如何應對職場迷茫

　　每天朝九晚六的生活，每天單調(diào)重復的工作，復雜的人際關系，過得去但并不滿意的收入，身在職場的我們，處于人生最容易迷惘的一段時期。想要改變，卻發(fā)現(xiàn)無從下手，相信大家或多或少都曾有過類似的困惑。那么面對職場迷茫，我們應該怎么應對呢，畢老師下面給大家一些建議：

　　1、確定目標

　　先做一個大概的職業(yè)規(guī)劃包含未來五年的，再做一個未來一年詳細的發(fā)展就行了，這個世界上沒有一個人能完美的掌控自己的未來發(fā)展，現(xiàn)在科技發(fā)展這么快速。

　　然后將大目標分解成短期、可執(zhí)行的小目標。原因很簡單，大的目標由于達成周期相對較長、達成難度系數(shù)相對較高、達成手段可操作性相對較弱，就容易導致我們在達成的過程中產(chǎn)生挫敗、迷茫感，從而中途放棄。大多數(shù)人不是因為沒有夢想，而是因為不知道如何實現(xiàn)夢想而放棄。

　　2、端正態(tài)度

　　職場中，對待工作的態(tài)度，決定著你將會去到怎樣的高度。

　　如果你想要往上走，想要成為經(jīng)理，想要成為總監(jiān)，那么，你可以先按著經(jīng)理的標準來要求自己，當你坐到經(jīng)理的職位，那么，你的腦袋中思考的東西，跟普通的專員也就不一樣了。屁股坐在什么位置，你的腦袋也會想到更多不同的東西。

　　在工作中，不管你的狀態(tài)怎么樣，請端正好自己的工作態(tài)度，同時，想清楚自己要到達的高度，不妨設想自己已經(jīng)坐在了那個位置，用腦袋去思考更多的東西，別困在了眼前。

　　3、剖析自己

　　現(xiàn)代社會中，很多人遇到問題，還是用這種同樣的方法去處理問題，尋找應該怪罪的人，覺得是別人身上的問題，將原本屬于自己的問題，怪罪在同事的身上，從而抱怨不已。

　　沒有一份工作是沒有怨氣的，當你存在怨氣的時候，不妨先從自己身上找原因，先進行自我反省，調(diào)節(jié)好自己的心態(tài)，再前進，不要帶著怨氣出發(fā)。

　　4、腳踏實地

　　工作中切忌假大空，我們既要心懷夢想，又要腳踏實地。如果你要做成一件事，最有意義的莫過于每天為它做點什么，親近夢想，就是從點滴做起。徒勞的空想只會消磨你的信念，而點滴的積累則會讓你的意志越來越堅定。前進的道路可能會是孤獨的，但至少我們還有夢想。

　　5、不斷學習

　　如今社會變化如此之快，我們不能再依靠單位把我們培養(yǎng)好，而是要自己來著手培養(yǎng)一個“好的自己”。與其天天抱怨，不如用這個時間來好好培養(yǎng)自己，成長為自己期望的樣子。靜下心來打造自己的核心技能。

　　你不需要別人的許可，就可以開始學習，對什么感興趣，就直接開始學習�，F(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)教育如此發(fā)達，在網(wǎng)上能找到很多課程。先去學習，才能知道自己是真的感興趣，還是假的感興趣。在如今這個時代，自學顯得尤為重要。學習還不夠，進步也不夠，要進化。

　　6、清理垃圾

　　很多東西其實完全沒有必要去猶豫，對于沒用的東西，最好的收納方法，就是扔。我們面臨的很多選擇其實并不是選擇，我們只是當局者迷而已，想的東西太多，才會做事猶猶豫豫，優(yōu)柔寡斷。

　　我們總喜歡把人生想的過于樂觀，貪心地這個也想要那個也想要，而當你發(fā)現(xiàn)只能留下一件東西，并且眼睜睜看著一件又一件東西從紙上被劃去的時候，你才發(fā)現(xiàn)，有些你現(xiàn)在認為重要的東西，或許根本就不重要。

　　畢老師的建議就是這么多，希望大家會有所收獲。其實在我們的人生道路上，階段性的迷茫還有很多，關鍵在于我們?nèi)绾螒獙Α?/p>

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