職場女性如何擺脫跳槽困境

　　女性有一個(gè)“28歲定律”，即28歲是一個(gè)女性的巔峰狀態(tài)，之后，隨年齡增大，無論是容顏還是職場路都無可避免地走上下滑路。從職場上看，女性在28歲左右結(jié)婚生子，無論是對(duì)工作，還是對(duì)未來跳槽，都有著重大影響。我們來看看前程無憂論壇網(wǎng)友如何支招“28歲職場女性”。

　　1.把握正確跳槽時(shí)機(jī)：

　　當(dāng)女性28歲以下，你可以為了事業(yè)奮力一博——

　　網(wǎng)友“Funfen”：

　　我，27歲，剛好做了跳槽女。27歲這個(gè)年齡，其實(shí)是女人跳槽的一個(gè)關(guān)鍵時(shí)點(diǎn)。像我這樣27歲未婚，明顯是剩女一族。如果今年不跳槽，到了明年都會(huì)比較困難，因?yàn)椋?/p>

　　1）需要考慮婚姻，婚姻后馬上就是小孩的問題。根本沒有精力和時(shí)間去經(jīng)營跳槽后帶來的：新工作壓力、環(huán)境壓力等等的困難；

　　2）但是如果現(xiàn)在這個(gè)年紀(jì)不跳槽，過兩年可能就步入婚姻。更多的時(shí)間在家庭上，面對(duì)婚姻、生小孩帶來的體型變化、做媽媽的樂趣和困，跳槽的機(jī)會(huì)就更小了。

　　3）等帶小孩那艱難期過去了，再去跳槽，可能性更小了。社會(huì)在進(jìn)步，作為女人，技術(shù)沒跟上，拿什么去跟年輕的美眉拼？

　　所以。27、28歲的女人，還是趁著沒小孩前，全心一搏自己的事業(yè)，讓自己有所積累，起碼掌握一些不可替代性。等生了小孩后，才有機(jī)會(huì)去選擇所謂的舒適。

　　當(dāng)年齡漸長，女性應(yīng)該考慮的是，如何保護(hù)自己，如何讓自己利益最大化——

　　網(wǎng)友“yp_1563712”

　　如果你有工作年齡也快奔三了，還未婚未育，建議至少要做到生完孩子再離開，這樣你的經(jīng)濟(jì)壓力就會(huì)小很多，我當(dāng)初是堅(jiān)持到生完小孩，所有能休的假，報(bào)銷醫(yī)藥費(fèi)，檢查費(fèi)，還有協(xié)議的賠償，都拿到小孩一歲了，這是你為這個(gè)公司服務(wù)這么多年該得到得，法律對(duì)你的保護(hù)！

　　2.簡歷面試中應(yīng)突出自己未與社會(huì)脫節(jié) 網(wǎng)友“淡墨青軒”：

　　在簡歷和面試時(shí)候，你應(yīng)該重點(diǎn)突出一下自己在生孩子帶孩子等遠(yuǎn)離職場的時(shí)候，沒有放棄自我提升，也有學(xué)習(xí)/進(jìn)修/關(guān)注職場資訊/和以前的同事、上司保持聯(lián)系……，然后可以講一下自己的職業(yè)規(guī)劃，說明自己已經(jīng)從知識(shí)、技能、心態(tài)等各個(gè)方面做好了再入職場的準(zhǔn)備。

　　3.最后要有一個(gè)強(qiáng)大的心理 網(wǎng)友“99度”：

　　在職的，我的建議是，裸辭是需要強(qiáng)大的后盾，能頂住強(qiáng)大壓力的，千萬別輕易嘗試。騎驢找馬比較好。當(dāng)然這樣的話，離開原來環(huán)境的動(dòng)力就不足，會(huì)讓你感覺有個(gè)備胎不盡力去跳槽；已經(jīng)裸辭的，要相信人生都只有往前走，每一段煎熬都是一種人生經(jīng)歷，相信會(huì)讓我們更加成熟，更加學(xué)會(huì)珍惜。害怕跳槽，但如果不試，就永遠(yuǎn)不會(huì)知道自己有多勇敢。我現(xiàn)在很勇敢，但我也在默默收著煎熬。這條路并不好走。事實(shí)就是這樣。

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