職場(chǎng)上如何說(shuō)話、說(shuō)什么話、怎樣說(shuō)話都關(guān)系到你是否受歡迎，尤其是在這個(gè)風(fēng)云變幻的職場(chǎng)上更需要有說(shuō)話的小技巧。因?yàn)檫@不僅僅與你的工作相關(guān)，而且還決定了你的職場(chǎng)人脈關(guān)系，工作是否加薪晉級(jí)。

　　不管是面對(duì)的是領(lǐng)導(dǎo)、同事還是客戶，無(wú)論任何時(shí)候都不要說(shuō)太過(guò)的話語(yǔ)來(lái)刺激對(duì)方。因?yàn)橛袝r(shí)候你的一句比較刻薄的話就會(huì)斷送上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你的好感，失去一份同事之間的友誼，或者流失一個(gè)長(zhǎng)期的客戶，結(jié)果自然是得不償失的。所以務(wù)必要記住，工作要以和為貴，說(shuō)話要溫和。

　　人在職場(chǎng)上漂泊，要盡量讓自己少挨刀。要注意跟同事搞好關(guān)系，關(guān)鍵時(shí)刻還能幫到自己。

　　在工作中，跟同事溝通聊天是必不可少的。但是如果你認(rèn)真地去了解別人的心意，想要融入別人的話題，提高說(shuō)話的技巧，前提就要先了解對(duì)方的性格以及對(duì)方所講的話題，從而才能更好地融入進(jìn)去。

　　快速拉近距離其實(shí)就8字真訣：投其所好，想其所想。

　　“謙虛使人進(jìn)步，驕傲使人落后”。每個(gè)工作崗位都會(huì)有自己的責(zé)任和無(wú)可避免的工作麻煩。所以，在與你的上司、同事在一起的時(shí)候，說(shuō)話舉止一定要謙虛，不要太過(guò)于傲氣。要知道，給別人留有余地，就是給自己的未來(lái)種下更多的好機(jī)會(huì)。

　　只有謙虛地與別人交談，別人才會(huì)認(rèn)真的看好你。

　　大家都知道在人際關(guān)系中,適當(dāng)?shù)刭澝绖e人能夠取得良好的交際效果。每個(gè)人都有被肯定被表?yè)P(yáng)的需要，人都喜歡聽(tīng)好聽(tīng)的話。在與同事相處過(guò)程中，要適當(dāng)?shù)目滟潓?duì)方。

　　對(duì)同事進(jìn)行贊美要及時(shí)，要起到雪中送炭的作用。別人正在需要的時(shí)候，比如獲獎(jiǎng)了，取得了某些成功，在祝賀的時(shí)候，要進(jìn)行贊美，拉近兩人之間的關(guān)系增進(jìn)彼此之間的感情作用。

　　有效的傾聽(tīng)是可以通過(guò)學(xué)習(xí)而獲得的技巧，學(xué)會(huì)說(shuō)話的必要條件之一那就是要學(xué)會(huì)如何傾聽(tīng)。認(rèn)識(shí)自己的傾聽(tīng)行為將有助于自己成為一名高效率的傾聽(tīng)者。

　　遵循這些原則將幫助你成為一名成功的傾聽(tīng)者，養(yǎng)成每天運(yùn)用這些原則的習(xí)慣，將它內(nèi)化為你的傾聽(tīng)能力，你會(huì)對(duì)由此帶來(lái)的結(jié)果感到驚訝的。

　　相互尊重是處理好任何一種人際關(guān)系的基礎(chǔ)，同事之間的關(guān)系當(dāng)然也不例外。同事之間應(yīng)保持一種平等、禮貌的合作關(guān)系，盡量做到相互包容和體諒。跟同事說(shuō)話的時(shí)候要注意應(yīng)有的職場(chǎng)禮節(jié)，交談之前該握手的時(shí)候你要主動(dòng)伸手示好，該讓對(duì)方坐下的時(shí)候要先請(qǐng)對(duì)方坐下，對(duì)方給你幫忙的時(shí)候一定要對(duì)人家說(shuō)聲謝謝。

　　所以，處理好同事之間的關(guān)系，最重要的還是尊重對(duì)方。

　　職場(chǎng)不僅要會(huì)“如何做事”，更要懂“如何做人”，

　　而人際關(guān)系是一門(mén)復(fù)雜的高深學(xué)問(wèn)，

　　在真正走上職場(chǎng)之前，

　　同學(xué)們一定要提前好好做好準(zhǔn)備工作。

　　面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)和同事時(shí)，

　　良好的談吐和表達(dá)能夠表現(xiàn)出你的個(gè)人素質(zhì)和修養(yǎng)內(nèi)涵，

　　能夠給對(duì)方留下一個(gè)深刻的好印象。

　　最后，畢老師希望分享的內(nèi)容對(duì)你在職場(chǎng)上的生活有些許的幫助，讓你在工作中可以和領(lǐng)導(dǎo)、同事們相處愉快。

　　這些小技巧,今天你get了嗎?