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《芳華》里的何小萍，告訴我們的那些職場道理！
導讀：
最近馮小剛的電影《芳華》上映。該影片改編自嚴歌苓的同名小說。經(jīng)過小半年的各種話題發(fā)酵，加上電影質(zhì)量不俗，在網(wǎng)上引起熱烈討論。前幾天畢老師也去看了這部電影，給我留下最深印象的是女主人公何小萍這個角色，她外表看似柔弱，內(nèi)心卻秩序分明，何小萍只對對她好的人好。她知道幸福很難，被善待很難，所以，她懂得珍惜和愛護善意。為維護內(nèi)心的正義感，她可以引爆自己。在《芳華》這部影片中，有人看到的是時代，也有人看到的是人心，但是畢老師從何小萍身上看到的是慘烈的職場生存法則。
每個集體里都會出現(xiàn)的何小萍
幾乎從我們上學到工作，在集體中總會遇到這樣一類人：不愛說話，沒有存在感，也沒有朋友，有的時候會因為一個很小的原因受到周圍人的排擠，而何小萍就是這樣的人。
她來自一個不幸的家庭：爸爸在農(nóng)場改造，媽媽帶著她改嫁還換了姓，她以為離開了那個不屬于她的家庭就能擺脫了，可是很多時候原生家庭帶給人的影響是一輩子的。比如她剛到連隊，想給下放的爸爸寄一張軍裝照，可是還沒有領(lǐng)到新發(fā)的軍裝，她偷偷拿了同舍友的軍裝被發(fā)現(xiàn)后卻沒有及時解釋，到最后被當場抓到照片也沒有說出原因，這造成了她后來在部隊里越來越孤立。
如果當時小萍放下自尊和舍友借她的軍裝穿，如果她能在照相回來后和舍友解釋原因，也許就是另一個結(jié)局了。所以江小萍悲劇最大的原因是受性格所限，把自己陷于一個孤立無援的境地，拒絕為自己辯解，只能讓誤會越來越深。
在一個集體里與人交往，性格開朗大方當然最好，做不到人見人愛也沒必要對所有人默然。與何小萍父親差不多遭遇的蕭穗子在連隊里的境遇卻和她完全不同，不但有一起玩鬧的姐妹，和大家的關(guān)系也是其樂融融。
而這個人物對我們職場的意義：不要讓自己陷于一個孤立無援的境地，不要讓性格成為成長路上最大的絆腳石，以人為善就是與自己為善，多一個朋友就多一個解決問題的辦法。
何小萍告訴我們，在職場中要涇渭分明，黑白有度
影片中的何小萍，就是代表。一開始，就是以被拋棄者的形象出現(xiàn)：母親和繼父不喜歡她，弟弟妹妹欺負她，親生父親，在六歲那年后，她再也沒有見到過。
何小萍以為來到部隊，就會擺脫那個糟糕的世界。可是，事與愿違。偷穿別人軍裝照相，被人排斥，沒人愿和她跳舞，嫌棄她身上有餿味。只有劉峰對她好。所以當劉峰被發(fā)配的那天，她一個人去送劉峰。她心里鄙視文工團的所作所為，所以當有演A角的機會，她選擇了裝病放棄。二十年后，當劉峰患上重病，她細心照料他。
何小萍這種人外表看似柔弱，內(nèi)心卻秩序分明。所以在職場中，我們要做到自己心中有度，堅持自己的信念。但是影片中何小萍的做法，畢老師是不建議的。畢竟在職場中，你要學會適應職場的生存法則，而不是去挑戰(zhàn)它。
在職場中，你可以堅持自己的信念，做到?jīng)芪挤置�，黑白有度，但是是要在你有良好的職場人際關(guān)系的前提下。
何小萍告訴我們，在職場中不要成為頂撞領(lǐng)導的炮灰
何小萍在有機會跳A角的時候，因為當年劉峰的陳年舊事心里對領(lǐng)導有了嫌隙，假裝稱病拒絕了領(lǐng)導，后來被政委發(fā)現(xiàn)，一個調(diào)令下放到了前線當護士，經(jīng)過戰(zhàn)火洗禮禁受不住突來英雄的榮譽，變得瘋瘋癲癲。
當你的頂頭上司手捏著你的生殺大權(quán)，而你又沒有改變這種情況的時候，那明哲保身可能是最好的辦法。小萍的做法無疑是以卵擊石，她什么也改變不了，劉峰不會因為她的決定從前線回來，反倒是她把自己送去了戰(zhàn)地醫(yī)院。當然小萍這么做沒有任何錯，反而她是很清楚地看到了人性里的自私和薄涼，當然小萍和劉峰遭遇的是個體無法解決的問題，她最后的做法也無非是無用的控訴而已。
但如果換作是今天的職場，這樣的做法并不能解決問題，很可能還會雪上加霜。職場上遇到類似的事情，溝通是首先且必要的。在溝通無果的情況下，是留是走都只是個選擇而已。畢竟我們已經(jīng)是個足夠開放的時代，小萍那樣的時代悲劇已經(jīng)留在了歷史里，但足以警示后人。
其實在任何時代里，對人際關(guān)系的處理都是一門大多人都需要長久學習的處世哲學，但無論怎樣，踏踏實實做事，有底線有節(jié)操做人永遠是不會錯的。
何小萍告訴我們，改變職場生存，先改自己
每個公司里面，似乎都有一個“江小萍”，不愛說話，沒有存在感，朋友也不多，有的時候會因為一個很小的原因受到周圍人排擠。
你沒跟同事一起聊天，沒和他們一起聊八卦，就可能被孤立；
你沒和同事一起逛街，沒和她們一起吃飯，就可能被孤立；
有時候，就因為你和大家都不一樣，所以你就是錯的。遇到類似的事情，溝通是首先且必要的。在溝通無果的情況下，是留是走都只是個選擇而已，畢竟我們已經(jīng)身處一個足夠開放的時代。
在職場這個小集體里與人交往，做不到人見人愛也沒必要對所有人默然，多一個朋友就多一條出路。一個有效的溝通可以避免很多不必要的麻煩。不要帶有情緒去考慮問題做事，而去做一些傻事。
在職場中，每個人都有著自己的生存法則，《芳華》中的何小萍告訴我們，無論什么時代，對人際關(guān)系的處理都是一門大多人都需要長久學習的處世哲學，人際關(guān)系處理的好，你才能在職場中走得更遠更順利！
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