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我在美國微軟面試經(jīng)歷
最近我的公司在上海的美國留學(xué)分部因?yàn)橐卣箻I(yè)務(wù)，所以面試了很多應(yīng)聘者，感覺中國應(yīng)聘者在面試技巧上跟我在美國面試過的應(yīng)聘者分別甚大。 所以讓我想起十多年前我在微軟面試的情景。
記得在UCLA (加州大學(xué)洛杉磯分校)三年級(jí)下學(xué)期開始找工作，簡歷準(zhǔn)備了相當(dāng)長的時(shí)間，之后投了很多美國大公司，如：微軟、IBM、摩根士丹利、高盛 Goldman Sachs、p&G等眾多知名企業(yè)。幾個(gè)星期后，這些大公司開始到學(xué)校開招聘會(huì)，招聘比較看重的先是你讀的專業(yè)和專業(yè)的平均分?jǐn)?shù)(GpA,這些大公司要求學(xué)生的GpA都要3.5以上，除非你有一些過人之處)，再就是你在學(xué)校里參與活動(dòng)多不多，人際關(guān)系怎么樣。幸運(yùn)的是這幾家大公司都有通知我去面試，而最讓我難忘記的就是申請(qǐng)微軟SOLUTION IMpLEMENTATION CONSULTANT的面試。
那天收到微軟人事經(jīng)理電話，安排星期一上午11點(diǎn)約在UCLA學(xué)校的專門給大公司招聘的面試中心面試。之前我看了很多關(guān)于微軟的資料，我非常重視這次面試，因?yàn)槲④浌臼俏易钕脒M(jìn)的公司，而這次面試也可能是改變我一生的機(jī)會(huì)。
第一輪面試我的是一位女士，部門經(jīng)理，南美洲人。她很有禮貌，也沒有架子，一坐下來她沒有問我技術(shù)上的問題，只是問我為什么要申請(qǐng)到微軟公司工作?還有我對(duì)微軟的公司的看法?于是我回答：“微軟公司能給我最大的成長空間，因?yàn)槲④浌驹诩夹g(shù)領(lǐng)域是最具影響力的公司，它所做的每一步都會(huì)影響到全世界的每個(gè)用戶……”�？赡苁堑谝惠喌膯栴}，所以比較簡單。最后感覺還可以，也不知道能不能順利通過，能做的只是耐心的等待。二天后接到微軟電話，通知我進(jìn)行第2輪面試，地點(diǎn)同樣在學(xué)校的招聘面試中心。
第二輪面試我的是顧問部經(jīng)理。他對(duì)我態(tài)度很好，可能是因?yàn)槲页Ｎ⑿Φ脑虬伞ｉ_始時(shí)，我和他以閑聊的方式聊了一會(huì)，整個(gè)面試過程氣氛變得很輕松，就像朋友之間聊天一樣。他對(duì)我主要問的問題是：“在你以前實(shí)習(xí)的經(jīng)驗(yàn)中，面對(duì)最大的困難用什么方法解決”。我回答說：“我在摩根士丹利公司實(shí)習(xí)的時(shí)候碰到一個(gè)關(guān)于股票系統(tǒng)數(shù)據(jù)技術(shù)難題--當(dāng)時(shí)摩根士丹利公司好多股票分析員和股票經(jīng)紀(jì)經(jīng)常使用一套叫Bloomberg System的系統(tǒng)來分析不同公司股票的數(shù)據(jù)，因?yàn)楫?dāng)時(shí)這個(gè)系統(tǒng)還未升級(jí)，所以很多公司的用戶還沒有一個(gè)有效的方法在這系統(tǒng)里面處理和搜集他們找出來的數(shù)據(jù)。而我寫了一個(gè)程式解決了用戶的這個(gè)難題，其實(shí)這是一個(gè)很簡單的程式，只是公司忽略這個(gè)問題而沒人去采取措施。聽我說完之后，他沒說什么，只是時(shí)不時(shí)的點(diǎn)點(diǎn)頭，從他表情上看得出來他對(duì)我的回答還是很滿意的。之后他讓我三天后進(jìn)行第三輪面試。
我和微軟的同事 I am the boy in the center, between the 2 white guys
第三輪面試我的是一位白人總監(jiān)，比之前兩位嚴(yán)肅一些，給人很威嚴(yán)的感覺，一開始的時(shí)候臉上根本沒有笑容，然后問我一些離奇數(shù)學(xué)和電腦程序的難題，而且只給30秒來思考，比如說0.9的平方根是什么?我當(dāng)時(shí)是這么告訴他的：1的平方根是1，0.81的平方根是0.9，那么0.9是在0.81和1中間，那它得平方根就肯定是在0.9和1之間。他說我的思維很清晰很正確。之后，我看到他手上的戒指，于是我問你結(jié)婚了?有小孩了?幾歲?這是他終于露出一些笑容，他很喜歡談?wù)撘恍╆P(guān)于小孩的事情，整個(gè)氣氛融洽了很多。面試完之后，他笑笑對(duì)我說：“你很會(huì)觀察細(xì)節(jié)，這是做一個(gè)技術(shù)人員最需要得素質(zhì)”。
第四輪面試是微軟公司在學(xué)校附近的餐廳組織了聚會(huì)，有經(jīng)理、員工和應(yīng)聘者等差不多五六十人。這次聚會(huì)面試他們主要是想更了解應(yīng)聘者在社交方面的能力。我想，這只是一個(gè)聚會(huì)而已，用不著很拘束，就像自己平常跟朋友一樣聚會(huì)聊天就好了。于是，我就和幾個(gè)微軟員工聊了起來，很快就和他們打成一片。后來我看到經(jīng)理，于是走過去很婉轉(zhuǎn)地問了有沒有可能進(jìn)入下一輪面試。他只是笑了笑，然后拍拍我的肩膀，講了一句話：“樂觀的面對(duì)，享受今天晚上聚會(huì)吧”。很幸運(yùn)，聚會(huì)之后，臨走時(shí)一個(gè)微軟員工通知我讓我三天后去微軟總部進(jìn)行第五輪面試。
對(duì)于這第五輪總部的面試，我非常興奮，面試前一天就去了一趟微軟公司總部了解路線，避免堵車遲到。第二天去面試的還有三個(gè)其他學(xué)生，其中一個(gè)是我的校友，我們八點(diǎn)到了前臺(tái)報(bào)到，前臺(tái)讓我們等了15分鐘后，人事經(jīng)理出來和我們打招呼，帶我們?nèi)?huì)議室，介紹當(dāng)天面試流程，讓我們不要太緊張。當(dāng)天第一輪面試，看到從來沒有見過的女經(jīng)理，她也跟我一樣是中國人，面試過程中一直很友善地問我問題。今天這第一輪面試比我想象中簡單。第二輪面試，印度人，都問些技術(shù)上面奇怪問題，比如說：總共有3000只香蕉，有一只駱駝每一次只能帶1000只香蕉，每1公里吃1只香蕉，沒有香蕉吃它是不肯走的，A-B 點(diǎn)距離1000公里，如果這個(gè)駱駝要從A點(diǎn)到B點(diǎn)有什么辦法可以讓更多的香蕉剩下來?如何做到?如何最有效率的運(yùn)最多的香蕉到B點(diǎn)?我想了一下，拿了張紙分析了一下不論對(duì)錯(cuò)，就告訴了他我的思考過程。(這個(gè)問題主要是想看應(yīng)聘者的思考過程，思考能力還有解決問題的創(chuàng)新方法，誰有好的解決辦法可以寫上來一起探討)。
第二輪面試過后，人事經(jīng)理跟我說我剛才的表現(xiàn)很好，有90%機(jī)會(huì)會(huì)被錄取，下面是最后一輪面試了(當(dāng)天第三輪面試)，等一會(huì)部門老板(不是蓋茲哦)面試。面試內(nèi)容是他問我以后的發(fā)展方向如何，這幾年的計(jì)劃，我大概回答是希望在微軟成長，成為微軟最好的技術(shù)工程顧問，為微軟的客戶增值之類的話。最后我半開玩笑的跟他說：“其實(shí)我想開一家start up然后再賣給微軟，賺幾千萬之后提前退休”。老板聽了哈哈大笑。
最終，我幸運(yùn)的通過了微軟的面試，拿到了Microsoft的工作offer.
I actually left Microsoft long time ago to start my own company in the US; the valuable experience I gained at Microsoft definitely helped me tremendously with my own trading and education business for the past 9 years in the US.
Since I was a foreign student in the US and went through lots of obstacles along the way by myself. This is the main reason that I expanded my education service company to China because I can offer my valuable US school experience and business knowledge to help the students here in China.
If you have detailed questions regarding job interview or US school application, please feel free tosend memessages. Good luck to all the friends here! 如果你有關(guān)于美國留學(xué)的問題, 歡迎留言。
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