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求職七宗罪,一個(gè)也不能犯!

時(shí)間:2022-07-02 04:51:02 品才頭條 我要投稿
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求職七宗罪,一個(gè)也不能犯!

寫在前面

  很多求職者有這樣的經(jīng)歷,畢業(yè)后懷揣夢(mèng)想準(zhǔn)備找份自己喜歡的工作大干一場(chǎng)。但是往往在求職面試的準(zhǔn)備工作中錯(cuò)失了很多機(jī)會(huì),進(jìn)入職場(chǎng)的第一步面試的時(shí)候會(huì)遇到各種問(wèn)題。在此,畢老師提醒你,下面這求職七宗罪,一個(gè)都不要犯!

求職七宗罪,一個(gè)也不能犯!



1
    不清楚應(yīng)聘職位要求

  應(yīng)聘者投遞簡(jiǎn)歷,本身就是一個(gè)通過(guò)職位介紹了解公司,了解應(yīng)聘崗位的過(guò)程,同時(shí)也是在對(duì)自己過(guò)往的工作經(jīng)歷、實(shí)習(xí)經(jīng)歷,甚至工作能力的一種檢驗(yàn)。

  確定自己與應(yīng)聘的崗位有一定的契合度,也是對(duì)自己的尊重。如果連應(yīng)聘公司/職位要求都不清楚,就隨隨便便地投遞了簡(jiǎn)歷,是對(duì)自己的不負(fù)責(zé)任。對(duì)這種應(yīng)聘者,我堅(jiān)決不要。

  

2
     面試遲到

  面試遲到可以說(shuō)是被拒的一個(gè)充分條件,但不是必要條件。交通狀況,天氣狀況,或是其他突發(fā)性的狀況,都可能導(dǎo)致面試遲到。

  只要事先與應(yīng)聘公司溝通,得到諒解,或是暫時(shí)無(wú)法聯(lián)系上公司,事后向面試官做個(gè)簡(jiǎn)短的解釋說(shuō)明并表示歉意,那這種情況下的遲到就不該成為被拒的理由。

  對(duì)這樣的求職者,HR也好,面試官也好,應(yīng)該抱著寬容的態(tài)度去對(duì)待。當(dāng)然,事先不溝通,事后也不解釋,甚至沒(méi)有歉意表達(dá)的,堅(jiān)決拒絕。


3
     面試中接電話

  無(wú)論是面試官,還是應(yīng)聘者,面試過(guò)程中接電話是非常不禮貌的。就我個(gè)人而言,無(wú)論是作為面試官,還是應(yīng)聘者,面試過(guò)程中,我都會(huì)把自己的手機(jī)調(diào)成靜音。

  也許會(huì)有人說(shuō),面試中不能接聽電話,萬(wàn)一有面試通知,不是接不到了么?對(duì)這種情況,既然參加了面試,最起碼的尊重是必須的。

  也許會(huì)因此錯(cuò)失一個(gè)面試通知的電話,但這種情況在面試前就該預(yù)估到的,F(xiàn)在的手機(jī),都有一個(gè)自動(dòng)應(yīng)答功能,我想面試前將手機(jī)鈴聲調(diào)成靜音,并開啟自動(dòng)應(yīng)答應(yīng)該不是問(wèn)題。面試中接電話的應(yīng)聘者,我堅(jiān)決不要。

 

4
      面試中答非所問(wèn)

  不要說(shuō)自己曾經(jīng)在學(xué)校里有多優(yōu)秀,不要說(shuō)自己曾經(jīng)工作有多少業(yè)績(jī)。簡(jiǎn)單的面試問(wèn)題,都能答非所問(wèn),回答不在點(diǎn)上,簡(jiǎn)單幾句話就能解釋說(shuō)明清楚的非要搞個(gè)長(zhǎng)篇大論。

  只能說(shuō),理解力、邏輯思維能力,以及表達(dá)能力過(guò)低。作為面試官,我沒(méi)有這個(gè)時(shí)間陪應(yīng)聘者扯。這種應(yīng)聘者,堅(jiān)決不要。

  

5
      上來(lái)就問(wèn)薪資

  個(gè)人覺(jué)得,無(wú)論什么時(shí)候,應(yīng)聘者問(wèn)薪資都是TA的權(quán)利。既然面試最后會(huì)留出一點(diǎn)時(shí)間讓應(yīng)聘者提問(wèn),而應(yīng)聘者必然會(huì)關(guān)心薪資問(wèn)題,那早問(wèn)與晚問(wèn)有什么區(qū)別?

  作為一個(gè)算是資深的HR,要奉勸那些所謂的HR或是面試官,放下所謂的高姿態(tài),不要用俯視的角度去看待應(yīng)聘者。薪資問(wèn)題人人關(guān)心,誰(shuí)都不是活雷鋒。

  

6
    和面試官套近乎

  公司算是一個(gè)相對(duì)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膱?chǎng)所,需要的是對(duì)某些規(guī)則的遵守。自來(lái)熟的應(yīng)聘者,也許是一種面試策略,也許是一種自己的為人處事的方法。

  但面試畢竟是一個(gè)考察的過(guò)程,大家的態(tài)度都適當(dāng)?shù)膰?yán)謹(jǐn)些,那最終的評(píng)價(jià)也能盡可能的客觀些。自來(lái)熟的應(yīng)聘者,一般情況下,都不會(huì)要。


  

7
     太會(huì)“裝”,不真誠(chéng)

  面試過(guò)程中,有什么可裝的?把自己裝成高富帥?把自己裝成白富美?或是把自己裝成成功人士?那來(lái)錯(cuò)地方了。公司不是夜場(chǎng),沒(méi)有海天盛宴。

  公司需要的是自信,以及對(duì)自己過(guò)往的客觀評(píng)價(jià)。這種應(yīng)聘者,堅(jiān)決不要。



  畢老師提醒:求職面試不能打無(wú)準(zhǔn)備之仗,成功的面試一定是建立在充分的準(zhǔn)備基礎(chǔ)山的,其次要有一定的自信,認(rèn)識(shí)自己的不足,理性選擇自己的職業(yè)!


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