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關于人在職場,先做人再做事
兩個大學生
那年，我們公司進來兩個大學生，一個是思，一個是瑋。倆人被安排在同一個部門，做同樣的工作，在工作能力和工作業(yè)績上也不相上下，但倆人在待人接物方面，卻有天壤之別。
思是一個大嗓門女孩，見到人要么直呼其名，要么小劉小許地喊。有一次，我和思的頂頭上司張經理正在會議室接待客人，思突然出現(xiàn)在門口，大聲喊：老張，你的電話。剛剛35歲的張經理，竟被人喊老張，又是當著客人的面，而且喊自己的人還是自己的部下。我看到，張經理的臉突然陰沉下來，出去接電話時，看也不看思一眼。
而瑋就不同了，見到誰都畢恭畢敬的，小心翼翼地喊X經理、X主任，沒有職務的，她就喊X大姐或X大哥，年齡稍長的職工，她就喊X師傅。
思只有上班時才來公司，下班就走人，與公司里的人也沒有過多交往�，|就不同了，她下班以后，看有人沒走就會留下來，與人家聊聊天，說說閑話。誰有什么困難，她也會盡力幫助。當然，她有時也會向別人求助。有一次，她來到我的辦公室，說有一件大事，務必請我參謀參謀。原來她弟弟參加高考，想請我指點一下，看填什么志愿好。人家把弟弟的前途都交在咱手里了，咱自然不敢含糊。于是，很認真地給她分析了近幾年的就業(yè)形勢，然后慎重地給她提了一個建議�，|千恩萬謝地走了。后來，我偶然看到美國成功學家卡耐基一本談成功之道的書，其中介紹一條贏得別人好感的方法，那就是請對方幫忙，讓對方獲得做重要人物的感覺。我看后，不禁暗暗驚嘆，瑋真是一個精明透頂?shù)呐。?/p>
后來，張經理手下的一個副經理調到別的部門主持工作了，公司決定采用公開競聘的方式選拔新的副經理。思和瑋因為都是本科學歷，又都是業(yè)務骨干，符合公司規(guī)定的競聘條件，于是倆人都報名競聘。評委由公司中層以上干部和職工代表組成。競聘的結果是，瑋以絕對的優(yōu)勢擊敗了思，成為我們公司最年輕的中層干部。
因此，我給職場人士的第一個忠告是：先做人，后做事，工作能力當然重要，做人技巧同樣不可或缺。
一場酒會
又至年終了，公司照例要舉辦一場酒會。
到了飯店大廳，公司員工已經各就各位。等老總落座后，酒會正式開始。菜上五道，酒過三巡，場面開始熱鬧起來。我起身到二樓的洗手間一趟，出來后看到老總站在二樓的欄桿邊，正全神貫注地看著一樓大廳，若有所思的樣子。我也走了過去。老總見我過去，就指著大廳內的幾個人對我說：你看，王成林這小子，見無人注意他，竟然用煙頭燒飯店的窗簾。這種人不懂得愛惜別人的東西，以后不能讓他接觸到公司里的物品。劉子明，剛才我在時，一本正經的，現(xiàn)在看我走了，故意裝成喝醉酒的樣子，往女孩子身上靠，此人太輕浮，不可委以重任。鄭風，剛才竟然吐酒了，此時躺在沙發(fā)上，一副無精打采的樣子，此人缺乏自制力，不能干大事，不可重用。王平，喝了幾杯酒后就坐到一邊獨自抽煙，他不善與人交往，看來他真的不能在銷售部干了......我聽完老總的高論，不禁打了一個寒噤，想不到，老總在酒會上也不忘考察人。
我跟隨老總從二樓下來，剛坐定，銷售部經理徐前進就過來向老總敬酒。徐前進端著一個酒碗，對老總說：我敬總經理一碗酒，我喝一碗，您喝一杯就行了。老總說：我們每人都喝一碗吧。說完，接過徐前進手里的酒碗，一飲而盡。然后，讓人把碗里重新倒?jié)M酒，叫徐前進喝，在眾目睽睽之下，徐前進只好喝下去。不一會，徐前進就到洗手間吐酒去了。老總悄悄對著我的耳朵說：剛才我喝下去的是水，這個徐前進竟敢在我面前耍滑頭。我最煩這樣的人，不能喝了，卻要充大頭，要好看。我暗暗驚嘆，老總真是聰慧過人。然而，老總是怎么知道徐前進碗里不是酒的呢？這對我來講，至今還是個謎。
酒會后沒幾天，徐前進到老總辦公室匯報工作。談到幾個辦事處的銷售情況時，徐前進說：這幾個辦事處去年遇到不少困難，所以銷售額不理想。老總不耐煩地說：上次酒會上，你在我眼皮底下都搞小動作，這幾個辦事處都遠離總部，誰知道你背著我都干了些什么？現(xiàn)在銷售額上不去，你不從主觀找原因，反而從客觀上找困難。我聽老總這樣說，就知道徐前進銷售部經理的位子不穩(wěn)了。
因此，我給職場人士的第二個忠告是：職場無小事，工作上要好好努力，工作之外也要好自為之。
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