職場(chǎng)新手的簡(jiǎn)歷的寫(xiě)法

　　問(wèn)題1：我在事務(wù)所實(shí)習(xí)，只做過(guò)簡(jiǎn)單和重復(fù)的工作，簡(jiǎn)歷怎么寫(xiě)才能突出工作成績(jī)？

　　1、體現(xiàn)自己熟練OFfice操作。

　　2、體現(xiàn)自己熟悉工作流程。

　　3、體現(xiàn)自己耐心細(xì)致，有責(zé)任心，例如0錯(cuò)誤率。

　　4、體現(xiàn)自己效率高，例如，1分鐘處理一份文檔，等等。

　　5、體現(xiàn)自己邏輯思維，例如整理工作稿，快速列大綱的能力。

　　總之，挖掘自己在基礎(chǔ)工作中的閃光點(diǎn)，包裝自己。

　　問(wèn)題2：有事不能按時(shí)實(shí)習(xí)，要不要撒謊？

　　我9月份還有一個(gè)月的課，可我暑假就想找實(shí)習(xí)，我面試時(shí)說(shuō)9月份還要上課，公司就拒絕我了。我要不要騙她們說(shuō)沒(méi)課了，然后進(jìn)去之后，到了9月份再走？公司會(huì)扣我工資嗎？

　　公司一般要求實(shí)習(xí)生要保證3個(gè)月的實(shí)習(xí)期，在入職時(shí)會(huì)簽一個(gè)簡(jiǎn)單的實(shí)習(xí)協(xié)議。

　　我不建議你說(shuō)謊，你最好還和HR溝通好，9月開(kāi)學(xué)之后是否可以和學(xué)校商量晚一點(diǎn)回去上課？如果你真的入職了，9月份學(xué)校有事，也可以直接跟公司申請(qǐng)?zhí)崆敖Y(jié)束實(shí)習(xí)。一般實(shí)習(xí)生沒(méi)有太復(fù)雜的手續(xù)要辦，1-2天就可以完成離職。建議真誠(chéng)地和用人單位溝通。

　　實(shí)習(xí)工資都是按天計(jì)算的或者按月算，如請(qǐng)假或者提前離職按比例扣除就行，不會(huì)扣你工資的，這點(diǎn)不用擔(dān)心。

　　正規(guī)的大公司一般不會(huì)為難你。提出辭職，很快都可以走。某些國(guó)企或者小公司，可能讓你顧慮會(huì)多一些。

　　問(wèn)題3：為什么現(xiàn)在很多企業(yè)都不愿意要2017年應(yīng)屆畢業(yè)生？

　　現(xiàn)在這個(gè)時(shí)機(jī)很多公司不愿招應(yīng)屆生，主要有2個(gè)原因：

　　原因1：很多大公司的員工人數(shù)有很明確的限制，比如我們團(tuán)隊(duì)，老板只給一個(gè)名額，不管你是應(yīng)屆生還是有工作經(jīng)驗(yàn)的，就一個(gè)名額。大家想，這種情況下，業(yè)務(wù)部門(mén)一定希望招一個(gè)有工作經(jīng)驗(yàn)的，可以對(duì)業(yè)務(wù)直接上手的，如果招應(yīng)屆生的話(huà)，還得從零開(kāi)始培訓(xùn)，不夠經(jīng)濟(jì)。

　　原因2：很多公司目前都沒(méi)有對(duì)2017年應(yīng)屆畢業(yè)生的留職名額，而且你們馬上畢業(yè)了，主要需求是留職，近期還要回學(xué)校答辯、做畢設(shè)、參加畢業(yè)典禮、領(lǐng)取畢業(yè)證等，免不了要經(jīng)常請(qǐng)假，這些都不能保證工作狀態(tài)和工作時(shí)間。

　　因此，很多公司寧愿招2018年、2019年應(yīng)屆生，讓他們擔(dān)任實(shí)習(xí)（實(shí)習(xí)生無(wú)需簽訂勞動(dòng)合同，只簽實(shí)習(xí)協(xié)議就行，工資比正式員工低很多，公司也無(wú)需為他們繳納五險(xiǎn)一金）來(lái)完成工作。

　　問(wèn)題4：如果面試官問(wèn)，“你會(huì)在公司呆多久？”我應(yīng)該怎么回答？

　　看什么行業(yè)。如果是互聯(lián)網(wǎng)業(yè)，可以說(shuō)3年，并說(shuō)明自己的三年計(jì)劃，說(shuō)明3年內(nèi)希望自己做到什么程度，取得什么成績(jī)，為公司創(chuàng)造什么業(yè)績(jī)。

　　（之所以這樣回復(fù)，是基于里德?霍夫曼（Reid HOFfman）的暢銷(xiāo)書(shū)《聯(lián)盟》�！堵�(lián)盟》提供了一種使雇主與員工之間從商業(yè)交易轉(zhuǎn)變?yōu)榛セ蓐P(guān)系的框架，創(chuàng)建了一種鼓勵(lì)公司和個(gè)人相互投資的工作模式。打造任期制，將非終身雇用的員工變?yōu)楣�司的長(zhǎng)期人脈，并吸收員工的高效人脈情報(bào)。只有雇主與雇員結(jié)為強(qiáng)大的聯(lián)盟，共同擁有持續(xù)的創(chuàng)新與豐富的智慧寶庫(kù)，員工、團(tuán)隊(duì)、企業(yè)，乃至整個(gè)經(jīng)濟(jì)才能繁榮發(fā)展。）

　　對(duì)于有些傳統(tǒng)一些的公司，你可以說(shuō)，愿意和公司共同成長(zhǎng)，一起發(fā)展，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值與公司價(jià)值的統(tǒng)一，具體期限就不說(shuō)得那么詳細(xì)了。

　　問(wèn)題5：我工作中的大部分時(shí)候都是做項(xiàng)目，那我的工作經(jīng)驗(yàn)應(yīng)該怎么寫(xiě)呢？

　　一般來(lái)說(shuō)，工作經(jīng)驗(yàn)反映的是求職者的工作內(nèi)容，而項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)反映的是求職者某個(gè)方面的實(shí)際動(dòng)手能力、對(duì)某個(gè)領(lǐng)域或某種技能的掌握程度。

　　具體來(lái)說(shuō)，工作經(jīng)驗(yàn)可以寫(xiě)自己負(fù)責(zé)什么工作，做了哪些事情，取得了哪些成果，包括但不限于項(xiàng)目；而項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)要挑選工作經(jīng)歷中含金量比較高的一兩個(gè)項(xiàng)目做重點(diǎn)突出，介紹項(xiàng)目?jī)?nèi)容，個(gè)人在項(xiàng)目中的角色，項(xiàng)目開(kāi)展過(guò)程，項(xiàng)目結(jié)果等。

　　問(wèn)題6：簡(jiǎn)歷中要不要放照片？面試簡(jiǎn)歷上照片要打印還是貼上去的？

　　1、簡(jiǎn)歷中一定要放照片，放表現(xiàn)自己陽(yáng)光青春活力的照片，給自己加分。

　　2、無(wú)論是網(wǎng)上投簡(jiǎn)歷還是招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，照片打印就行，用彩打，能保證顯示清晰就可以，無(wú)需貼上去。

　　問(wèn)題7：面試鐵路局，怎么著裝比價(jià)得體？

　　鐵路局類(lèi)似于國(guó)企事業(yè)單位，還是穿得正式一點(diǎn)。

　　女生可以套裝，化淡妝；男生的話(huà)，夏天白色短袖襯衫，深色西褲，黑色皮鞋，深色襪子，發(fā)型清爽，青春有活力的形象就非常得體。

　　建議所有大學(xué)生都應(yīng)該為求職準(zhǔn)備一套裝備的，必要投資。

　　問(wèn)題8：HR說(shuō)我不適合那個(gè)崗位，但還是錄取了我，這個(gè)怎么解釋?zhuān)?/strong>

　　對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，要招聘性格，培養(yǎng)能力。能力是可以培養(yǎng)的，而性格特色（責(zé)任心、敬業(yè)度、上進(jìn)心）是無(wú)法改變的。所以，在經(jīng)驗(yàn)不足的情況下，一些資質(zhì)特別好的上進(jìn)的人也會(huì)獲得機(jī)會(huì)。

　　另外，還有一種可能，就是他們急缺人手。

　　總之，面試是仁者見(jiàn)仁智者見(jiàn)智的，面試官看候選人順眼，舒服，也可能會(huì)給她機(jī)會(huì)。眼緣也很重要。