巧妙回答面試問題

　　1、面試問題一:請(qǐng)做一下自我介紹

　　巧妙回答:不要只是習(xí)慣于介紹姓名、年齡等,應(yīng)該突出自己的能力和特點(diǎn)。建議著重介紹主要的工作成績、積極進(jìn)取的過程、最擅長的獨(dú)特領(lǐng)域,要結(jié)合事例講的合乎情理,切忌空洞無物。

　　2、面試問題二:說說你對(duì)薪酬的要求

　　巧妙回答:提出這個(gè)問題真的很是考驗(yàn)人,我們要求太高或者太低都不合適。怎么辦呢?建議你這樣回答,表明自己對(duì)薪酬沒有具體硬性的條件,主要看中工作的機(jī)遇和平臺(tái),只要能好好的公平的競爭,我不可能計(jì)較很多,相信公司會(huì)給予我合理的薪酬。

　　3、面試問題三:你為什么選擇本公司

　　巧妙回答:對(duì)于這樣的問題,需要你對(duì)該公司提前做好詳細(xì)的了解。可以這樣回答:公司的某某產(chǎn)業(yè)或者技術(shù)很吸引我,我希望有這個(gè)機(jī)會(huì),與公司一同成長。

　　4、面試問題四:你和同事發(fā)生了爭執(zhí),你怎樣解決

　　巧妙回答:這個(gè)問題是在考驗(yàn)?zāi)愕膱F(tuán)結(jié)合作的能力�；卮疬@個(gè)問題時(shí),千萬不要指出別人的過錯(cuò),要體現(xiàn)出自己靈活的處事能力。

　　5、面試問題五:你認(rèn)為自己過去工作中最值得驕傲的一件事是什么

　　巧妙回答:這是調(diào)查你的思維模式和心理特征。在應(yīng)答時(shí),應(yīng)盡量顯示自己積極主動(dòng)勇于進(jìn)取的一面。

　　6、面試問題六:你如何評(píng)價(jià)你過去所在的單位

　　巧妙回答:這可能意在考查你是不是愛在背后說三道四議論人非的那種人,沒有哪個(gè)單位會(huì)歡迎這些人。這里,只應(yīng)對(duì)以往的單位作事實(shí)判斷——諸如企業(yè)性質(zhì)、從業(yè)范圍、人員構(gòu)成等,不去涉及其經(jīng)營狀況等商業(yè)秘密,盡量避免價(jià)值判斷,像其經(jīng)營思路是否正確、用人是否妥當(dāng)、關(guān)系是否融洽、客戶是否挑剔、前景是否看好、老板是否有過人之處等等。

　　7、面試問題七:你認(rèn)為自己有什么優(yōu)勢

　　巧妙回答:在回答這種問題時(shí),除了像經(jīng)驗(yàn)、年齡、學(xué)歷、性別、外語、專業(yè)等一目了然的外在情況外,可以將自己的優(yōu)勢稍加轉(zhuǎn)化,像認(rèn)真的反面就是有些叫勁、踏實(shí)的反面就是不善交際等等。通常情況下,這類問題并非起決定性作用。

　　如何處理職場中的人際關(guān)系

　　1、要學(xué)會(huì)真誠待人

　　真誠是打開別人心靈的金鑰匙,因?yàn)檎嬲\的人使人產(chǎn)生安全感,減少自我防衛(wèi)。越是好的人際關(guān)系越需要關(guān)系的雙方暴露一部分自我。也就是把自己真實(shí)想法與人交流。當(dāng)然,這樣做也會(huì)冒一定的風(fēng)險(xiǎn),但是完全把自我包裝起來是無法獲得別人的信任的。

　　2、要學(xué)會(huì)樂觀主動(dòng)

　　給對(duì)方一個(gè)微笑,對(duì)方也會(huì)回報(bào)一個(gè)笑臉,這樣就形成了愛的傳遞。主動(dòng)對(duì)人友好,主動(dòng)表達(dá)善意能夠使人產(chǎn)生受重視的感覺。不管遇到什么人、遇到什么事兒,都要樂觀的去面對(duì),用一種積極的心態(tài)處理,所有的問題都會(huì)迎刃而解。

　　3、要學(xué)會(huì)尊重平等

　　要把對(duì)方放到同一個(gè)高度來審視,當(dāng)成朋友去尊重。任何好的人際關(guān)系都讓人體驗(yàn)到自由、無拘無束的感覺。如果一方受到另一方的限制,或者一方需要看另一方的臉色行事,就無法建立起高質(zhì)量的心理關(guān)系。

　　職場新人要注意的一些細(xì)節(jié)

　　1、要準(zhǔn)時(shí)、不遲到

　　從做人的角度來說,守時(shí)是美德,不守時(shí)是不尊重人,浪費(fèi)別人的時(shí)間;從做事的角度來說,守時(shí)是一種端正的工作態(tài)度,不守時(shí)的人很難被團(tuán)隊(duì)信,一個(gè)大家都不守時(shí)的團(tuán)隊(duì)一定是松散的沒有凝聚力的團(tuán)隊(duì)。

　　2、有事需要請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo)的時(shí)候盡量要當(dāng)面匯報(bào)

　　尤其是當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)就在辦公室,你卻連動(dòng)都不動(dòng),操起電話就打,對(duì)方會(huì)反感。這點(diǎn)是我以前的領(lǐng)導(dǎo)提醒我的,因?yàn)楫?dāng)面匯報(bào)可以有面對(duì)面的交流,方便溝通意見,領(lǐng)導(dǎo)要做決策也需要時(shí)間去思考,打電話承載不了這個(gè)任務(wù)。

　　3、因?yàn)樗绞孪蛏霞?jí)請(qǐng)假的時(shí)候盡量要提前

　　因?yàn)椤罢?qǐng)假”本身就意味著“請(qǐng)示、給假”兩種含義,你請(qǐng),別人給,程序上不能錯(cuò)。切忌切忌,不要發(fā)短信簡單告知,更不要先斬后奏。

　　4、打電話時(shí)說完不要立刻掛電話

　　和客戶或者同事、領(lǐng)導(dǎo)打電話,說完不要立刻、迅速就掛電話,這是一種禮貌。不信你自己體驗(yàn)一下,別人和你通話后,等你最后一個(gè)字剛落音,電話立刻就掛斷,那種感覺特別不舒服。

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