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你的簡(jiǎn)歷有造假嗎？簡(jiǎn)歷造假可恥！
作為應(yīng)聘的求職者來(lái)說(shuō)，簡(jiǎn)歷是非常重要的，簡(jiǎn)歷將會(huì)是你進(jìn)入新公司的門(mén)檻，也會(huì)是面試官根據(jù)你簡(jiǎn)歷的內(nèi)容來(lái)進(jìn)行一系列的問(wèn)題提問(wèn)的主要來(lái)源。簡(jiǎn)歷的好壞，當(dāng)然是會(huì)影響到你是否能成功應(yīng)聘新公司。
于是，一些求職者，為了能提高自己的面試成功率，就昧著良心在自己的簡(jiǎn)歷上造假了，甚至是直接就套用上司優(yōu)秀的履歷，明明自己沒(méi)有當(dāng)過(guò)經(jīng)理，沒(méi)有獨(dú)自完成過(guò)一個(gè)項(xiàng)目，但是在簡(jiǎn)歷上就說(shuō)自己干過(guò)，求職面試時(shí)就拿到了籌碼。
有網(wǎng)友反映說(shuō)：“應(yīng)屆生找工作時(shí)，又一舍友的簡(jiǎn)歷百分之七十都是假的，但還是得到了不少公司的機(jī)會(huì)，簡(jiǎn)歷的真實(shí)性還重要嗎？”
其實(shí)，我們要知道，簡(jiǎn)歷造假，即使是當(dāng)下得到了工作機(jī)會(huì)，但是如果日后被拆穿，尷尬是小問(wèn)題，要是被公司給辭退了那么職場(chǎng)生涯肯定是有污點(diǎn)，甚至有時(shí)候職業(yè)生涯就會(huì)完蛋了。在HR的圈子里如果有一個(gè)人因?yàn)楹?jiǎn)歷造假而被公司辭退，那么同類(lèi)型的崗位或者是行業(yè)，基本上都會(huì)沒(méi)有他什么事情。
你的簡(jiǎn)歷有造假嗎？
我一舍友是做HR的，前幾天時(shí)舍友丟了一份簡(jiǎn)歷給我。簡(jiǎn)歷的主人，我跟舍友都認(rèn)識(shí)，但又好像不認(rèn)識(shí)。
為何要這樣說(shuō)呢？
名字對(duì)得上，但是簡(jiǎn)歷的工作經(jīng)驗(yàn)完全都對(duì)不上。
舍友跟我說(shuō)，要怎么辦呢？要不要跟經(jīng)理說(shuō)不要讓他來(lái)面試。但是，這個(gè)面試機(jī)會(huì)是舍友向他提供的，揭發(fā)他好像又不好，舍友很矛盾。
HR看到這樣一份完美的簡(jiǎn)歷，肯定會(huì)覺(jué)得對(duì)方是一個(gè)職場(chǎng)精英，但是我跟舍友都知道，他其實(shí)沒(méi)有這么厲害，簡(jiǎn)歷的工作經(jīng)歷夸大了好幾倍。最后沒(méi)辦法，舍友給他打了一個(gè)電話，問(wèn)他是否要把簡(jiǎn)歷再修改一遍，真實(shí)點(diǎn)。
他對(duì)舍友說(shuō)：“現(xiàn)在的簡(jiǎn)歷哪沒(méi)有水分呢？我只是美容一下而已！”
可是，這那是美容一下簡(jiǎn)歷呢，根本就是整容，拿著這樣的簡(jiǎn)歷去面試，不心虛嗎？
簡(jiǎn)歷造假可恥！
最近網(wǎng)上有一組關(guān)于“偷簡(jiǎn)歷”的問(wèn)答題吸引了很多網(wǎng)友的討論，其中有一個(gè)網(wǎng)友說(shuō)：“簡(jiǎn)歷造假欠下來(lái)的債，我用了整整10年來(lái)還。”
他套用上司的簡(jiǎn)歷，幫助他成功應(yīng)聘新公司，升經(jīng)理升總監(jiān)，再到副總，只用5年時(shí)間。他的內(nèi)心是忐忑不安，雖然工作拼命，但是能夠在公司里走到今天這一步，最初就是用謊言來(lái)造就的。
也有一些網(wǎng)友反映說(shuō)，自己把好朋友的簡(jiǎn)歷復(fù)制，順利通過(guò)了面試，但是最后在背調(diào)期被查出來(lái)了�，F(xiàn)如今自己還在失業(yè)中，這已經(jīng)成為了自己的一個(gè)污點(diǎn)。
網(wǎng)友的這些例子告訴我們，就算是有多大的苦衷，也不能昧著良心造假。有多大的能耐，就干多大的事情，職場(chǎng)就是這樣的。
所以，不要讓簡(jiǎn)歷造假成為我們職場(chǎng)生涯上的一塊絆腳石，不要讓其成為我們?nèi)松系囊坏揽蓯u的印記。
記�。汉�(jiǎn)歷造假可恥！
簡(jiǎn)歷造假，千萬(wàn)不要冒這個(gè)險(xiǎn)！
人的品德是每一個(gè)人最為關(guān)注的第一要素，不管是在職場(chǎng)上還是在生活中，如果一個(gè)人的品行不行，那么即使是能力再?gòu)?qiáng)，也是堅(jiān)決不能用的。誠(chéng)信的原則是絕對(duì)不能打破，一個(gè)人能打破一次，就能打破第二次。
一旦被HR發(fā)現(xiàn)簡(jiǎn)歷造假的話，那么職場(chǎng)生涯相當(dāng)就是可以放棄了，想要重找一份好工作是很難，畢竟HR的圈子就是這么小。
即使是僥幸沒(méi)有被HR查出簡(jiǎn)歷造假，但是萬(wàn)一在工作中表現(xiàn)出來(lái)的能力與簡(jiǎn)歷上的不符合，不小心露了馬腳，不僅會(huì)丟了工作，還會(huì)讓你的信譽(yù)度嚴(yán)重的打折。
所以，求職者們要記得：簡(jiǎn)歷可以適當(dāng)修飾美容，但是不可以瘋狂造假簡(jiǎn)歷，就算你能順利得到工作，你難道就會(huì)心安嗎？難道就能保證自己能不被調(diào)查出來(lái)嗎？
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