IT面試如何面試？

感謝在這半年時(shí)間里漢昌全體教學(xué)部老師對(duì)我悉心的栽培與關(guān)懷。感謝漢昌給予我這樣一個(gè)面對(duì)失業(yè),對(duì)前途渺茫，從而選擇求學(xué)來逃避現(xiàn)實(shí)。是漢昌給我一個(gè)全新的職業(yè)發(fā)展,展現(xiàn)自我的平臺(tái).特別感謝人力資源部的杜老師,你嘔心瀝血的付出,特別是對(duì)我簡(jiǎn)歷,面試技巧等方面的指導(dǎo)以及求職道路上的鼓勵(lì)。我希望能有資格以”過來人”的身份,對(duì)即將進(jìn)入全新職業(yè)的漢昌師弟與還在找工作的同伴們分享一下我的求職文章.移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)在中國(guó)起步較晚，市場(chǎng)缺口又相當(dāng)大，所以工作的機(jī)會(huì)是非常的多,而我們經(jīng)過漢昌的崗前學(xué)習(xí),只要堅(jiān)持是在這段崗前學(xué)習(xí)階段里真正地對(duì)自己的學(xué)習(xí)狀態(tài)負(fù)責(zé)的同學(xué),技術(shù)上我們是有絕對(duì)的優(yōu)勢(shì),但也希望同學(xué)們思考一下,為什么還有同學(xué)沒能如期地找到滿意的工作,沒能順利地通過嚴(yán)格的面試呢?在眾多的求職競(jìng)爭(zhēng)者里,我們敗的不是技術(shù),而是表達(dá)與溝通能力.如果有多次面試經(jīng)歷的同學(xué),會(huì)有深刻地感受,在短短的技術(shù)面試,人事面試?yán)?面試官能憑什么區(qū)分一個(gè)面試者的好與壞?只有通過面試者對(duì)于技術(shù)的理解并良好的表達(dá)來區(qū)別。同學(xué)們,可能你們對(duì)于所學(xué)的技術(shù)都是有深刻地理解的,也能很輕易地完成在漢昌崗前實(shí)訓(xùn)里的所有項(xiàng)目,可是只要你不會(huì)表達(dá),不懂得怎么把自己掌握的技術(shù)以良好的方式表達(dá)出來的話,那么你面對(duì)的面試官,只能很可惜地把你歸入淘汰的隊(duì)列.我們學(xué)習(xí)技術(shù),可是切記不要沉迷技術(shù).普遍的程序員都是比較內(nèi)向的,沉迷于寂靜的編程世界里.技術(shù)要和現(xiàn)實(shí)相結(jié)合，才能被用戶接受，才能贏得市場(chǎng)。最后，希望各位同伴們堅(jiān)持自己最初的理想，創(chuàng)出更優(yōu)秀的應(yīng)用軟件，成為移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)里的精英。