元旦工資怎么算加班費(fèi)

　　又快到年末，元旦和春節(jié)假期接踵而至，有網(wǎng)友詢問(wèn)加班工資怎么算？市人社局說(shuō)，工時(shí)制分為三種：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、綜合計(jì)算工時(shí)制以及不定時(shí)工時(shí)制。而加班也分為三種情況，在不同的情況下對(duì)應(yīng)不同的工時(shí)制，加班費(fèi)各有不同。快看看加班工資怎么算吧！

　　1.安排勞動(dòng)者在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長(zhǎng)工作時(shí)間

　　標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、綜合計(jì)算工時(shí)制

　　——按照不低于勞動(dòng)者本人小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付工資（其中，綜合計(jì)算工時(shí)制經(jīng)與標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)比較后多出的小時(shí)數(shù)按以上原則支付）。

　　不定時(shí)工時(shí)制——無(wú)需支付加班工資。

　　2.安排勞動(dòng)者在休息日工作，而又不能安排補(bǔ)休

　　標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制——按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付工資。

　　綜合計(jì)算工時(shí)制、不定時(shí)工時(shí)制

　　——無(wú)需支付加班工資。

　　3.安排勞動(dòng)者在法定休假節(jié)日工作

　　標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、綜合計(jì)算工時(shí)制、不定時(shí)工時(shí)制——按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的300%支付工資。

　　提示:

　　日工資：假期工資計(jì)算基數(shù)÷月計(jì)薪天數(shù)（21.75天）

　　小時(shí)工資：假期工資計(jì)算基數(shù)÷月計(jì)薪天數(shù)（21.75天）÷8小時(shí)

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