- 相關(guān)推薦
職場(chǎng)上，被領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)了！要不要爭(zhēng)辯?
職場(chǎng)上，被領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)是常有的事情，面對(duì)這種情況，為了不得罪領(lǐng)導(dǎo)，大部分人都選擇默默忍受，這樣做真的對(duì)嗎？該不該為自己爭(zhēng)辯呢？我們一起來(lái)分析分析！
分辨是非
首先，面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)時(shí)，我們要分辨誰(shuí)是，誰(shuí)非。如果錯(cuò)誤本身就是你造成的，本來(lái)就是你的錯(cuò)，那么被領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)也是應(yīng)該的，這時(shí)候爭(zhēng)辯只會(huì)變成狡辯，變成了逃避責(zé)任。所以，如果錯(cuò)誤本身就是你造成的，那就應(yīng)該虛心接受領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)，事后反思自己，及時(shí)糾正錯(cuò)誤，在批評(píng)中成長(zhǎng)！
如果錯(cuò)誤不是你造成的，你本身并沒(méi)有什么錯(cuò)或者是領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你有所誤解。那么在領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)的時(shí)候，切記不要馬上辯駁，先讓領(lǐng)導(dǎo)把情緒發(fā)泄完。要知道，人在激動(dòng)的時(shí)候，你跟他對(duì)著干，只會(huì)讓他情緒更加激動(dòng)，即使真的對(duì)你有誤會(huì)，他也聽不進(jìn)去，反而使誤會(huì)加深。所以，這時(shí)候，你應(yīng)該保持冷靜，默不作聲聽他批評(píng)完。
如果他不斷質(zhì)問(wèn)你，那么你可以適當(dāng)?shù)丶右哉f(shuō)明，慢慢把誤會(huì)解開，又不會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)因?yàn)檎`解你而尷尬。如果領(lǐng)導(dǎo)只是一味批評(píng)你，那么你就等他情緒平靜下來(lái)后，再向他做合理的解釋說(shuō)明。這樣做，領(lǐng)導(dǎo)既能聽進(jìn)去，也會(huì)對(duì)你的誤解感到抱歉。同時(shí)，你維護(hù)了他作為領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威，他也會(huì)贊賞你！
分析領(lǐng)導(dǎo)
如果批評(píng)你的領(lǐng)導(dǎo)，是你的直屬領(lǐng)導(dǎo)，那么他對(duì)你的工作是最了解的，如果真的是你的錯(cuò)，那就虛心接受批評(píng)。如果你沒(méi)有錯(cuò)，那你分析領(lǐng)導(dǎo)是什么類型的。如果是強(qiáng)勢(shì)型的，那你只能忍了，事后再解釋。
如果是包容型的，比較溫和的，那么你可以根據(jù)實(shí)際的情況去跟他合理解釋。
如果不是直系領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)你，是跨部門或者是更高一級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)你，那么你應(yīng)該先忍忍，不要急著爭(zhēng)辯，及時(shí)把事情反饋給你的直系領(lǐng)導(dǎo)，讓你的直系領(lǐng)導(dǎo)處理！
恰當(dāng)說(shuō)明
如果真的忍受不了領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)，非要當(dāng)面爭(zhēng)辯，那你在辯駁之前，一定要考慮清楚自己到底有沒(méi)有理，有沒(méi)有做錯(cuò)！
辯駁的時(shí)候，思維邏輯一定要清晰，一定要有理有據(jù)，一定要切入重點(diǎn)！切勿羅里吧嗦說(shuō)了一堆，說(shuō)不大重點(diǎn)，越抹越黑給自己造成更大的麻煩。
同時(shí)，爭(zhēng)辯的時(shí)候要找準(zhǔn)時(shí)機(jī)，比如領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)中間的空檔或者領(lǐng)導(dǎo)質(zhì)問(wèn)你的時(shí)候，都可以做適當(dāng)?shù)恼f(shuō)明。在說(shuō)明情況的時(shí)候，要先把關(guān)鍵點(diǎn)，關(guān)鍵詞說(shuō)出來(lái)，等領(lǐng)導(dǎo)愿意聽了，再把事情的原委重點(diǎn)說(shuō)出來(lái)！
跟領(lǐng)導(dǎo)爭(zhēng)辯的時(shí)候，要控制要自己的情緒，不要帶著情緒跟領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)話，或者爭(zhēng)論得面紅耳赤，給雙方留點(diǎn)余地，否則很容易得罪領(lǐng)導(dǎo)！
【職場(chǎng)上，被領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)了！要不要爭(zhēng)辯?】相關(guān)文章：
職場(chǎng)上應(yīng)該拍領(lǐng)導(dǎo)的馬屁嗎07-03
生活中的爭(zhēng)辯技巧1篇07-04
職場(chǎng)上如何發(fā)揮柔性管理領(lǐng)導(dǎo)力07-03
職場(chǎng)上，遇見總是找茬的領(lǐng)導(dǎo)，怎么辦？02-16
申請(qǐng)辭職領(lǐng)導(dǎo)不批怎么辦？07-11