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職場(chǎng)生存十大黃金法則
行為是可以引導(dǎo)的，裝傻時(shí)間長(zhǎng)了就真傻了，裝快樂時(shí)間長(zhǎng)了就真快樂了。下面是小編為大家搜集整理出來的有關(guān)于職場(chǎng)生存十大黃金法則，希望可以幫助到大家！
1）站在上司立場(chǎng)上想問題，站在自己立場(chǎng)上辦事情。
當(dāng)上司相信你，讓你做一些事情時(shí)，心里必須要有本帳，別傻兮兮的什么都做。你要站在上司立場(chǎng)上去考慮問題，了解上司為什么要做，能達(dá)到什么目的。然后再以自己的立場(chǎng)抉擇，有些做，有些推脫。就算是象余則成這樣看似對(duì)站長(zhǎng)忠心耿耿的人，也不是什么都會(huì)做的。選擇符合自己利益的事情去做，不符合利益的想法推搪。用做了的事情取悅上司，而不做的事情則讓上司知道，你已經(jīng)完全盡力了。
2）做事做的好，干活干到老。
“做事做的好，干活干到老”和“讓自己有價(jià)值”這兩句話間并沒有矛盾。價(jià)值是體現(xiàn)在關(guān)鍵處，是一個(gè)至關(guān)重要的地方才要突然爆發(fā)的。而無關(guān)痛癢時(shí)，尤其是做些沒功勞只有苦勞的活，別做太好。永遠(yuǎn)干得好，就會(huì)一直干下去。若讓人覺得，你只有做庸碌工作的才能，就算干到累死，你也沒有爬上去的那一天。
3）你是上司的人，上司卻不一定是你的人，這層意思一定要明白。
當(dāng)一個(gè)上司對(duì)你說，你是他的人時(shí)，心里一定要清楚，上司并不是你的人。你是他的，他是他自己的。當(dāng)你的事情與上司的利益有**時(shí)，他們會(huì)毫不猶豫的出賣你。無論何時(shí)都要記住，你是你自己的，只有你才能對(duì)自己負(fù)責(zé)。別相信上司故作親近的話，那隨時(shí)都會(huì)是陷阱。
4）上司說他對(duì)你很放心，事實(shí)可能正好相反。
如果上司真的對(duì)你放心，他根本不用經(jīng)常提及。真正的信任，是通過行動(dòng)表現(xiàn)的。當(dāng)上司愿意把害人的事情，把職場(chǎng)斗爭(zhēng)的事情和你一起做，那才是信任的表現(xiàn)。而上司口頭說對(duì)你放心，則反而要當(dāng)心了，很可能你做了什么，讓上司產(chǎn)生你不忠的懷疑。
5）上司突然垮臺(tái)，不要驚慌，獨(dú)自完成任務(wù)，然后借此再找到新的靠山。
在職場(chǎng)里，經(jīng)常發(fā)生上司突然垮臺(tái)的事情。如果你不幸遇見，千萬(wàn)別驚慌，獨(dú)自完成手上的工作，而且要做的漂亮精彩。而這就是你將來安身立命的資本，你可以借此找到新的靠山。還是那句話，必須要讓自己有價(jià)值，這比有人罩著你還重要。
6）一定要有缺點(diǎn)。
在職場(chǎng)，一定要有缺點(diǎn)，一個(gè)完美而毫無缺點(diǎn)的人，會(huì)遭人嫉恨，會(huì)被人敬而遠(yuǎn)之。如果連上司都對(duì)你敬而遠(yuǎn)之，那職場(chǎng)之路就危險(xiǎn)了。所以聰明人會(huì)故意暴露些缺點(diǎn)，尤其是無關(guān)痛癢的缺點(diǎn)，讓上司以為他能拿捏住你，那才是最安全的境地。但缺點(diǎn)絕不可致命，卻不能是你真正的短處，只可以是風(fēng)花雪月時(shí)談起的余興節(jié)目，和人套近乎有余，想以此要挾則沒門。
7）高你半級(jí)的人，往往是最危險(xiǎn)的，同級(jí)的是天然敵人。
如果已經(jīng)有一官半職，那對(duì)這句一定感同身受。因?yàn)楦吣惆爰?jí)的人會(huì)有危機(jī)感，怕你隨時(shí)都可能與他們平起平坐，所以有機(jī)會(huì)他們就會(huì)打擊你。而不管高半級(jí)還是一級(jí)，都是上司，他們給你穿小鞋就危險(xiǎn)萬(wàn)分了。而同級(jí)的人是必然的敵人，只要你們的上司不是傻瓜，就一定會(huì)挑撥手下爭(zhēng)斗。
8）十句里要有九句真話，這樣說一句假話才有人信。
職場(chǎng)中，九真一假也是最佳法則。一個(gè)滿嘴跑火車的人是得不到上司信任的，只有忠心耿耿，幾乎不說謊的人，才能夠在最關(guān)鍵的時(shí)刻騙到所有人。你要當(dāng)老實(shí)人，老實(shí)人才能取信于人，沒有別人的信任就沒有關(guān)鍵時(shí)的謊言。說謊只需要在最最關(guān)鍵的時(shí)刻，能少說一句就少說一句。狼來了的故事，大家都應(yīng)該聽過。
9）把每個(gè)慌話都當(dāng)成性命攸關(guān)，這樣說謊就不會(huì)內(nèi)疚。
職場(chǎng)上很關(guān)鍵的難關(guān)，就是怎么過自己心理關(guān)口。有些人天生不會(huì)說謊，一說謊就內(nèi)疚。這時(shí)候，就需要想起你的大志了。當(dāng)一個(gè)人有志向，有理想，有信仰的時(shí)候，他就可以做任何事情。余則成為了完成任務(wù)說過謊，殺過人，也做過很多壞事。這完全因?yàn)樗行叛鲈谥�，所以并不�?huì)內(nèi)疚。而你也要記住，每個(gè)謊言都可能是性命攸關(guān)，如果過不了自己的心，就可能實(shí)現(xiàn)不了自己的理想。如果這么想了，你還會(huì)內(nèi)疚么？
10）偶爾對(duì)老板交心是必要的，但要有的放矢。
記住，促膝長(zhǎng)談是種手段，而不是真的讓你什么都說。偶爾的交心，說些無關(guān)緊要的私己話，能讓老板覺著你貼心。而事實(shí)上，從沒一個(gè)上司會(huì)對(duì)你真的交心。切忌一熱淚盈眶，就把心窩子都交出去。被出賣的，永遠(yuǎn)是交心的那個(gè)。
職場(chǎng)黃金法則20條
1）認(rèn)識(shí)自我 找準(zhǔn)定位
英雄要有用武之地，職場(chǎng)人需要從清晰準(zhǔn)確認(rèn)識(shí)自我開始，找到自己合適的位置，做自己擅長(zhǎng)做且有興趣做的事情，堅(jiān)持下去才容易成功。
2）工作敬業(yè)是一種優(yōu)秀的習(xí)慣
認(rèn)真工作的人才是最有魅力的，敬業(yè)的完成你的崗位職責(zé)，敬業(yè)的完成上司交代的工作，敬業(yè)的負(fù)起對(duì)工作的責(zé)任，敬業(yè)工作讓你在職場(chǎng)中更加的脫穎而出。
3）對(duì)自己的工作充滿熱情
對(duì)工作充滿熱情能讓你更有沖勁，對(duì)工作充滿熱情能讓你更好釋放自己的才能，對(duì)工作充滿熱情能提高你工作的幸福感，用熱情去工作的人不僅能感染別人，還更容易取得成功。
4）工作要有自信
工作要有自信才能更好展現(xiàn)的職場(chǎng)魅力，自信的職場(chǎng)人有勇氣直與面對(duì)挑戰(zhàn)，通過這幾的努力達(dá)到這自己想要的目標(biāo)，自信是有價(jià)值的資產(chǎn)資本。
5）提升自己 不斷成長(zhǎng)
不斷投資自己讓自己變得更優(yōu)秀才是王道。只有用不斷學(xué)習(xí)的理念貫徹自己，不斷在工作學(xué)習(xí)中充電讓自己更具有能力去完成高難度的工作，用你的知識(shí)與能力闖出你自己的未來。
6）抓住推銷自己的機(jī)會(huì)
千里馬也需要找到賞識(shí)自己能力的伯樂，在工作中適時(shí)抓住能推銷自己的機(jī)會(huì)，適時(shí)高調(diào)展示你的能力，善于表達(dá)自己才有遇見成功的機(jī)會(huì)。
7）工作是為了自己，不是為了薪水
薪水只是一時(shí)，是可以改變的，只為一時(shí)的薪水工作，對(duì)職場(chǎng)人來說是非常吃虧的。比薪水更重要的是你學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，鍛煉能力的機(jī)會(huì)，為自己的未來努力拼搏的機(jī)會(huì)。
8）學(xué)會(huì)與他人合作
單絲不成線，獨(dú)木不成林。激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，一個(gè)富有競(jìng)爭(zhēng)力的團(tuán)隊(duì)絕對(duì)不是一盤散沙的狀態(tài)。學(xué)會(huì)摒棄不合適的個(gè)人主義，勇于接受別人的批評(píng)，敢于跟不同的人進(jìn)行交流，互幫互助能成長(zhǎng)的更快。
9）突破溝通的障礙 撒播人緣
善于溝通的人，職場(chǎng)道路走得會(huì)更順利，突破溝通的障礙，進(jìn)行有效的溝通，才能根號(hào)的與同事相處，才能夠好的與上級(jí)協(xié)調(diào)，才能夠撒播人緣得到他人的支持。沒有好的溝通，沒有好的人緣，混跡職場(chǎng)如同在雷區(qū)中行走，徒增煩惱。
10）細(xì)節(jié)取決成敗
關(guān)注細(xì)節(jié)無小事。善于注意細(xì)節(jié)的人，善于發(fā)現(xiàn)別人看不見的.成功。俗話說成在細(xì)節(jié)，敗在細(xì)節(jié)。我們有可能因?yàn)樽⒁庖粋�(gè)小細(xì)節(jié)挽救了一個(gè)不可磨滅的錯(cuò)誤，我們有可能因?yàn)橐粋�(gè)小細(xì)節(jié)找到問題的突破點(diǎn)，我們有可能因?yàn)樽⒁庖粋�(gè)細(xì)節(jié)贏得成功的機(jī)會(huì)。
11）制定明確目標(biāo) 擺脫職場(chǎng)迷茫
無論你在怎樣的工作環(huán)境中，無論你拿怎樣的工作，想要職場(chǎng)工作不迷茫，就需要制定切合實(shí)際的目標(biāo)。隨著制定的目標(biāo)一步步努力實(shí)現(xiàn)，就能在你想要實(shí)現(xiàn)的夢(mèng)想中一步步離得更近。
12）學(xué)會(huì)自我管理 充分利用業(yè)余時(shí)間
學(xué)會(huì)管理你的時(shí)間，因?yàn)橛行┤司褪巧朴诶盟臉I(yè)余時(shí)間來提升自己從而打敗你的。不要認(rèn)為業(yè)余時(shí)間只有吃喝玩樂哦，有些人進(jìn)步非�？�，是因?yàn)樗炎约旱男谐贪才诺臐M滿，每一天都在充實(shí)的提升自己不被競(jìng)爭(zhēng)所淘汰。
13）精力分配有限 不如只專心做好一件事
做事情不止只看數(shù)量，還要看質(zhì)量，結(jié)果才是最重要的。與其做十件結(jié)果失敗的事情，不如專注一件事情取得成功。學(xué)會(huì)懂得取舍，學(xué)會(huì)管理自己的精力，把精力放在認(rèn)為關(guān)鍵的事情上，才會(huì)收獲更多。
14）把事情做好 是升職加薪的前提
有不少人是想等到做到合適的職位再去努力完成工作，所以才一直與升職加薪無緣。只有做好事情，有解決問題的能力，做好應(yīng)該做的事情才有可能得到應(yīng)有的位置與待遇。好職位是不會(huì)從天而降的。
15）混跡職場(chǎng) 不得不小心
職場(chǎng)江湖復(fù)雜，說的話做的事要小心不要觸犯到別人的利益，免得得罪他人或被別人陷害的時(shí)候還傻傻不知道為什么。管住自己的嘴，知道什么時(shí)候該說什么，什么時(shí)候不該說什么。
16）讓優(yōu)柔寡斷見鬼去吧
容易患得患失、猶豫不決的人往往想得多考慮的多而無法當(dāng)機(jī)立斷做出決定，這種習(xí)慣往往容易造成錯(cuò)過良好機(jī)會(huì)、干不了大事。想成功，先摒棄優(yōu)柔寡斷的工作態(tài)度吧。
17）跳槽不隨意 三思而后行
選擇跳槽要根據(jù)自己的實(shí)際情況進(jìn)行分析，現(xiàn)在這份工作是真的不適合自己?jiǎn)�？沒有職業(yè)發(fā)展的機(jī)會(huì)嗎？自己是真的不喜歡這份工作想轉(zhuǎn)行嗎？認(rèn)真思考，不要因?yàn)殄e(cuò)誤的跳槽喪失職場(chǎng)人的職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力。
18）多做些份外工作或許是機(jī)會(huì)
只會(huì)抱怨與發(fā)牢騷只能讓你得到鍛煉的機(jī)會(huì)越來越少，多聽聽上級(jí)的想法，工作做得比領(lǐng)導(dǎo)期待的更好更理想，讓領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你信任，關(guān)心身邊同事的生活但不過分打探隱私，讓同事對(duì)你信賴，者都有可能使你遇到的機(jī)遇比別人多更多。
19）不懂就虛心請(qǐng)教
對(duì)于職場(chǎng)新鮮人來說，不明白的地方及時(shí)向別人是件好事。不要太過高傲，也不要不懂裝懂，急于表現(xiàn)自己搞不好會(huì)弄巧成拙。善于請(qǐng)教他人不僅給人留下虛心好學(xué)的印象，也能夠表現(xiàn)出對(duì)他人的重視之意，況且找到愿意幫助你的人也不失為一種榮幸。
20）不要害怕失敗
對(duì)于工作要敢于嘗試，敢于創(chuàng)新，只有嘗試過才知道能不能成功。害怕失敗不敢去做就連成功的機(jī)會(huì)都沒有。每一個(gè)成功者的背后，是用比常人更多的失敗經(jīng)驗(yàn)累積起來的成功。
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