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平面設(shè)計師面試前必做的六個準(zhǔn)備
深圳達(dá)內(nèi)UID平面設(shè)計小編要跟大家說說關(guān)于平面、室內(nèi)、網(wǎng)頁、UI等設(shè)計師去面試的問題,分享一下六個設(shè)計師面試前必做的準(zhǔn)備。 招聘過程中這個環(huán)節(jié)是人為狀態(tài)最嚴(yán)重的一個,也是比較難以把握的。我們一起來看看設(shè)計師面試時的關(guān)鍵事項。 首先,應(yīng)聘不是委曲求全的要一口飯吃,而是一個合理溝通,機巧談判,爭取雙方共贏價值取向,以便與企業(yè)達(dá)成狼狽為奸的共識的游戲。這期間除了設(shè)計師的自信,企業(yè)的尊重和成熟,作為自然人,設(shè)計師應(yīng)該有合理的應(yīng)聘準(zhǔn)備和保障才行:
1、最關(guān)鍵是工作背景 最關(guān)鍵的問題是你的工作背景,大多數(shù)企業(yè)在要求員工的時候都強調(diào)不允許去同類競爭關(guān)系的其他企業(yè)就職,而在招聘的時候最喜歡其他同類競爭關(guān)系公司過來的伙計,這是非常邪惡的局面。保持在一個行業(yè)中慣性的長期發(fā)展一般是有所幫助的,這表示你有共通的工作文章和設(shè)計能力。 好的背景,比如外企,大型公司,大型團(tuán)隊,或者一個成功的產(chǎn)品設(shè)計文章,都是你獲得肯定的源泉,工作背景不是單純的描述在哪家公司就職,而是詳細(xì)講明你的職位,工作期間的成績,積累了哪些資源和能力。
2、關(guān)于學(xué)歷的問題 我以前說過學(xué)歷的問題,不過說到底還是有沒有的問題,一個以本科為最低招聘底線的企業(yè),你如果沒有本科學(xué)歷,那么機會也就封死了,不過企業(yè)都不是鐵板一塊。 仍然有大部分企業(yè)是接受“內(nèi)部推薦”和“行業(yè)挖角”的,并且對這些玩意樂此不疲。想跳過學(xué)歷問題的代價就是有足夠的能力和口碑,這不僅僅是你的作品質(zhì)量了,如果能力就是你的武器,那么學(xué)歷不重要。
3、準(zhǔn)備好你的作品 準(zhǔn)備作品并非把做過的設(shè)計打個包就直接帶來了,你應(yīng)該搞一些包裝,讓它看上去像一個視覺的禮物,作品集的重新編排和組織是很重要的,不同的企業(yè),不同的招聘者有不同的審美趣味,如果你提前掌握了一些這方面的信息,你就可以為他們定制一個作品集,這樣成功的幾率會大大上升。 使用演講文稿或者打印裝訂的方式是不錯的,畢竟一個好的作品集顯示了你對于公司和團(tuán)隊的重視,也說明了你是一個注重細(xì)節(jié)的人,考察設(shè)計師還在于考察人品與性格,這都是不可或缺的因素。
4、注意交流的節(jié)奏和轉(zhuǎn)向 注意聽和說的時間分配,說話的節(jié)奏非常重要,無論是提問還是回答,盡量讓對方先說,或者先表態(tài),哪怕一個撇嘴的動作,后發(fā)制人往往是有效的。 你可以先把屬于自己的部分做一個準(zhǔn)備,包括如何自我介紹,如何針對性的展示作品,如何說明自己的優(yōu)勢,如何分析目前崗位的現(xiàn)狀,并在當(dāng)中埋下一些幫助的線索。 如果面試你的家伙在聊職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的時候,突然轉(zhuǎn)到你的技能水平,并且問的是你簡歷中沒有描述的部分,這是個危險的信號,說明你之前說的內(nèi)容他不感興趣或者判斷出了吹牛B的成分。
5、分析面試你的人 提前掌握誰來面試你,做到知己知彼更容易拉近距離,至少是心理上的距離,比如我面試過一個朋友,他在面試之前居然也到網(wǎng)上搜過我的作品和我的博客,做了一些研究功課,因此面試時作品的挑選和組織都看得出來針對我來優(yōu)化了。當(dāng)然,我并不反感這種情報學(xué)的做法,相反,他表現(xiàn)出來的積極和仔細(xì)顯得與其他應(yīng)聘者尤為不同。 面試的人心理狀態(tài)也有微妙的變化,他進(jìn)入會議室的那一刻,有可能是因為長期無法選到好的人而焦急;也可能是過來應(yīng)付一下,因為最后他無法決定;也有情況是真的應(yīng)該面試你的人出差了,他來頂個班…… 所以,分析面試你的人的各種表現(xiàn),有助于你選擇談話的氣氛與角度,但是無論你有多聰明,不應(yīng)該表現(xiàn)得比面試你的人更聰明,中國大多數(shù)人畢竟忌諱這個。
6、分析你的offer 給你的一個初步的offer是對你面試的肯定,你不需要馬上開始慶祝,offer當(dāng)中仍然有陷阱,看清楚offer中具體涉及到的項目內(nèi)容,有可能與你應(yīng)聘時的結(jié)果有所出入,而且有些offer甚至巧妙的隱藏了減薪標(biāo)準(zhǔn),降低職位錄用等重要信息。如果一旦發(fā)現(xiàn)有這種情況,馬上開始準(zhǔn)備下一個公司的應(yīng)聘吧。
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