你能升職加薪嗎？關(guān)鍵就在這6點(diǎn)

　　升職加薪是每個(gè)職場(chǎng)人喜聞樂(lè)道的話題，許多人在追求升職加薪的道路上匍匐前進(jìn)，而有些人升職加薪很快，那你能升職加薪嗎？

　　測(cè)試題目

　　質(zhì)量好但是要貴點(diǎn)的東西，跟便宜但質(zhì)量較次點(diǎn)的東西，你會(huì)買(mǎi)哪種？

　　A、選個(gè)適中的

　　B、兩個(gè)都不買(mǎi)

　　C、會(huì)買(mǎi)次的

　　D、買(mǎi)質(zhì)量好的

　　答案分析

　　A、大有希望

　　在2018年里，你升職加薪的機(jī)率是大有希望的，當(dāng)然這與你平時(shí)的努力工作有緊密的聯(lián)系。你是一個(gè)積極上進(jìn)的人，也是一個(gè)挺聰明的人，在平時(shí)的工作當(dāng)中都會(huì)擁有很不錯(cuò)的人脈。工作方面，你也挺懂得為自己規(guī)劃，所以來(lái)年一定會(huì)有升職加薪的機(jī)會(huì)擺在你面前，可能還是任你挑的類型哦。

　　B、略有希望

　　在2018年里，你獲得職位晉升和增加工資待遇，還是有希望的，但是升職加薪并不是板上釘釘?shù)氖虑椋�需要你去�?zhēng)取，或者還可能面對(duì)比較激烈的競(jìng)爭(zhēng)，不管是在部門(mén)還是在公司中，你都可能會(huì)有競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手出現(xiàn)。你要表現(xiàn)得更好才行。否則的話，也極有可能會(huì)被別人給搶走了機(jī)會(huì)喲。

　　C、會(huì)加薪

　　你在2018年里，能不能升職是次要的，因?yàn)槟愀�看重能不能加薪。也可能是你深知職位不是那么好升的吧，所以還是實(shí)際一些，讓自己有更好的薪水，也是很不錯(cuò)的進(jìn)步了。當(dāng)然啦，在新的一年里，你還是有機(jī)會(huì)加薪的，如果這個(gè)公司不加工資，你很有可能會(huì)跳到其他公司，達(dá)到加薪目的。

　　D、變數(shù)大

　　人人都想升職加薪吧，但是能成功實(shí)現(xiàn)的能有幾人呢？你也是希望在2018，嶄新的一年里有好的進(jìn)步，但是說(shuō)實(shí)話，你在這一年里的變數(shù)還挺大。有可能你辭職創(chuàng)業(yè)了，無(wú)所謂升職加薪，也有可能你不想干了，去挑戰(zhàn)更好的平臺(tái)，找更好的工作，哪怕從基層做起也無(wú)所謂。一切變數(shù)都未知。

　　1、工作高效率

　　作為老板，肯定是希望員工可以出成績(jī)、幫公司賺錢(qián)，并且希望在有效工作時(shí)間8小時(shí)內(nèi)高質(zhì)量地完成工作。

　　如果你無(wú)法保證按時(shí)完成工作，老板交代今天完成的任務(wù)，你明天才完成；又或者今天完成了任務(wù)，但中間出現(xiàn)了錯(cuò)誤，那你就別想加薪了，是不是會(huì)被開(kāi)除都是個(gè)問(wèn)題。

　　所以，學(xué)會(huì)多樣化的工作方法、合理安排時(shí)間，高效高質(zhì)量完成工作，才更有獲得升職加薪的可能。

　　2、成績(jī)顯著

　　職場(chǎng)是一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)要成績(jī)、同事看業(yè)績(jī)的地方。業(yè)績(jī)勝于雄辯，功勞大于苦勞。公司要發(fā)展，員工要進(jìn)步，必須要以成績(jī)作為基底。所以有多努力不重要，重要的是努力的結(jié)果，沒(méi)成績(jī)，再努力也是苦勞。

　　此外，在有成績(jī)的基礎(chǔ)上，還可以多向領(lǐng)導(dǎo)、向部門(mén)提出一些合理性的建議，這樣領(lǐng)導(dǎo)就會(huì)非常欣賞你了。

　　3、態(tài)度積極良好

　　職場(chǎng)中有這樣一句話：職場(chǎng)態(tài)度決定職場(chǎng)高度，你的職場(chǎng)態(tài)度和升職加薪息息相關(guān)。

　　如果你消極對(duì)待工作，消極對(duì)待同事，領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)看在眼里，這么做，你也是在浪費(fèi)自己的時(shí)間，浪費(fèi)公司的資源。

　　一個(gè)良好的職場(chǎng)態(tài)度，是我們?cè)诼殘?chǎng)中升職加薪的加速器。

　　4、懂得團(tuán)隊(duì)合作

　　要想獲得成功，善用團(tuán)隊(duì)可以事半功倍。個(gè)人能力強(qiáng)悍，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力更是不可忽視，所以你一定要注重團(tuán)隊(duì)合作，不要孤立獨(dú)行。

　　在工作上，如果你不注重團(tuán)隊(duì)合作，只顧著把自己的事情做好，不一定能做出多大的成績(jī)，老板看不到成績(jī)自然不會(huì)升職加薪哦。

　　5、懂得匯報(bào)工作進(jìn)度

　　喜歡悶著頭做？等做出了成績(jī)?cè)趨R報(bào)？你要知道，有些工作不是一次就能成功的，領(lǐng)導(dǎo)都不知道你在做哪些工作，怎么給你升職加薪呢？

　　你要主動(dòng)和領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)你的工作進(jìn)度，可以是一周的工作總結(jié)、重要事務(wù)完成情況、項(xiàng)目的計(jì)劃和進(jìn)度或者是差旅安排和收獲等，內(nèi)容豐富多彩。另外，當(dāng)你的領(lǐng)導(dǎo)發(fā)郵件指示你聯(lián)系某人跟進(jìn)某事時(shí)，你一定要讓領(lǐng)導(dǎo)知道你已經(jīng)及時(shí)處理此事哦。

　　6.勇于承擔(dān)責(zé)任

　　工作中總是難免會(huì)出現(xiàn)些小錯(cuò)誤，這時(shí)候你要勇于承擔(dān)責(zé)任并及時(shí)修正，如果你選擇推脫和逃避，那么恭喜你，你距離升職加薪又遠(yuǎn)了一步。

　　想要得到領(lǐng)導(dǎo)的信任和重用，就要重視并及時(shí)處理自己做錯(cuò)的地方。比如：

　　A.向領(lǐng)導(dǎo)表達(dá)你的歉意

　　B.及時(shí)修正及彌補(bǔ)自己的錯(cuò)誤，將隨時(shí)最小化

　　C.認(rèn)真記下自己的錯(cuò)誤之處，并不再重復(fù)出錯(cuò)

　　不要總是羨慕別人能輕而易舉的升職加薪

　　要看到背后別人的付出

　　都是需要付出過(guò)汗水

　　才能換來(lái)升職加薪的

【你能升職加薪嗎？關(guān)鍵就在這6點(diǎn)】相關(guān)文章：

離職時(shí)老板提出加薪升職，你還會(huì)離職嗎？07-12

領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為最應(yīng)該升職加薪的人,你在其中嗎?07-04

升職加薪 你要排除哪些障礙07-14

阻礙你升職加薪的辦公室風(fēng)水？07-03

能讓你升職加薪的辦公室風(fēng)水07-04

學(xué)會(huì)這些，能讓你更快升職加薪07-01

每年加薪但沒(méi)有升職，崗位工資會(huì)封頂嗎07-11

升職不加薪07-11

升職加薪的技巧12-08

下屬不加薪就離職，你會(huì)挽留嗎？07-12