如何優(yōu)雅加薪？5大秘訣告訴你！

　　可以這么理解，我們每個人都是因為錢才工作的，工作的唯一目的就是升職加薪，實現(xiàn)自己的價值，面對物價不斷的提升，身邊的朋友不斷加薪，相信自己也不想落后于人吧。那么，如何優(yōu)雅的加薪呢？今天小編為大家?guī)�來�?個秘訣。希望對你有所幫助！

　　了解最新的薪酬情況

　　想要加薪，首先需要通過同行的朋友或者相關(guān)的招聘網(wǎng)站了解一下行情，看看自己目前的薪資跟自己所了解到的相差多少，這也方便自己跟領(lǐng)導(dǎo)談工資的時候有一個明確的數(shù)字。

　　說明加薪的理由

　　想加薪的時候，首先需要知道自己為什么要加薪。說到這里，自己需要有充分的理由。比如：自己做出了突出的業(yè)績？為公司帶來什么效益？為公司奉獻(xiàn)了多少？這些都是需要有一個理由的。為了方便自己能成功加薪，需要做好充分的準(zhǔn)備。

　　表現(xiàn)出你的忠誠

　　不管加薪是否成功，都需要表現(xiàn)出自己對公司的忠誠度。一定不能為了加薪拿辭職來威脅老板。你若拿辭職威脅老板，只有兩種可能，那就是被炒魷魚和拒絕加薪。不管任何時候，我們都需要表現(xiàn)出自己的忠誠，相信，日后老板一定會考慮為你加薪的。

　　選擇對的時間

　　找老板談話，一定要選擇老板心情好的時候談，最好是下班的時候談最好了，這也讓領(lǐng)導(dǎo)覺得你很用心在工作。在談話的過程中一定要營造一種相互溝通的氛圍。

　　調(diào)整好心態(tài)

　　擁有一個良好的心態(tài)是極為重要的。不管跟老板談薪資的結(jié)果如何，我們都應(yīng)該保持一個積極樂觀的心態(tài)。因為，據(jù)研究，若給他人留下負(fù)面的情緒，需要用8次正面印象才能沖刷掉。如果你因為談薪資失敗而失望，導(dǎo)致自己的工作狀態(tài)不好，給領(lǐng)導(dǎo)留下不好的印象，加薪只會遙遙無期了。

　　很多時候，加薪是需要靠業(yè)績說話的，如果你沒有足夠的業(yè)績，想加薪是很難的。為了能讓自己在職場道路上越走越順，我們要不斷的提升自己，這才能有更大的晉升。以上是為大家介紹5個優(yōu)雅加薪的方法。希望能幫助的到你！