絕對不應(yīng)該聽從的職場建議有哪些

　　網(wǎng)絡(luò)上流傳的各種職場建議已經(jīng)數(shù)不勝數(shù)，其中自然不乏濫竽充數(shù)者。幸運的是，我們不會相信那些自封的“領(lǐng)導(dǎo)力專家”或其他沒有可信度的人隨意提供的一些建議。我們會直接向那些身處職場金字塔頂端的人們請教，他們都經(jīng)過不懈的努力，最終取得了巨大的職業(yè)成功。哪些策略是有效的?哪些流行的說法應(yīng)該完全被忽略?以下，就是一些你絕對不應(yīng)該聽從的職場建議。

　　1. “始終要有一個五年計劃�！�

　　你還沒聽說吧?五年計劃已經(jīng)過時了，現(xiàn)在流行“隨時轉(zhuǎn)身”。有清晰的目標當(dāng)然是件好事，也很有必要，但當(dāng)你試圖規(guī)劃出未來五年的人生時卻是另一碼事。最好的機會往往會在你意想不到的時候出現(xiàn)。如果太過堅持自己的“五年計劃”，當(dāng)機會來臨時，你可能會因為難以調(diào)整新方向而錯失良機。

　　2. “不要頻繁跳槽”

　　頻繁跳槽并不是最糟糕的事，比這更糟的是，埋頭苦干、忠心耿耿，卻因此被困在低薪的職位上，又苦又累卻拿不到自己該拿的錢�，F(xiàn)在是新經(jīng)濟時代，跳槽變得很正常。如今，員工如果在一家公司工作超過兩年，其終生的收入會因此減少50%。所以，要善待并尊重你的每一任雇主，但不能因為擔(dān)心被貼上“頻繁跳槽”的標簽，便始終停留在一個崗位上。

　　3. “一切向錢看�！币约啊爸还茏龊米约合矚g的事，錢自然會有�！�

　　這是兩個極端，但都是錯誤的建議。一切向錢看，不考慮自己的興趣，最終的結(jié)果必然是從事一份吞噬靈魂的職業(yè)，做一些違心的事情。而且從長期來看，這也并非最符合經(jīng)濟利益的選擇。另一方面，只做自己喜歡的事，幻想著經(jīng)濟上的成功也能奇跡般地隨之而來，則是天真的想法，甚至有些荒謬。正如凱特懷特經(jīng)常說的那樣，應(yīng)該考慮自己的興趣和天分與最大的經(jīng)濟成功之間的交叉點，并朝著這個交叉點努力。

　　4. “不要貪得無厭。用工作成果說話。”

　　這是那種40年前來自中東地區(qū)做小買賣的爺爺會給你的建議。雖然出發(fā)點是好的，但這種觀點并不正確。還記得電影《杰茜駕到》嗎?杰茜想成為學(xué)校的副校長：“我只是希望在未來幾年內(nèi)，我能獲得足夠多的經(jīng)驗，這樣一來，福斯特博士就會考慮由我擔(dān)任副校長。”教練問：“為什么不直接向上級要求升職?”杰茜說：“你不能去要求升職，你必須用多年的努力工作來贏得升職�！苯叹毚笮Α＝^對，絕對不要像杰茜這樣傻。

　　5. “申請一份自己明知不可能得到的工作，是在浪費時間�！�

　　你認為一項工作超出了你的能力范圍或者你并非理想人選，并不意味著你就不應(yīng)該去申請。當(dāng)然要把握尺度——如果你想成為一名藥劑師，就不要去申請婚禮攝影師助理(除非你一直都非常熱愛攝影)。你申請的每一項工作都代表了一次機會，讓你可以完善自己的簡歷，提高面試技能，建立自信心，所以，這絕不是在浪費時間。

【絕對不應(yīng)該聽從的職場建議有哪些】相關(guān)文章：

絕對不能聽信的職場建議07-04

職場禮儀有哪些04-29

職場中的小人有哪些07-02

職場說話技巧有哪些07-11

職場會議禮儀有哪些07-10

職場溝通技巧有哪些07-10

職場交往技巧有哪些07-10

職場離職有哪些禁忌07-10

女性職場禮儀有哪些04-18