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辭職后退群不尷尬，這里有妙計(jì)
現(xiàn)在微信的普遍運(yùn)用，微信基本在什么方面都有人使用，工作中更是缺少不了微信，每個(gè)公司都會(huì)建一個(gè)公司微信群，我相信大家的微信里面也有，以下是小編整理的辭職后退群不尷尬，這里有妙計(jì)，希望對(duì)大家有所幫助。
1、如果是業(yè)務(wù)相關(guān)微信群，建議退出群。
因?yàn)橛行┵Y料文件以及其他重要信息，是需要保密的。不在其位了，再在群里，反而不合適。直接默默退出微信群就可以了，道別就不需要了。
2、如果是娛樂聊天群，可以不用退出去。
有空也可以和以前單位同事聊聊天，休閑娛樂一下 。如果群里沒有要好的朋友，或者大家都很忌諱，就默默退出群就可以了。
工作是工作，生活是生活，同事是同事，朋友是朋友。換了新環(huán)境，以前的同事很多只會(huì)是工作經(jīng)歷中的同事。如果在以前同事中有要好的朋友，還是需要經(jīng)常聯(lián)系。不熟的不聯(lián)系也無所謂。
辭職后退群妙計(jì)
1、退群之前先私信領(lǐng)導(dǎo)表示感謝
辭職要退群，這是很常規(guī)的一個(gè)步驟，可是很少有人會(huì)在退群之前私信領(lǐng)導(dǎo)，打個(gè)招呼，表示感謝和感恩。
建議在語言表達(dá)上盡可能親切真摯，不要太官方，畢竟是私下里的聊天。
這是展現(xiàn)你情商的時(shí)候，這樣會(huì)讓原來的領(lǐng)導(dǎo)覺得你很懂禮數(shù)，情商比較高。離職之后如果有新的應(yīng)聘公司想做你的背景調(diào)查，前任領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)給你面子，不會(huì)在背后說你壞話。
2、退群要注意時(shí)間、語氣
退群建議退原來的工作群，如果是原來同事組的生活群就盡量不要退了，這樣會(huì)給人造成人走茶涼的感覺，好像離職了大家就不必聯(lián)系了。
退群一般在最后一個(gè)工作日結(jié)束后在最常使用的團(tuán)隊(duì)群里跟大家說再見。退群之前一定跟大家打招呼，說再見，表達(dá)感謝和祝福。
如果跟團(tuán)隊(duì)一起工作時(shí)間比較長(zhǎng)，建議編輯的語句稍微長(zhǎng)一點(diǎn)，以表達(dá)自己的誠(chéng)意。不要著急立馬就退群，可以等大家看到信息有回復(fù)了，大家再互動(dòng)一下，表示一下互相的情意。
3、退群之前可以發(fā)紅包大家同樂
如果之前工作的微信群里經(jīng)常有發(fā)紅包的習(xí)慣，不妨在最后給大家發(fā)一個(gè)群紅包，既表達(dá)了感謝又活躍了氣氛，大家都開心。
整個(gè)退群流程下來，都是充滿溫情、感恩基調(diào)，同時(shí)也給人樹立起你是一個(gè)做事靠譜、懂得感恩的形象，這無疑也是在為你個(gè)人品牌鋪路。
在職場(chǎng)上混，不管是離職還是辭職，哪怕是要走的人，也要保持自己的姿態(tài)優(yōu)雅，公司群，假若要退，也要退的有技巧和方法，如果不退，也請(qǐng)不要再對(duì)前公司有任何非議，這是作為職場(chǎng)人最基本的操守。
辭職如何退群
1、合適的時(shí)機(jī)退群
選擇合適的時(shí)機(jī)退群是最合理的，比如在臨近下班的幾分鐘，也是大家最輕松的時(shí)刻，發(fā)送離職消息，也不會(huì)影響大家工作。
畢竟同事相處一段時(shí)間后，還是有感情的，有些人如果接受不了你的離開還會(huì)哭訴，表達(dá)離別之情，這樣對(duì)于整個(gè)公司來說，也不會(huì)耽誤別人正常工作。
2、發(fā)個(gè)紅包大氣的退群
如果是一個(gè)團(tuán)隊(duì)的小群，可以發(fā)一個(gè)紅包，寫一段話表示感謝領(lǐng)導(dǎo)、同事的照顧，表達(dá)一下祝愿等，然后再優(yōu)雅地退群。紅包不要太小了，免得人家說你都要走了還這么小氣。
那段話也一定要有真情實(shí)感、發(fā)自肺腑。很多時(shí)候同事或者領(lǐng)導(dǎo)會(huì)成為你以后的人脈，給你介紹工作，給你介紹資源等，對(duì)你說不定會(huì)有幫助。
3、小群知會(huì)領(lǐng)導(dǎo)，正式退場(chǎng)
如果是部門的小群，領(lǐng)導(dǎo)也在的話。首先我們要提前知會(huì)領(lǐng)導(dǎo)：“領(lǐng)導(dǎo)，我已經(jīng)辦理好辭職手續(xù)，感謝您的關(guān)照，我就先退群了，如果有需要我的地方，可以微信聯(lián)系我�！弊岊I(lǐng)導(dǎo)知道即使你辭職你也是個(gè)有始有終的人，給彼此留下一個(gè)好印象，日后或許也是連接人脈。
告知領(lǐng)導(dǎo)之后，我們可以在群里發(fā)一條消息，有幸與同事共事一場(chǎng)，江湖再見。不用說太多寒暄的話，正式退場(chǎng)就可以了。
離職是所有職場(chǎng)人會(huì)經(jīng)歷的事情，它代表著一段工作的結(jié)束，也代表著新工作的開始；退出工作群是基本職業(yè)操守；但是，離職退群不是離開這么簡(jiǎn)單，它是一個(gè)人是否會(huì)為人處世、是否具有良好職業(yè)素養(yǎng)的外在表現(xiàn)。
一個(gè)人是否成功，關(guān)鍵在于說話辦事的能力。說話嘴上要有硬功夫，辦事心里要有軟手段。一個(gè)人說話辦事八面玲瓏。在這個(gè)社會(huì)獲得就很風(fēng)光。否則，就很悠屈。因此，說話辦事要有尺度和分寸意識(shí)。
辭職后退群
1、公司大群，默默退
公司里的大群，一般包含了公司上下所有人物，上到老總，下到基層人員，人物眾多，其實(shí)多一個(gè)人少一個(gè)人，大家真看不出來。
但是也千萬不要有什么“既然看不出來，那我就不退了好了，沒事還可以潛潛水看看大家聊天�！边@樣的想法。
我一個(gè)朋友，辭職后沒有主動(dòng)退群，誰也沒發(fā)現(xiàn)這件事，直到那次老總在群里發(fā)了一個(gè)紅包，他手賤地?fù)屃�，居然還是運(yùn)氣王。
這個(gè)時(shí)候你說尷尬不尷尬，群里頓時(shí)鴉雀無聲。
他剛想解釋點(diǎn)什么，然后就被領(lǐng)導(dǎo)踢出了群。
退肯定是要退的，但是退之前也不要站出來寒暄一番，說什么“大家，我走啦，以后會(huì)想念大家的�！�
你要走就走，還打個(gè)招呼。
大家回應(yīng)你吧，場(chǎng)面搞得像生離死別一樣，不回應(yīng)你吧，又讓你尷尬。
所以說，退公司大群的正確姿勢(shì)是，一聲不吭，默默退出。
2、工作小群，發(fā)個(gè)紅包，和領(lǐng)導(dǎo)打個(gè)招呼
如果是部門小群，里面不會(huì)有太多人，都是自己曾經(jīng)一起加過班熬過夜的伙伴，要是默默退了還是有些傷人。
但小群里面通常談?wù)摰挠侄际菢I(yè)務(wù)上的事，待著也真的沒必要。
所以，退部門小群的正確姿勢(shì)是，先給領(lǐng)導(dǎo)打個(gè)招呼，再在走前發(fā)個(gè)紅包。
這樣做既不高調(diào)，也算是感謝了這一段路大家的陪伴。
3、社交群，選擇性留下
我們?cè)诠纠�，除了必要的工作群外，也�?huì)有很多的社交小群。
工作上接觸的比較要好的同事聚在一起，茶歇的時(shí)候聊一聊公司附近的美食，周末約著一起去逛逛街。
群里也未必都是在職員工，有的可能在你之前就離職了。
這種群，沒必要退，因?yàn)楸緛砭褪呛门笥阎g聊天的場(chǎng)所。
4、同事微信不必刪，說不定是人脈
除了工作群外，還有一個(gè)難題就是公司的同事微信有沒有必要?jiǎng)h。
如果不是關(guān)系鬧得特別僵的那種同事，其實(shí)沒必要?jiǎng)h。
我們部門曾經(jīng)遇到過一個(gè)難題，就是某一個(gè)同事的前同事在中間幫忙牽線搭橋解決的。
這個(gè)社會(huì)，交往就是人脈，何況還是同行的同事，除去競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系，他還有可能是你最好的幫手。
至于老板的微信，只要他不刪你，你就更沒必要去刪了他了，老板做到這個(gè)位置，能力資源都非常厲害，就算有什么他不會(huì)幫你，但也沒必要得罪他。
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