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職場上，切記這為人處事的6大法則，每一條都很重要！
職場如戰(zhàn)場，大家想成為職場上受歡迎的人就必須要搞懂一些職場法則。以下就是職場為人處事的六大法則，相信每一條都對你都非常重要。
1少說空話，多辦實事
言多必失，大家在職場上需要少做空話，多辦實事�？赵捑褪菦]有任何意義的話，說不說其實對現(xiàn)在或者未來都沒有任何影響。既然是沒有意義的話那么我們?yōu)槭裁匆f呢，所以職場人千萬別說空話。
多辦實事的人更讓人喜歡，老板招員工就是要員工為他工作的。如果你在公司沒有做出任何成績，那么你對公司來說是可有可無的人。
2不當請求，委婉拒絕
在職場上不能當老好人，如果你對于同事的請求都無條件答應，那么你只會給自己增加煩惱。例如：是屬于同事的工作同事請你幫忙做，而你自己也有工作需要完成的時候你一定要委婉拒絕他。還有其他的一些不當?shù)恼埱�，大家也要拒絕。
委婉拒絕同事其實也是需要考慮很多的，這是個語言藝術。同事之間還是要和睦相處的，不能讓一件小事傷了和氣。你需要在拒絕對方的時候給對方一個能夠說服對方的理由。
3不聊八卦，避免爭論
不聊八卦是一種個人修養(yǎng)的體現(xiàn)，所以大家千萬不要隨便聊他人的八卦。在職場上大家難免會對其他人產(chǎn)生好奇心，所以就產(chǎn)生了職場八卦。聰明的職場人是不會聊別人的八卦的，這也是一種高情商的表現(xiàn)。
不說他人的八卦，我們就能夠避免一些爭論。人人都不想別人在背后說自己，所以我們也不要去討論別人的私事。只有做到這樣我們在職場中才能夠與同事和睦相處。
4耐心傾聽，換位思考
在職場中我們會有與人意見不合的時候，當我們與人意見不合的時候就需要學會傾聽他人的看法，我們只有站在他人的角度上看待問題的時候我們才能夠認同他人。
學會換位思考的人更加容易理解他人，這一類人就比較讓人喜歡。因為他們在與同事發(fā)生分歧的時候可以耐心傾聽同事的看法，找到合適的解決措施。
5己所不欲，勿施于人
我們每個人都是平等的，沒有高低貴賤之分。所以大家在職場上不能盛氣凌人，要學會尊重每一個人的人格。
古語有云“己所不欲，勿施于人”，如果自己都不希望被人此般對待，推己及人，自己也不要那般待人。？弄清楚這句話的意思，大家也許更會為人處事。
6學會欣賞，學會贊美
人人都希望被人欣賞和贊美，得到欣賞和贊美能夠讓我們更有斗志。所以想要擁有好的職場關系，想要得到同事的稱贊，那么你也需要學會欣賞他人的長處，贊美他人的優(yōu)點。
有了領導和同事的欣賞和贊美相信大家才會有前進的動力。因此，在職場上為人處事切記要欣賞他人，贊美他人！
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