節(jié)后跳槽需理性選擇

　　每年國慶假期之后，不少職場人士打算在節(jié)后跳槽，換個(gè)新的工作環(huán)境。記者在招聘會(huì)現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)，隨著臨近年底，不少企業(yè)為應(yīng)對用工需求而加大招聘力度，所以不少職場人士也想趁著這個(gè)機(jī)會(huì)尋找更好的工作。不過，人力資源專家表示，跳槽是一門學(xué)問，也是一種策略。尤其是接近年底，牽涉到年終獎(jiǎng)、分紅等問題，所以目前計(jì)劃跳槽的職場人士要理性選擇。

　　節(jié)后易產(chǎn)生跳槽念頭

　　在一家廣告公司上班的陳先生，并沒有像其他職場人士一樣，在國慶長假里度過一個(gè)休閑的假期，而是在忙于找工作。陳先生告訴記者，他在公司里收入不高，也沒有什么發(fā)展前途，使他對現(xiàn)有公司產(chǎn)生了厭倦心理，于是他便萌生了選擇一份新工作的念頭。

　　記者走訪發(fā)現(xiàn)，像陳先生這樣的職場人士在國慶期間進(jìn)行求職的真不少，往往都是因?yàn)橐恍┳陨淼脑�因而打算跳槽。人力資源專家易彬表示，在工作中遇到不開心的事情，又或者是節(jié)后精神狀態(tài)較差等情況都很常見，職場人士要學(xué)會(huì)自我調(diào)整。如果在這個(gè)時(shí)候盲目跳槽，那就可能讓你后悔莫及。如果有這種心理的職場人士最好不要輕舉妄動(dòng)。

　　盲目跳槽會(huì)損失年終獎(jiǎng)

　　記者走訪發(fā)現(xiàn)，職場人士節(jié)后跳槽的原因多種多樣，其中待遇收入不理想是主因。他們希望通過跳槽找到一份福利待遇較好，同時(shí)又有一定的發(fā)展空間的新工作。

　　不過，易彬表示，如今的好工作并不好找，跳槽還需謹(jǐn)慎。特別是你想跳的那份工作與你現(xiàn)在的工作差不多或者好一點(diǎn)，可跳可不跳，那么最好還是選擇不跳。原因現(xiàn)在已經(jīng)10月中旬，離年底也沒有多長時(shí)間，如果你目前的工作還是過得去的話那最好還是不要給自己添麻煩，因?yàn)槟銓�損失了你這大半年辛苦奮斗得到年終獎(jiǎng)金。即便你對現(xiàn)有工作極不滿意而打算在節(jié)后跳槽，也應(yīng)該在之前很長一段時(shí)間甚至是幾個(gè)月之前就著手準(zhǔn)備了。因此，如果在節(jié)后找到了一份還算滿意的工作，也應(yīng)該耐心等待，慎重觀察一下，而不是急著在節(jié)后跳糟。

　　跳槽前妥善完成交接

　　當(dāng)然了，對于職場人士來說，如果新工作符合自己的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，而且具有很好的個(gè)人發(fā)展空間，那么經(jīng)濟(jì)上的一點(diǎn)損失也算不了什么，從長遠(yuǎn)來看還是明智之舉的。易彬建議，職場人士準(zhǔn)備跳槽時(shí)，除考慮職業(yè)前景、收入水平外，還應(yīng)該考慮是否尚在服務(wù)期，受競業(yè)限制約束等因素，充分權(quán)衡利弊后理性作出選擇。如果確定跳槽意向后，最好提前30天通知用人單位，妥善完成工作交接。

　　值得一提的是，再次入職時(shí)，職場人士為了保障自己的權(quán)益，應(yīng)與新的用人單位進(jìn)行充分協(xié)商，將工作崗位、地點(diǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、工資福利待遇、績效考核標(biāo)準(zhǔn)、年終獎(jiǎng)金發(fā)放等各項(xiàng)權(quán)利義務(wù)予以明確，并在勞動(dòng)合同里固定下來。

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