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單位辦公室工作職責(zé)
單位辦公室是很重要行政部門，下面就是小編為您收集整理的單位辦公室工作職責(zé)的相關(guān)文章，希望可以幫到您，如果你覺得不錯的話可以分享給更多小伙伴哦！
單位辦公室工作職責(zé)一
辦公室主要負(fù)責(zé)研究會日常工作的管理與協(xié)調(diào)，提供研究會各類資料，整理活動記錄，監(jiān)督、考評總會干部的工作狀況，管理辦公室各項事宜。
一、會議，活動的管理：
1．對參加例會及各項活動的干部做到提前兩天聯(lián)絡(luò)，通知其活動內(nèi)容及職責(zé)分工，保證出勤人數(shù)和活動的.順利進(jìn)行。
2．每次會議前了解會議內(nèi)容，會前30分鐘到會議地點布置會場，做好準(zhǔn)備工作：準(zhǔn)備并發(fā)放會議資料，組織到會人員簽到，統(tǒng)計到會人數(shù)，會后聯(lián)系未到人員，登記并傳達(dá)會議精神;每次活動前組織干部提前1-2小時布置會場，做好準(zhǔn)備工作。
二、文檔及財務(wù)保存：
1．將工作計劃，工作總結(jié)，會議內(nèi)容，活動記錄整理存放到辦公室文件夾中，以便日后查看和使用。
2．將各支部上交的材料進(jìn)行整理打印和保存。
3．認(rèn)真做好會費的收繳，記錄和管理工作（兩個管賬），學(xué)期末做出會費使用明細(xì)表。
4．管理研究會的日常用品，整理研究會柜子和電腦文件夾（兩周一次）,使用物品須寫借條并將其保管好，若有損壞、丟失現(xiàn)象，照價補(bǔ)償。
5．每學(xué)期初（或末）對研究會文件及材料進(jìn)行整理并存檔。
三、管理與考評：
1．每學(xué)期初打印新的通訊錄。
2．協(xié)助會長對研究會各部工作進(jìn)行監(jiān)督與協(xié)調(diào)，按照考評制度對干部定期考評。
3．每學(xué)年初招聘新干部。
四、草擬相關(guān)文件及資料：
為進(jìn)一步加強(qiáng)研究會的建設(shè)與管理，根據(jù)情況及時擬定管理文件及總結(jié)材料。
單位辦公室工作職責(zé)二
一、行政工作
1．制定和落實各種管理制度、辦法、條例、規(guī)定。
2．負(fù)責(zé)教職工職稱審報工作，建立相關(guān)人事、科研檔案并負(fù)責(zé)日常管理工作。
3．協(xié)調(diào)院內(nèi)各部門之間的工作，傳達(dá)院領(lǐng)導(dǎo)要求，反映各部門的意見、建議、要求。
4．定期召集院務(wù)會議。
內(nèi)容：審議行政工作計劃重點，討論教學(xué)、科研中的重要問題；討論學(xué)院發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)費分配；討論研究安全重要工作，學(xué)生管理重大問題。
5．負(fù)責(zé)教師招聘及學(xué)院與教職工勞動合同的簽定工作。
6．負(fù)責(zé)學(xué)院與外界有關(guān)單位的聯(lián)絡(luò)、接待工作。
7．負(fù)責(zé)辦公用品、易耗品、勞保用品的.采購，日常管理、使用。
8．負(fù)責(zé)學(xué)院、軟件公司、職業(yè)信息集團(tuán)日常事務(wù)性工作。
9．負(fù)責(zé)軟件學(xué)院網(wǎng)站的日常管理工作。
10．督辦、檢查院內(nèi)各項重要工作的完成情況。
二、綜治后勤
1．積極與集團(tuán)相關(guān)部門配合，做好各項綜治條例的落實；協(xié)助學(xué)生處做好學(xué)生的日常安全工作和突發(fā)事件預(yù)案。
2．落實集團(tuán)有關(guān)校容、衛(wèi)生、綠化等方面工作的完成情況。
三、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
單位辦公室工作職責(zé)三
1、 負(fù)責(zé)辦公室日常辦公制度維護(hù)、管理。
2、 負(fù)責(zé)辦公室各部門辦公后勤保障工作。
3、 負(fù)責(zé)對全體辦公人員（各部門）進(jìn)行日�？记凇�
4、 在公司未建立人力資源部門之前，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理職責(zé)。
5、 處理公司對外接待工作。
6、 組織公司內(nèi)部各項定期和不定期集體活動。
7、 協(xié)助總經(jīng)理處理行政外部事務(wù)。
8、 按照公司行政管理制度處理其他相關(guān)事務(wù)。
是個很繁瑣的職務(wù)：雞毛蒜皮的小事一大堆（每個公司行政部門都有其獨特的部門職責(zé)，但大體的事情很相近）），每天要做的事基本相同。
1、如果你公司有考勤系統(tǒng)（上下班打卡，請事、病、婚、喪假等），那么你的工作內(nèi)容之一就是統(tǒng)計每月（有些部門領(lǐng)導(dǎo)比較無聊，會要求你每天都統(tǒng)計）的員工出勤率
2、一般公司的行政部門也是該公司的人事部門，你作為行政人員還得篩選合適的面試人員、通知面試時間、最后匯總面試人員資料及通知合格人員上班
3、有些行政部門就2個人，那么小職員的你可能還有兼帶前臺和普通文員（俗稱打字員：有些文件都會找你來打）兩種身份
3、購買辦公用品：卷筒紙、筆、打印及復(fù)印耗材（硒鼓、A4紙）、電腦耗材（電源插座），反正只要是公司里經(jīng)常會用到的東西都會讓你去采購�。ǚ什睿喈�(dāng)于一般意義上的采購人員，很多回扣誘惑將會出現(xiàn)在你面前）
4、郵寄：把每天要寄的快件按本地和外地先整理好，然后通知相關(guān)人員來取。（也是個肥差，特別是寄往外地的EMS快件，如果公司每月寄件夠多，那么你的回扣所得將于你的正常工資水平成1：1的`正比，甚至可能還多個幾百元錢！到時就看你能不能抵的住誘惑了，我做行政人員的時候，光這項每個月就可以拿到2000多元的回扣：暴了太多秘密了，我真怕出門被人砍哦）
5、員工的養(yǎng)老福利、公積金帳戶開設(shè)、轉(zhuǎn)移等都需要你親自去各個街道、職業(yè)中心去辦理：辛苦差事，典型的吃力不一定能討好的差事。搞得不好的話，不但會被領(lǐng)導(dǎo)批評，還得造到當(dāng)事人的強(qiáng)烈指責(zé)。
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