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努力不一定成功,這才是你的職場(chǎng)
說(shuō)起努力，所有人都會(huì)覺(jué)得這是一個(gè)好品質(zhì)，尤其是職場(chǎng)里，努力幾乎成了首要的。然很多人確實(shí)努力了，卻還是一無(wú)所獲。是的，這才是職場(chǎng)，真正的職場(chǎng)。
從某種程度上來(lái)說(shuō)，努力不亞于任何雞湯。每個(gè)人都說(shuō)自己很努力，為了工作做的漂亮，為了獲得領(lǐng)導(dǎo)賞識(shí)，為了拿下項(xiàng)目，為了多學(xué)一點(diǎn)技能……成年人的世界沒(méi)有容易二字，我們所有的努力都需要在成果上的體現(xiàn)。如果沒(méi)有，不好意思，你的努力就會(huì)被打折扣，會(huì)被質(zhì)疑的。
一位即將邁入四十歲的資深HR，他有老婆有孩子卻天天加班到深夜十一點(diǎn)半，離開(kāi)公司的時(shí)候還要把筆記本抱回家；而第二天早上又是9點(diǎn)都不到就出現(xiàn)在公司里了，周末也會(huì)進(jìn)入加班狀態(tài)，他的工作是最重要的，老婆孩子都不能打擾。
這看起來(lái)簡(jiǎn)直是感動(dòng)公司的員工楷模�。榱斯�，為了工作，時(shí)時(shí)刻刻都在備戰(zhàn)狀態(tài)！果不其然，他很快就成為被老板極力推崇的“老黃�！保救刻岢珜W(xué)習(xí)他的加班加點(diǎn)行為。
然這位同事，這么拼命，這么努力，你以為他能升職加薪，走上人生巔峰嗎？不能。他甚至連公司的中層都進(jìn)入不了。
可以說(shuō)，很多事情都是結(jié)果導(dǎo)向的。公司不會(huì)去看你熬了通宵還是準(zhǔn)時(shí)下班，它會(huì)在乎你是否把事情做的漂亮。努力是一種很好的做事態(tài)度，代表著你積極認(rèn)真，但問(wèn)題是什么是真正的努力？
埋頭做好手頭的工作算是努力嗎？
每天加班到深夜算努力嗎？
領(lǐng)導(dǎo)交代的任何工作都能做到算努力嗎？
其實(shí)真不好說(shuō)。
每個(gè)人的資源都是有限的，尤其是時(shí)間，對(duì)誰(shuí)來(lái)說(shuō)都是一樣的。所以我們一定要對(duì)時(shí)間進(jìn)行合理管控，花在最有用的地方，關(guān)注產(chǎn)出的成果，才能得到最有價(jià)值的東西。
1.找到努力方向
想要真正突破自我，首先需要學(xué)會(huì)放下自我，冷靜下來(lái)放慢腳步，思考什么方向才是適合你努力的，而不是盲目的努力。
2.承認(rèn)自己的不足
一個(gè)合格的職場(chǎng)人，首先要學(xué)會(huì)的就是“正視自己的不足”，主動(dòng)放低姿態(tài)去學(xué)習(xí)。
比如，向同事、領(lǐng)導(dǎo)虛心請(qǐng)教，看看他們有什么建議和方法，或者能提供怎樣的資源，讓自己獲得進(jìn)步。
3.以結(jié)果為中心
職場(chǎng)上，要的是結(jié)果，而不是過(guò)程，不論你多么辛苦忙碌，如果缺乏效率，沒(méi)有做出業(yè)績(jī)，那么一切辛苦都是白勞，一切的努力的價(jià)值都不大。一句話，老板只看結(jié)果不管過(guò)程！
4.學(xué)會(huì)時(shí)間管理
努力需要準(zhǔn)確了解自己干每件事情消耗的時(shí)間，讓時(shí)間過(guò)得更有質(zhì)量。不重要的事情，我們不需要耗費(fèi)太多的時(shí)間在上面。
5.懂得自我營(yíng)銷
你努力了，領(lǐng)導(dǎo)視而不見(jiàn)？不是的，是領(lǐng)導(dǎo)根本就沒(méi)有時(shí)間、沒(méi)有精力去觀察每個(gè)下屬的日常工作情況。所以，自我營(yíng)銷也是一項(xiàng)非常重要的能力，你要主動(dòng)展現(xiàn)你的能力，讓別人發(fā)現(xiàn)你的價(jià)值，只有這樣，才能有更多的機(jī)會(huì)。
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