交滿社保十五年的退休金計算方式

　　社保十五年能領(lǐng)多少錢

　　交滿15年社保退休能領(lǐng)多少錢的計算公式：養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金

　　其中：基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%

　　月基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金

　　過渡性養(yǎng)老金=退休時上年度全省在崗職工月平均工資×本人平均繳費工資指數(shù)×1997年12月31日以前的繳費年限(含視同繳費年限)×1.4%

　　推算在南昌繳費滿15年將能領(lǐng)多少養(yǎng)老金？

　　1995年10月1日后參加工作的：養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金

　　假設(shè)李先生2007年開始繳養(yǎng)老保險，以最低15年繳費年限計算。根據(jù)江西省統(tǒng)計局公布的數(shù)據(jù)，2007年至2011年，南昌市這幾年月在崗職工平均工資分別為1914元、2141元、2538元、2920元、3318元，每年分別比上一年增223元（2007年比2006年增額）、227元、397元、382元、398元，5年年平均增長325元。以此平均增長數(shù)計算，到2021年南昌市月在崗職工平均工資約為：1914+(15×325)=6789元。

　　根據(jù)規(guī)定，“本人繳費工資平均指數(shù)”每個單位是不相同的，一般在0.6至3之間，即以計算年度在崗職工平均工資60%至300%為基數(shù)繳費，主要是考慮收入水平的差異，收入高繳費指數(shù)就高，但不超過3。2022年李先生退休，最高領(lǐng)取基礎(chǔ)性養(yǎng)老金=（6789+6789×3）÷2×15×1%=2037元。

　　個人賬戶養(yǎng)老金，含當年繳費本金、當年本金生成的利息、歷年累計儲存額生成的利息，當年繳費本金為個人上一年工資總額的8%，即個人繳的部分（單位繳20%部分不劃入個人賬戶）。假設(shè)李先生2007年后年均工資5萬元，那個人年繳4000元，15年繳6萬元。個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)（50歲為195月、55歲為170月、60歲為139月，60歲以上統(tǒng)一120月），李先生60歲退休，那月領(lǐng)：60000÷139=462元。

　　即李先生2022年退休，可月領(lǐng)養(yǎng)老金：2037+462=2499元。

　　1995年9月30日前工作的：職工本人繳費工資平均指數(shù)前推3年

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