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初涉職場，如何應(yīng)對人際關(guān)系才是王道？
有人說，職場如同江湖。江湖有江湖的規(guī)矩，職場有職場的原則。對于初涉職場的人來說，在工作中很重要的一點就是交流與溝通了，與同事保持良好的關(guān)系能使工作進展更為愉快和順利。
顯然，職場的人際關(guān)系相比學生時代要復雜得多，那么，初涉職場應(yīng)該如何應(yīng)對人際關(guān)系呢？
常常微笑，和對方有眼神交流
俗話說：“抬手不打笑臉人�！焙屯孪嗵帲绻麑λ麄冋跓崃矣懻摰脑掝}感覺無話可說，那么你要學會微笑傾聽。和對方說話時，一定要有眼神交流。
莫與同事發(fā)生金錢往來
同事之間每天朝夕相處人心隔肚皮，在事業(yè)上已經(jīng)暗藏著許許多多切身利益的交匯點。因此，盡量不要再與同事發(fā)生經(jīng)濟上甚至是直接金錢上的往來，尤其是向同事借錢會涉及到你自己的隱私問題，相信你也不希望成為同事之間茶余飯后的談資。
面對不同年齡層的人，聊不同的話題
和年輕一些的人在一起，食物、衣服和生活中的趣事都是很好的話題。而年齡大一點、有孩子的同事在一起，話題都離不開孩子，你可以聽他們說說孩子的趣事，附和幾句。和年長的同事聊天，要有一種請教的姿態(tài)，表現(xiàn)出你希望聽到他的建議和教誨。
當然，這些都要因人而異，平時可以多留心同事的愛好和性格，尋找共同的興趣點。
為人低調(diào)鋒芒不要畢露
年輕人初涉職場，有沖勁絕對是好事。但是，對于那些肯吃苦有超強能力的人來說，鋒芒畢露絕對不是好事，還有可能招來“殺生之禍”。雖然明規(guī)則提倡每一個人都要以事業(yè)為重。而真正以事業(yè)為重并成為單位業(yè)務(wù)骨干的人，大多得到的是受排擠被壓制的結(jié)局。
在涉及個人的是非八卦，巧妙地保持中立
有人的地方就有是非，所謂水至清則無魚，人至察則無徒。這個時候，一點都不插嘴也是不好的，當你的同事們八卦時，要學會巧妙地保持中立，適當?shù)馗胶蛶拙洌骸笆敲矗俊睂τ跊]有弄清楚的事情千萬不要發(fā)表明確的意見�？傊獙W會“參與但不摻和”。
用腦子聽話，用眼神溝通
不管你從事的是什么工作，都需要用耳朵去聆聽別人的說話，并用嘴巴去和別人進行溝通。其實，潛規(guī)則要求職場奮斗的人要用腦子去聽話，要用眼神去進行溝通。但凡事業(yè)成功都靠的就是“六分勤奮三分機遇和一分貴人相助”，因此，身處職場，多用腦子少說話，尤其是需要用嘴巴進行溝通時多用用腦子真的至關(guān)重要。
謙恭請教展現(xiàn)虛心好學
對于不懂的工作多向同事請教，千萬別不懂裝懂，給別的同事造成工作上的困擾，甚至是給單位造成經(jīng)濟上或社會聲譽上的損失。畢竟所有人都喜歡有團隊意識的同事，都喜歡和有協(xié)作精神的同事共事。因此，在你表達對同事欽佩欣賞之意的同時，讓對方給你一點工作上的指點和指導，可以給對方產(chǎn)生好感。
具備實力才具有話語權(quán)
在職場，累積權(quán)力的基礎(chǔ)就在于如何盡快讓自己累積起足夠的專業(yè)實力。尤其是初涉職場的人，如何盡快成為領(lǐng)導放心的能夠獨擋一面的人，決定著你是否能脫穎而出的關(guān)鍵。畢竟就算是你有再花哨的政治藝術(shù)，肚子里一包稻草也是無法成就事業(yè)的。
總而言之
在工作與生活中，待人處事要真誠和熱情，與人交談要講究技巧，但光有技巧也是不行的。畢竟日子久了，人心如何，大家心里都清楚。言多必失和禍從口出是必知的職場奧秘。在職場江湖中，要清楚上司的原則，學會優(yōu)雅地應(yīng)對人際關(guān)系，你才有可能成為明日真正的職場明星。
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