節(jié)后跳槽來一場說走就走的旅行嗎

　　記者近日調查發(fā)現(xiàn)，在節(jié)后的多場招聘會上大致出現(xiàn)這樣兩撥人：一撥是正準備辭職的觀望族，一撥是已經遞交辭職報告，甚至直接“裸辭”的職場新人。據(jù)一家人力資源公司業(yè)內人士稱，與去年一整年的“蕭條”相比，年后這段時間總體發(fā)布的職位數(shù)量同比去年增加約20%，各大企業(yè)明顯“缺人”，求職人員也大幅聚集。

　　過完春節(jié)，說走就走 節(jié)后離職85后成主力

　　28歲的小鄭在一家廣告公司供職，待遇不錯，“雖然和我其他同學比工資不算低，但還是不夠用啊，出去辦個事車馬費都沒有，還有各種任務指標!”小鄭沮喪地說，年前她就打算不干了，但沒有得到領導同意，只能干到年底。過完年，說什么，她也不想干了。

　　年初六，小鄭正式遞交辭職報告，小鄭說，原本打算直接“裸辭”的，沒想到單位還有一定的流程，只好再干上幾天了。

　　此外，今年出現(xiàn)的春節(jié)離職潮還有一個特點是90后職場新人越來越多。在市區(qū)一個人才市場內，記者碰到了小曹，她說她前天剛辭職。25歲的小曹去年剛畢業(yè)，去年10月份找到一份工作，剛干了半個月就感到各種不適應�！耙詾槭且粋�很有趣的工作呢，沒想到壓根沒啥特別的�！毙〔苷f，本以為會迎來一個全新挑戰(zhàn)的工作，沒想到干了半個月都是給“前輩”打雜，她感覺一點學習的機會都沒有，于是心生去意�！耙婚_始領導不允許，但是我實在不想干了”，思考2天后，小曹直接就不去上班了，就給領導發(fā)了一條手機短信。無奈之下，公司也只能應允了�！爸饕�是半個月一打聽，福利待遇很一般�！毙〔苷f，辭職后雖然還沒找到合適的公司就職，但她還是覺得自己的決定是對的，“我希望可以找到一份更適合的工作，一定要有施展才能的空間�！�

　　專業(yè)分析

　　“裸辭”如今不再是一個新鮮現(xiàn)象，尤其是對剛入職不久的職場新人來說，他們往往最關注的不是行業(yè)發(fā)展前景和自身價值能否得到發(fā)揮，而是一味追求薪水、福利等外在因素。據(jù)調查顯示，目前跳槽的人群中，以85后為主的職場新生代離職率較高，此外就是90后，他們以裸辭者居多。

　　辭的辭，走的走 個別行業(yè)缺工率超50%

　　走訪人才市場發(fā)現(xiàn)，年后離職較多的行業(yè)有服務業(yè)、房產業(yè)及互聯(lián)網等。而在這之中，房地產銷售似乎更急于網羅人才。標注“加急”的職位中，與房地產相關的崗位，包括銷售、咨詢等，占據(jù)了總量的90%。

　　吳小姐在蘇州一家較大的不動產經紀公司擔任人力資源的職務。對于她來說，未來的一個月將異常艱辛，“公司要求我在3月底前招聘100個銷售員，這是我們目前在崗人數(shù)的50%。”銷售工作的強度高、壓力大，崗位流動也更為普遍尋常，因此相關單位往往招聘比實際需要更多的職工作為儲備。但是這段時間的情況略有不同，“業(yè)務行業(yè)就是這樣，業(yè)務員年底拿完年終獎后就開始準備跳槽了，節(jié)后基本就沒什么人來上班，老板都急死了。”吳小姐說，今年他們公司準備新增6個分支機構，每個分支機構幾乎都缺工50%以上。

　　當然，這并不是個例。一家規(guī)模50人上下的不動產經紀公司也正在“加急”招人�！澳壳跋日�15到20個人�！痹摴�司人力資源負責人朱女士說，“等過兩個月，還要繼續(xù)招人，這個時間就是銷售人員大流動的時候，可能我們的人 ‘跳’過去，也有人會‘跳’過來”。

　　專業(yè)分析

　　2013年被戲稱為史上“最難就業(yè)年”。從目前的情況看，就業(yè)緊張似乎略有好轉。至于是否為“報復性”增長，專業(yè)人士認為，還無法得出結論，“現(xiàn)在找工作可能會更輕松一些，選擇范圍大了很多。流動性大一些的崗位，如文職、銷售等，企業(yè)都發(fā)布了更多的招聘信息�！�

　　最容易跳槽的職位有哪些 銷售行業(yè)穩(wěn)居榜首

　　俗話說：“做生不如做熟�！睂τ谝环莨ぷ�，以前的觀點是想要做一輩子，或者是能做多久就做多久，但現(xiàn)在，有這樣一批勇敢的挑戰(zhàn)者，他們在做一份工作時，還不斷地尋找著別的工作，甚至能在完全不同的行業(yè)間轉換自如，并且在這種挑戰(zhàn)中找到一種滿足感和成就感。據(jù)相關媒體調查匯總，跳槽幾率最大的職位大致有以下幾種。

　　銷售人員 在不同行業(yè)，只有銷售產品和方法的不同，好的銷售者不是銷售產品，而是銷售理念。

　　人力資源 無論在什么行業(yè)，人力資源從事的內容都大同小異，跳槽自然不考慮行業(yè)問題。

　　高級管理 管理到了一定境界，是不受行業(yè)限制的，只與管理水平和能力有關。

　　媒體人 人脈廣，消息靈通，善于溝通。很容易進入各個行業(yè)從事公共關系等相關工作。

　　財務人員 行業(yè)關聯(lián)度低，無論什么行業(yè)都少不了財務人員，選擇范圍很廣。

　　關于跳槽，過來人說

　　企業(yè)歸屬感

　　還是挺重要的

　　冰雪之子1940：我曾跳槽多次，最后在一個制鏡廠固定了，已經干了4年，拴住我的心的是老板的個人魅力，老板拿我當人看，當朋友對待，人性化管理溫暖人心，毎天都到工作臺巡視，問寒問暖，老板不但關心工作時間的事，還關心業(yè)余生活，所以對我來說不存在跳槽了，即使有高薪的工作，我也不動心了。

　　雨洛楓寒：跳槽意味著對自身實力期待有更好的發(fā)揮，和證明自己。我個人覺得，找工作不要好高騖遠，從一點一滴做起，還是那句老話：“是金子在哪里都會發(fā)光的!”

　　天蝎的汪汪：別光盯著工資有多高，要知道自己有多少能力，5000元有5000元的辛苦，1000元有1000元的自在。只有1000元的能力想拿5000元的報酬，做夢比做工合適。

　　落單的文藝青年：日夜顛倒長期的夜班生活的確讓我有換工作的打算，對此我也對招工市場做了番了解，發(fā)現(xiàn)服務行業(yè)的招工范圍是市場的空缺，而企業(yè)單位對招工的條件雖然嚴格但是各項福利待遇都是非常正規(guī)的，所以我們在選擇用工單位時一定要注意用工的合同的簽署，因為這些都是對自身權益的保護。

　　藍鼻子地精：有些看著很好的單位，你要真工作了就如同動物園里籠中的猴子看外面的觀眾，唉。

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