職場四知成就你

　　身在職場，貴在“四知”。

　　知己知彼。每一家公司在多年發(fā)展過程中，都積累沉淀了獨(dú)有的企業(yè)文化。公司的一些“潛規(guī)則”，有時(shí)要超越規(guī)章制度，成為每個(gè)職場新人的必修課。所以剛?cè)肼殘�，要做一個(gè)“有心人”，知己知彼，工作起來才能有的放矢、游刃有余。要詳細(xì)了解公司的發(fā)展歷程，細(xì)細(xì)品味公司老總及員工的做事風(fēng)格，仔細(xì)觀察同事的工作習(xí)慣，不斷揣摩把握公司的“潛規(guī)則”，還要對自己的優(yōu)勢長處充滿自信。對公司情況了然于胸，施展才華之時(shí)指日可待。

　　知難而進(jìn)。職場無坦途，工作上的絆腳石、同事間的小摩擦都在所難免，這都是考驗(yàn)?zāi)阋庵竞湍芰Φ摹霸嚱鹗�”。只有知難而進(jìn)，永不退縮，才能戰(zhàn)勝工作中的困難。職場就是人生，勤奮和堅(jiān)持，努力加堅(jiān)韌，自會苦盡甘來。

　　知恩圖報(bào)。能在眾多應(yīng)聘者中脫穎而出，一來說明你具備適合崗位的才華，二來證明公司慧眼識英才。“世有伯樂才有千里馬”，公司給你提供施展才華的機(jī)遇，每個(gè)職場中人要時(shí)刻懷有感恩之心，用自己的勤奮付出，回報(bào)公司對你的信任和培養(yǎng)。一個(gè)人要懂得感恩，懂得回報(bào)，一個(gè)情商充沛的人才會有更廣闊的發(fā)展空間。

　　知足常樂。知足常樂并非不思進(jìn)取，知足常樂而是懷有淡然之心。只有達(dá)觀超然的人，才能擁有快樂。面對他人提職加薪，不要心生不公，暗自氣餒，而是先反思自己，尋找差距，查看不足，并不斷提升打造自己，胸懷才華，獨(dú)具實(shí)力，才是職場的永久競爭力。

　　知己知彼，發(fā)揮優(yōu)勢；知難而進(jìn)，勇創(chuàng)佳績；知恩圖報(bào)，甘于奉獻(xiàn)；知足常樂，淡然達(dá)觀，快樂職場成就幸福人生。

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