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職場勵(lì)志名言

時(shí)間:2022-07-02 09:26:02 職場勵(lì)志 我要投稿

職場勵(lì)志名言精選

  職場勵(lì)志名言

職場勵(lì)志名言精選

  1、理想很重要,但比理想更重要的是利益

  在職場里,絕大部分人都有理想,這也是人們重要的奮斗目標(biāo)。但如果真的把理想付諸現(xiàn)實(shí),卻往往會(huì)死的很慘。

  因?yàn)槁殘鍪且粋(gè)交換利益的地方,老板靠你賺錢,你用勞力換錢。一切活動(dòng)的基礎(chǔ)都是利益。只看重理想,而不明白利益重要性,這是絕大部分人被打擊的原因。

  所以,想要在職場成功,你需要的不僅僅是“理想”,更應(yīng)該懂得“利益”。

  2、工作不會(huì)害你,只有人才會(huì)害你

  在職場里,我們都會(huì)遇到工作的意外。譬如在升職競聘關(guān)鍵時(shí)刻,你卻要出差。譬如明明是能做好的事情,卻偏偏出了岔子。

  實(shí)際上,我們做的是工作,但相處的卻是人。所有工作害人的事件,背后都有策劃和主謀。必須要記住,在職場里,工作本身是死的,不會(huì)害人,只有人才會(huì)害你。

  3、做事要藏拙,做人要露怯

  仔細(xì)想想,你所認(rèn)識(shí)的職場成功者是怎么樣的?他們是不是看起來并沒有什么厲害,甚至到處都是缺點(diǎn),好像你隨時(shí)都可以超越他們。

  可在做事情上面,這些人又面面俱到,幾乎不露馬腳,讓人抓不到把柄。職場里生存,不是看你能做到多好,而是看你能活多久。所以做人要暴露缺點(diǎn)讓人不防備,做事要處處小心不被抓把柄。

  4、上司夸你越多,你拿的好處就越少

  上司夸獎(jiǎng)你并不是好事情,因?yàn)樗麄兡米盍畠r(jià)的口頭贊揚(yáng),取代了實(shí)質(zhì)性的利益。很多上司不吝嗇嘴上贊揚(yáng),但卻把實(shí)際好處藏在自己的口袋里。每次被夸,你就少了晉升和提升的機(jī)會(huì)。所以,千萬別被上司的花言巧語給騙了。

  5、規(guī)劃要長遠(yuǎn),拿錢要及時(shí)

  有過于短視的人,也有過于遠(yuǎn)見的人。職場是隨機(jī)應(yīng)變的藝術(shù),絕不能用一種生活態(tài)度去對待。

  對于職場生涯,必須要有遠(yuǎn)見,因?yàn)橐?guī)劃的不是你正在做的工作,而是你的人生。但在錢的問題上,必須要短視,能拿到手的盡量拿到手,只有落袋為安的才是你的錢。

  要記得,人生是你的,可以長遠(yuǎn)規(guī)劃。而錢是別人的,只有落袋為安的才是你的錢。

  6、別人對你越壞,你要對人越好

  好人是可以得罪的,因?yàn)樗麄儌(gè)性溫和,不會(huì)報(bào)復(fù)你。但壞人卻絕對不能得罪,他們睚眥必報(bào),你得罪他們,必得十倍惡果。

  “好人好報(bào),壞人壞報(bào)”是一個(gè)愿望,卻從來不會(huì)成真。防備壞人的方法,并不是處處小心,而是別人對你壞,你要對人好。

  這不是“以德報(bào)怨”,而是潛伏隱忍,一直等到你有足夠的力量反擊,才能讓壞人獲得他們應(yīng)有的報(bào)應(yīng)。

  但在這之前,要多好就得表現(xiàn)的多好。

  7、得罪人是有成本的

  職場中的大忌,就是被一時(shí)的情緒所控制,不由自主的去得罪人。任何職場高手,都是不露聲色,深不見底的。

  原因?qū)嶋H很簡單,在職場上,得罪人是有成本的,你自以為不用怕別人,可以隨便得罪,但在這過程里,卻已經(jīng)支付出了成本。

  因?yàn)槁殘鍪且粋(gè)利益交換的地方,你的同事也好、上司也好,與你都非親非故,他們沒有任何理由忍耐。當(dāng)你得罪了他們,就算今天不還報(bào),等到有天你犯在他們的手中,必然會(huì)狠狠的報(bào)復(fù)你。

  在風(fēng)水輪流轉(zhuǎn)的世界中,你能做到一輩子不犯在別人手里么?

  8、在好上司手下做能臣,在壞上司手下做奸臣

  職場生存術(shù)千變?nèi)f化,不可從一而終。

  永遠(yuǎn)做好人,可能會(huì)令你成為壞上司的眼中釘肉中刺。永遠(yuǎn)做奸臣又沒辦法得到好上司的信任重用。

  能夠分清上司好壞,明白上司的需求,在好上司之下做能臣,在壞上司之下做奸臣,這才是職場的最高境界。從古至今,所有權(quán)傾朝野的能臣,都是玩弄這套把戲的高手。

  9、老板對你講的道理,永遠(yuǎn)都是對他有利的

  有些人把老板的話奉若圣旨,但要明白,老板做為一個(gè)人,他也有自己的職場利益。

  所以,老板說的話,當(dāng)然是站在他自己的立場上,是為了保障他的利益。而勞資雙方的利益是對立的,老板的利益就代表著你會(huì)失去什么,聽老板的話越多,你失去的也越多。

  10、待人以誠,但誠是有目標(biāo)和尺度的

  我們從小受到的教育是“待人以誠”,不少人將此做為金科玉律,在什么場合都用。即使是職場上,也待人誠懇。毫無疑問的,這些人到頭來都會(huì)碰一鼻子灰,甚至?xí)堑溕仙怼?/p>

  老實(shí)人在職場總歸是吃虧的,就算你要待人以誠,必須有自己的尺度。而對人誠心,是應(yīng)該有目的的,否則就是職場“爛好人”,最后吃虧最多,口碑最差的依舊是你。

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