女性職場(chǎng)劇越來越接地氣

　　《外科風(fēng)云》《歡樂頌2》《職場(chǎng)是個(gè)技術(shù)活》……在《杜拉拉升職記》后曾一度走入瓶頸的國(guó)產(chǎn)職場(chǎng)劇，最近又回到了熒屏中心。女性職場(chǎng)劇從起初的天真爛漫變得更為現(xiàn)實(shí)，而職場(chǎng)打拼的女強(qiáng)人們也從“臉譜化”變得更為立體。

　　說到國(guó)產(chǎn)劇中的職場(chǎng)女性，就不得不提《杜拉拉升職記》。2009年，形象中上、本科畢業(yè)、毫無背景的杜拉拉從小說中殺入影視圈、話劇界，一路凱歌成為外企HR（人力資源）總監(jiān)的同時(shí)，還被視為“勵(lì)志版職場(chǎng)寶典”風(fēng)靡全國(guó)。

　　彼時(shí)的國(guó)產(chǎn)職場(chǎng)劇，還致力于打上勵(lì)志女性標(biāo)簽，說到職場(chǎng)就是無休止的加班，職場(chǎng)菜鳥所遇上的種種困難，全因遇上一個(gè)對(duì)的人就迎刃而解——談一場(chǎng)對(duì)的戀愛才是人生的解毒劑，一路成長(zhǎng)的過程并不是那么有說服力。

　　如今，職場(chǎng)劇的編劇們已不再熱衷于為職場(chǎng)小白造夢(mèng)。同為外企HR，《歡樂頌》里的樊勝美卻沒有成為升級(jí)版的杜拉拉：熟諳職場(chǎng)潛規(guī)則卻無上升空間，更被安迪形容成“職場(chǎng)老油子”；面臨職場(chǎng)瓶頸，在第二季里做起了理財(cái)公司的新手業(yè)務(wù)員，但并不是所有的從頭再來都叫華麗轉(zhuǎn)身。沒有了灰姑娘的影子，展示給觀眾的更多是現(xiàn)實(shí)的骨感。

　　而職場(chǎng)女強(qiáng)人的形象也慢慢擺脫了愛罵人、飆語速和渾身名牌的模式�！杜�不強(qiáng)大天不容》里的鄭雨晴從記者成長(zhǎng)為社長(zhǎng)，但她的性格并不強(qiáng)悍，反而有點(diǎn)中庸、圓滑，她從未想過做英雄，只不過是多了一份將責(zé)任進(jìn)行到底的勇氣�！稓g樂頌》里的頂級(jí)金領(lǐng)安迪，雖然在第二季里她的主要工作變成談戀愛，但起碼也擺脫了國(guó)產(chǎn)劇一向?qū)ε畯?qiáng)人情緒化的刻畫，工作上做到冷靜自持，也算是一種進(jìn)步。還有前不久的《外科風(fēng)云》，白百合飾演的陸晨曦脾氣直、又愣又沖，但業(yè)務(wù)水平高、對(duì)事業(yè)執(zhí)著。她們的戀愛觀，也從“王子拯救灰姑娘”轉(zhuǎn)變?yōu)樽非髣?shì)均力敵的愛情。

　　但話說回來，《歡樂頌2》的劇情越來越婆媽狗血，《外科風(fēng)云》《離婚律師》等在專業(yè)性上仍備受吐槽。盡管熒屏上的職業(yè)女性正嘗試著殺出重圍，但相比國(guó)外同行，國(guó)產(chǎn)職場(chǎng)劇仍有很長(zhǎng)的路要走。無論是講述律政的《傲骨賢妻》、廣告界的《廣告狂人》、醫(yī)療界的《實(shí)習(xí)醫(yī)生格蕾》，在體現(xiàn)女性形象廣度之余，更顯示了對(duì)職場(chǎng)內(nèi)容部分把握的精準(zhǔn)性。被視為女性職場(chǎng)劇集標(biāo)桿的《傲骨賢妻》，最大意義也在于提供了女性平衡職場(chǎng)與生活間的一個(gè)范本。期待看到中國(guó)職場(chǎng)劇更為成熟的姿態(tài)。

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