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職場套路深:看《芳華》中何小萍的遭遇,了解潛規(guī)則
最近馮小剛執(zhí)導的電影《芳華》火了,網(wǎng)上評分也很高,看完了之后有很多不一樣的感觸與收獲。
電影《芳華》中女主角何小萍的遭遇,令人非常同情。且看其中一段,她在成為英雄而精神失常后,在空曠的操場所跳的那一段獨舞,凄涼而華美,令人神傷。
但正如一句俗語所說的“可憐之人必有可恨之處”,何小萍的遭遇有時代的、外界的因素,更多的還是她自己沒有處理好個人與集體的關(guān)系所導致的。她的遭遇,也給了當今職場中的人們許多啟示。
初入職場不可逞強
電影中,何小萍剛到文藝隊報到的時候,指導老師要她表現(xiàn)一下,她不顧自己身體勞累的實際情況,在來了幾個空翻后,又堅持著要做幾個旋轉(zhuǎn)動作,最終跌倒在地上,惹來大家一片嘲笑,也給自己未來的集體生活留下了陰影。
作為職場新人,切不可急于表現(xiàn)自己的能耐。一方面,你的這些能耐在別人看來實在算不得什么,另一方面也會給其他人留下一個“就你能”的不太好的印象。更何況,如果情況不明,把握不好,在逞能的過程中,很容易像何小萍那樣出丑,這就更加得不償失了。
新到一個集體,你還不了解其他人的能力,也不知道這個集體需要什么樣的能力,這個集體的行事方式是什么樣的。如果一味逞能、爭強的話,是很容易出現(xiàn)失誤,而給領導和同事留下不好印象的。哪怕你再有本事,也得謙虛謹慎,稍微低調(diào)一點,先觀察了解清楚情況,再慢慢抓住時機和場合來表現(xiàn)自己。
初入職場要懂得融入
何小萍的第二件蠢事,就是偷偷拿了別人的軍裝去照像。這固然和她從小的遭遇有關(guān),遇事情總是一個人偷偷去完成,不愿意和別人交流,害怕被別人拒絕和嘲笑。但其他人,不可能都像好人劉峰那樣,因為你的性格而原諒你,遷就你,只會覺得你不夠融入集體,獨來獨往,行為怪異。如果當時她能夠主動和同宿舍的老兵溝通商量,別人應該會同意她的要求,就是被拒絕了,也有別的解決辦法,不至于整件事情下來,落下一個偷偷摸摸、行為怪異的形象。
新入職場,作為新來者主動在心理上去融入集體非常重要。其他人不可能主動來適應你,交接你。而且只有你真正從心理上主動融入了,才能讓其他人感覺到你是他們中的一份子,從而什么事情都好交流、好商量。如果表現(xiàn)得格格不入,獨來獨往,則后續(xù)工作很不好開展,日子也不太好過。就因為那一件偷拿軍裝的事情,使何小萍始終不為那個集體所結(jié)納,甚至處處受到排斥,可謂教訓深刻。
進入職場要遵守這個職場的規(guī)則
何小萍的第三件蠢事,就是保留自己在家時不勤洗澡的習慣,從而留下滿身異味,以至其他人不愿意和她搭檔,一度使場面非常尷尬,令領導也非常為難。最終又得好人劉峰來救場。如果身邊沒有劉峰這樣的好人呢,后果更難預料。
文藝隊出汗多,勤洗澡是必然的,也有這個條件。這算是文藝隊自身的一個規(guī)則吧。但何小萍沒有很好的做到入鄉(xiāng)隨俗,還是按舊習慣行事,當然就會受到這個集體的排斥了。像洗澡還只是生活小事,實際上每個集體都有自己的一套約定俗成的辦事、行事規(guī)則。每個到了這個集體的人,應該是主動去適應這些規(guī)則,而不是依然我行我素,甚至去挑戰(zhàn)這些規(guī)則。
這樣,只能是格格不入,導致產(chǎn)生很多矛盾問題。哪怕有些規(guī)則,是你所不喜歡或不能接受的,也要慢慢去適應,或者在適當?shù)臅r機再去改變規(guī)則,而不能完全無視,甚至直接對抗,這樣只能是頭破血流。
身在職場就要與這個職場同甘共苦
導致何小萍被趕出文藝隊的最后一件事情是,文藝隊到基層慰問演出,關(guān)鍵時候獨舞演員腳受傷,這個時候急需何小萍來救場。而她因為自己情緒上的原因,就造假說自己高燒,不愿意救場。俗話說,救場如救火,當集體急需你站出來的時候,你卻躲起來了,不管是領導還是這個集體的其他人,都會覺得這個人沒有擔當,沒有把這個集體當成自己的真正的歸宿。尤其是造假,更加不應該。在這種情況,把她趕出這個集體也就是情理之中的事情了。
作為職場中人,當你在一個單位或集體的時候,不管是你愛這個集體也好,恨這個集體也罷,只要你在那里面,你就必須與這個集體榮辱與共,當集體需要你的時候,應該主動站出來,貢獻出自己的那一份力量來。要不,這個集體要你做什么?
如果,連救場這一點都做不到的話,那么被這個集體所拋棄,也就是遲早的事情了。
不管在職場,還是在生活中,都要遵守規(guī)則,融入環(huán)境,才能不被淘汰。
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