酒店行政秘書崗位職責(zé)有哪些

　　篇一：酒店行政秘書崗位職責(zé)

　　1、負責(zé)總經(jīng)理發(fā)文的打印、發(fā)送、歸檔工作。

　　2、負責(zé)處理來往函、電，及時上傳下達，接聽電話并做留言記錄。

　　3、負責(zé)內(nèi)部各類文件簽收、呈送、分發(fā)，做好記錄，確保無遺漏。

　　4、做好總經(jīng)理室的有關(guān)行政接待事務(wù)。

　　5、負責(zé)酒店印章、介紹信的管理工作。

　　6、負責(zé)總經(jīng)理室人員的`考勤工作。

　　7、做好酒店領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。

　　篇二：酒店行政秘書崗位職責(zé)

　　1. 按照上級要求，起草大廈對內(nèi)。對外各類報告、公文函件、通知、總結(jié)及總經(jīng)理所需的講話稿，做到文字通順，符合行文規(guī)范。

　　2. 參加行政例會和其他有關(guān)會議，記錄并整理會議紀要。

　　3. 匯總各類報表，編寫大廈經(jīng)營管理工作的“大事記”。

　　4. 協(xié)助總辦主任處理日常接待，來信來訪等有關(guān)事宜，及時上傳下達。

　　5. 負責(zé)總經(jīng)理的`日常電話轉(zhuǎn)接，向總經(jīng)理提供秘書性服務(wù)。

　　6. 督導(dǎo)下屬做好公文收發(fā)、打字、文印、文書檔案和印章管理工作。

　　7. 督導(dǎo)總辦的設(shè)備保管和維護工作，使之正常運行。

　　8. 完成總辦主任交辦的其他工作。

　　篇三：酒店行政文秘崗位職責(zé)

　　A．協(xié)助部門經(jīng)理組織月度和季度考評，并及時完成統(tǒng)計、整理和發(fā)布工作。

　　B．負責(zé)酒店員工的薪酬計算與統(tǒng)計工作，并將考評和薪酬調(diào)整結(jié)果記入檔案。

　　C．負責(zé)酒店員工的'人事檔案的日常維護工作。

　　D．協(xié)助部門經(jīng)理解決員工考評和職位調(diào)整中發(fā)生的異議與糾紛。

　　E．負責(zé)招聘、培訓(xùn)新員工(公司制度)，辦理員工錄用、登記、入職、任免、遷調(diào)、獎懲、保險和離職等具體手續(xù)。

　　F．負責(zé)完成部門經(jīng)理交辦的其他事宜。