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職場(chǎng)菜鳥如何才能獲得老板的賞識(shí)?
導(dǎo)讀：許多剛踏入職場(chǎng)的新人都渴望能在事業(yè)上大展拳腳，得到老板的賞識(shí)，贏得自己的一番天的。毫無經(jīng)驗(yàn)，生疏的人際關(guān)系，職場(chǎng)菜鳥如何才能得到老板的賞識(shí)呢？
1、穿著要得體大方
每個(gè)求職者在都期望通過包裝自己找到一份合適的工作，所謂的包裝是內(nèi)外結(jié)合的。一個(gè)穿著邋遢臟亂的律師，你會(huì)找他合作嗎？你會(huì)信任他的能力嗎？盡管他坐在你對(duì)面一再包裝自己。
求職也一樣，離開了校園，褪去了青澀，職場(chǎng)穿衣也是門哲學(xué)。穿對(duì)了衣服，就好比拿到了職場(chǎng)的通行證，可以順暢走到工作內(nèi)容的部分，而不至于在接觸工作之前，在能力還沒有得到證實(shí)之前就被淘汰。
2、上班要盡量早一點(diǎn) 可能每個(gè)職場(chǎng)人都發(fā)現(xiàn)了，周一上班第一天的狀態(tài)總是不佳，除了不適應(yīng)休息后立馬面對(duì)工作的狀態(tài)轉(zhuǎn)換之外，還有就是在放松了兩天之后，周一早上的匆忙讓人情緒急躁，自然穩(wěn)不小來好好工作，導(dǎo)致各種不在狀態(tài)。所以，想在上班中有個(gè)好狀態(tài)，上班時(shí)間要盡量早一些，更何況很多單位制定的考勤制度都與工資有關(guān)系。
也許自己所在的單位，對(duì)遲到考勤方面沒有什么特別的要求，但我們決不能隨便地放松自己，每天不是遲到或者就是早退，并總認(rèn)為沒人注意到自己的出 勤情況，或者認(rèn)為單位對(duì)這方面沒有嚴(yán)格要求等。其實(shí)不然，您在公司的一舉一動(dòng)，上司可全都是睜大眼睛在瞧著呢!如果您每次上班總能提前幾分鐘到公司，您的 上司就會(huì)認(rèn)為您非常重視這份工作。
3、上班時(shí)不要老看時(shí)間 初進(jìn)單位的人，由于一開始不適應(yīng)工作時(shí)間和工作節(jié)奏，因此常常會(huì)有剛剛上班就盼望下班的念頭。每天下班鈴一響，就沖出公司大門的員工，在老板眼 里，肯定不喜歡目前的工作，隨時(shí)準(zhǔn)備放棄這份工作。請(qǐng)注意你要將對(duì)工作熱忱的形象刻印在老板的腦海里，而不是斤斤計(jì)較是否在工作多花了原該用于自己休閑的 時(shí)間。
4、做事要堅(jiān)決果斷
有許多人在剛開始工作時(shí)，為了怕做錯(cuò)事情或者做不好事情，而表現(xiàn)得猥猥縮縮，不感承擔(dān)事情，不敢隨便發(fā)表意見，遇到自己非要做的事情時(shí)，表現(xiàn)得 猶豫不決或過度依賴他人意見，這是一輩子注定要被打入冷宮的。因?yàn)槔习迳钌钪肋@個(gè)道理，企業(yè)需要?jiǎng)?chuàng)新才能發(fā)展，而創(chuàng)新需要那些做事堅(jiān)決果斷的人才。
5、處理事情要冷靜
要想讓上司對(duì)自己器重，就必須想方設(shè)法地使他信任自己，而要想使別人信任自己，就必須做到面對(duì)任何狀況都能處之泰然，這樣的話就可能使老板加深對(duì)自己的印象。因?yàn)椋习�、客戶不僅欽佩那些面對(duì)危機(jī)聲色不變的人，更欣賞能妥善解決問題的人。
沒有人愿意把事情放心交給那些愛沖動(dòng)的人，同時(shí)也不會(huì)賦予他們太多的信任，當(dāng)然也不會(huì)這部分人委以重任。
冷靜穩(wěn)重的工作作風(fēng)就像是一個(gè)人的行事招牌一樣，所以職場(chǎng)中一定要避免沖動(dòng)毛躁，面對(duì)工作一定先在老板面前樹立冷靜穩(wěn)重可信的形象。
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