中得知A公司的試用期比法律規(guī)定的多了4個(gè)月，于是王某要求A公司按照法律規(guī)定支付賠償金。[hide][hide]

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