- 相關(guān)推薦
面試如何把握主動(dòng)權(quán)
找工作面試時(shí)，除了被面試官問各種問題，面試者也可以大膽的提出自己的問題。主動(dòng)提問，既可以表示你對(duì)工作的興趣，想多了解;又可以讓你知道這份工作的更多信息，掌握主動(dòng)權(quán)。那么，怎樣變被動(dòng)為主動(dòng)呢?
1、 善于打破沉默
面試開始時(shí)，應(yīng)試者不善"破冰"而等待面試官打開話匣。面試中，應(yīng)試者又出于種種顧慮，不愿主動(dòng)說話，結(jié)果面試出現(xiàn)冷場。即便能勉強(qiáng)打破沉默，語音語調(diào)亦及其生硬，使場面更顯尷尬。實(shí)際上，無論是面試前或面試中，面試者主動(dòng)致意與交談，會(huì)留給面試官熱情和善于交談的良好印象。
2、保持積極應(yīng)答狀態(tài)
面試官常常會(huì)提出或觸及一些讓應(yīng)試者難為情的事情。很多人對(duì)此面紅耳赤，或躲躲閃閃，或撒謊敷衍，而不是誠實(shí)作答、正面解釋。比方說面試官問：你為什么5年中換了3次工作?有人可能就會(huì)大談工作如何困難，上級(jí)不支持等，而不是告訴面試官：從事不同的工作，豐富了我的知識(shí)面，自己也因此學(xué)到了許多，也成熟了很多。
3、勿與面試官過分"套近乎"
具備一定專業(yè)素養(yǎng)的面試官是忌諱與應(yīng)試者套近乎的，因?yàn)槊嬖囍须p方關(guān)系過于隨便或過于緊張都會(huì)影響面試官的評(píng)判。過分"套近乎"亦會(huì)在客觀上妨礙應(yīng)試者在短短的面試內(nèi)，做好專業(yè)經(jīng)驗(yàn)與技能的陳述。聰明的應(yīng)試者可以列舉一至兩件有根有據(jù)的事情來贊揚(yáng)招聘單位，從而表現(xiàn)出你對(duì)這家公司的興趣。
4、需要對(duì)面試常見問題有足夠的了解。
比如：自我介紹?強(qiáng)項(xiàng)是什么?做過哪些工作?遇到難題怎么解決的?我們憑什么選擇你?你為什么放棄前工作?等等不一而足。準(zhǔn)備的越具體越詳細(xì)，面試時(shí)越不容易緊張，對(duì)保持情緒穩(wěn)定正常發(fā)揮很有幫助。
5、需要對(duì)即將面試公司有所了解。
一是可以幫助自己了解該公司的結(jié)構(gòu)、具體方向，判斷是否值得去的依據(jù)之一。二是可以應(yīng)對(duì)面試中被提問你對(duì)面試公司有什么了解的問題，提前了解的越詳細(xì)越容易有出彩切題的回答。
比如特別是了解面試公司的薪資結(jié)構(gòu)，同等職位的工資標(biāo)準(zhǔn)，會(huì)幫助你在談工資這塊做到心中有底，不至于忐忑不安，胡亂報(bào)價(jià)。
這些都不清楚的情況下，就不要浪費(fèi)時(shí)間取面試。孫子兵法曰：知己知彼，百戰(zhàn)不殆。
6、準(zhǔn)備一些真實(shí)的生活故事。
每個(gè)人都喜歡聽故事，如果你準(zhǔn)備的故事對(duì)路，招聘面試官肯定想聽你繼續(xù)多講一些。他們同時(shí)會(huì)問到與故事相關(guān)的問題，這樣你就得到附加分了。
最后給大家?guī)c(diǎn)面試的小建議：
1、即使你覺得很了解這家公司，也不要“賣弄”你對(duì)這家公司的了解。很簡單，你了解的再多，也不可能比面試官了解的更多。
2、不知就是不知，不要不懂裝懂，懂是裝不出來的。
3、準(zhǔn)備好想問面試官的問題。如果你的確沒有問題要問，也就說明你對(duì)這家公司并不關(guān)心，也就沒必要浪費(fèi)大家時(shí)間了。
4、如果沒有理解面試官的問題，不必?fù)?dān)心，應(yīng)要求重復(fù)，理解了再回答。
5、要準(zhǔn)時(shí)。但不必?fù)?dān)心超時(shí)。如果面試官對(duì)你有興趣，一般情況下是會(huì)愿意給你更多時(shí)間的。
6、如果不能回答一個(gè)問題，尤其有哪些“延伸”問題，不要緊張，坦然面對(duì)。很多時(shí)候這是在測試你如何面對(duì)“不知”的態(tài)度和能力。建議是，承認(rèn)不知，但也闡述你會(huì)怎么處理。
求職者要掌握面試的主動(dòng)權(quán)，最主要的就是在面試中做好提問工作，做到有技巧的提問，而不是無規(guī)律的去提問。如果我們在提問中東扯西扯的，不僅很容易把面試官搞混，連作為求職者的我們同樣也會(huì)被自己搞混的。
【面試如何把握主動(dòng)權(quán)】相關(guān)文章：
求職時(shí)如何奪回面試的主動(dòng)權(quán)07-01
如何面試把握提問關(guān)鍵?07-13
如何把握面試官心態(tài)07-13
爭取面試主動(dòng)權(quán)07-13
如何把握面試中的自我介紹07-13
求職者應(yīng)該如何把握面試環(huán)節(jié)07-03
如何把握面試自我介紹時(shí)的語氣語調(diào)07-04
如何把握股票的賣點(diǎn)07-03