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從《杜拉拉升職記》看職業(yè)發(fā)展前景

時間:2022-07-10 23:53:00 職業(yè)規(guī)劃及測評 我要投稿
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邀請函

《杜拉拉升職記》:可能你干了很多活上司卻不待見你,沒準(zhǔn)你有個本事不大脾氣不小的下屬,也許你的平級爭風(fēng)吃醋不懷好意,或者你的客戶拽得像二五八萬你要很好地完成任務(wù),就要設(shè)法擺平他們。

你可以消遣地來看看這本純屬虛構(gòu)的小說,也可以把它當(dāng)經(jīng)驗分享之類的職場實用手冊來使用。小說的主人公杜拉拉是典型的中產(chǎn)階級代表,她沒有背景,受過較好的教育,靠個人奮斗獲取成功。小說中拉拉在外企的經(jīng)歷跨度八年,拉拉從一個樸實的銷售助理,成長為一個專業(yè)干練的HR經(jīng)理,見識了各種職場變遷,也歷經(jīng)了各種職場磨練。

對于大部分人來說,她的故事比比爾蓋茨的更值得參考!

參加本次活動,您將與我們邀請的嘉賓一起分享職業(yè)規(guī)劃、職場發(fā)展、職場工作方法的經(jīng)驗

為使活動互動更加充分,請您最好能夠提前閱讀《杜拉拉升職記》,并對以下問題先做思考:

--我想要什么樣的生活?

--我選擇的工作, 能賴以謀得我要的生活嗎?

--我喜歡做這份工作嗎?

--我的能力足夠做好這份工作嗎?

1.作為主管,你希望下屬什么時候請示你,什么時候自己做決定。另外,在公司政策許可范圍內(nèi),到底處理哪些事情只要符合政策就行,哪些又該特別按照上級的專業(yè)經(jīng)驗來處理?

2.小說中杜拉拉收獲了美麗的愛情,她的另一半是同一公司的銷售總監(jiān)王偉。這是典型的辦公室戀情,你如何看待“辦公室戀情”,會對職業(yè)發(fā)展有什么影響?

4.文章中提到“DB”是杜拉拉所經(jīng)歷過的最好的公司。拉拉認(rèn)為所謂好,一是收入,二是環(huán)境,三是未來。這個標(biāo)準(zhǔn)你是否認(rèn)同?

5.當(dāng)你的工作習(xí)慣與上司不太一致時,你會如何選擇?

6.在迎接總裁訪華的事情上,拉拉為公司立了大功,可是卻沒有得到應(yīng)有的提拔和獎勵。甚至玫瑰走后,身為HRD的李斯特固定思維地認(rèn)為拉拉不夠格,卻依然不肯升拉拉做經(jīng)理。面對這樣的不公平待遇,拉拉甚是委屈……當(dāng)面對上級不公平的待遇,你會如何選擇?

7.李斯特有句經(jīng)典的話:“講錢就不好了,工作不是為了錢。”在各種激勵方式中,你更看重哪個?是直接的物質(zhì)獎勵,還是情感的激勵?

4月21日“從《杜拉拉升職記》看職業(yè)發(fā)展前景”報名表

姓名

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公司名稱Company Name


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Member msn/qq


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關(guān)于本次主題,您想要了解的問題是


備注:

ü 報名表復(fù)印有效。

時間:2009年4月21日(周二)下午:13:30---16:30

地點:上海市普陀區(qū)談家渡路78號4樓會議中心

主要交通路線:01、837、63、44、923、737、輕軌三、四號線(曹楊路站)

如您有任何問題,歡迎致電:021-62441193 傳真:021-64316869

溫馨提醒:

1. 為了不錯過與諸多精英交流和獲取禮品的機(jī)會,請你攜帶足夠的名片。

2. 期間請關(guān)閉移動電話等電子設(shè)備,或設(shè)置為靜音狀態(tài)。

歡迎您的參與,祝您收獲多多!


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