職場蘑菇效應(yīng)

　　剛剛開始工作的一些年輕人，總覺得自己不受重視，打雜跑腿，端茶送水，同時還會受到很多的指責(zé)、批評，甚至代人受過，或者干脆被無視，任其自生自滅。這種失落和碰壁感，如同被放置在陰暗角落里的蘑菇一樣。而“蘑菇定律”說的就是如此：蘑菇生長必須經(jīng)歷這樣的一個過程，人的成長也需要經(jīng)歷這樣一個過程。達爾文曾經(jīng)說過：要想改變環(huán)境，必須先適應(yīng)環(huán)境。也就是說，要想不被社會大環(huán)境所淘汰，就必須去適應(yīng)社會這個大環(huán)境。

　　2009年，紐約大都會歌劇院上演了一場觀眾看不出“破綻”的演出。名不見經(jīng)傳的演員Rachele被臨時通知頂替生病的主角凱瑟琳，演唱高難度的《木偶之歌》。因為平日扎實的功力積淀，Rachele出色地完成了演出，甚至刷新了高音記錄。從此，她獲得了更多的演出邀約。若不是在平日的“蘑菇期”不斷地去積累，能見天日之時，也不一定能抓住這樣能展示自己的機遇。

　　所有的停滯不前和怯懦擔(dān)憂，都會延長成為“蘑菇”的時間，終有一日，因為平日的碌碌無為，而錯過一個又一個機會，無法對未來形成改變。