實(shí)習(xí)期離職要提前一個(gè)月提出申請(qǐng)嗎？

我是剛剛畢業(yè)的學(xué)生，去年年前與公司簽訂了實(shí)習(xí)協(xié)議（當(dāng)時(shí)還沒(méi)有畢業(yè)），協(xié)議到期日為今年6月30號(hào)，其中對(duì)于提前離職的規(guī)定是“要提前15日遞交申請(qǐng)，否則賠付違約金”，而且我已經(jīng)與公司簽訂了三方協(xié)議�，F(xiàn)在我想提出離職，公司說(shuō)要提前一個(gè)月提出申請(qǐng)才行，法律上有這樣的規(guī)定嗎？如果我直接走人，會(huì)不會(huì)對(duì)以后的履歷記錄有影響？直接走人需要支持違約金嗎？由于我的上司出差，我的離職申請(qǐng)是通過(guò)郵箱發(fā)過(guò)去的，并沒(méi)有書(shū)面申請(qǐng)，這樣算不算正式離職申請(qǐng)？

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