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職場(chǎng)上厚道是做人之本文章（通用13篇）
無(wú)論是在學(xué)校還是在社會(huì)中，大家都接觸過(guò)作文吧，作文是經(jīng)過(guò)人的思想考慮和語(yǔ)言組織，通過(guò)文字來(lái)表達(dá)一個(gè)主題意義的記敘方法。那么你知道一篇好的作文該怎么寫嗎？以下是小編幫大家整理的職場(chǎng)上厚道是做人之本文章，僅供參考，歡迎大家閱讀。
職場(chǎng)上厚道是做人之本文章 1
厚道對(duì)于我們每一個(gè)人來(lái)說(shuō)，既是一種高尚的人生態(tài)度，也是一種嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牡赖聦?shí)踐，更是一種以良好人品為核心的做人做事哲學(xué)。厚道是豁達(dá)大度的處世之道。是待人誠(chéng)懇，能寬容，不刻薄；是表里如一，做老實(shí)人，干老實(shí)事；是人性中的一種美德，最能打動(dòng)人心。厚道讓人信賴，讓人踏實(shí)，讓人放心，讓人感動(dòng)。厚道人作為朋友可交，作為同事可信，作為領(lǐng)導(dǎo)可敬。厚道如冬日的斜陽(yáng)，夏日的和風(fēng)，與厚道人打交道就像在灑滿月光的湖面上泛舟，讓人寧?kù)o而溫馨。
厚道是一種道德追求。是心地善良，嚴(yán)于律己，寬以待人。對(duì)事不斤斤計(jì)較，遇到別人傷害不記恨，得到別人救助圖報(bào)答。與厚道人相處，無(wú)須心靈設(shè)防，不用察言觀色，活得輕松自然。
厚道是做人的立身之本。古訓(xùn)：天道酬勤，厚德載物；路遙知馬力，日久見人心。厚道人在人生路上少積怨，跋涉途中朋友多。幸運(yùn)總會(huì)光顧那些厚道之士，使他們的付出得到回報(bào)，事業(yè)取得成功。
古人說(shuō)：“善不可失，惡不可長(zhǎng)”。人們贊美厚道，呼喚厚道，是因?yàn)樵诂F(xiàn)實(shí)生活中，還有太多不厚道的人和事存在。厚道是社會(huì)文明水平高低的一個(gè)重要標(biāo)志。抑惡揚(yáng)善，厚道人越多，不厚道的人越少，就會(huì)人與人之間的關(guān)系越和諧，社會(huì)的陽(yáng)光越燦爛，生活的花朵越鮮艷。
厚道乃做人之本，精明乃成事之道。厚道做人，精明做事，既不做碌碌無(wú)為的平庸者，也不做狡猾奸詐的小人，而應(yīng)做一名恪守中庸之道的實(shí)在人，只有這樣才能在人際交往中互利共贏。
厚道讓人信賴，讓人踏實(shí)，讓人熨帖，讓人感動(dòng)。作為朋友，可交；作為同學(xué)，可信；作為老師，可敬；作為領(lǐng)導(dǎo)，可從；作為下屬，可用。厚道人不會(huì)算計(jì)你，厚道人不會(huì)欺騙你，厚道人不會(huì)出賣你，與厚道人打交道就像在灑滿月光的湖面上泛舟，讓人寧?kù)o而溫馨。如果美德分為顯性和隱性，那么厚道就屬于隱性。
厚道不是愚鈍，雖然很多時(shí)候像愚鈍。所謂“貴人話語(yǔ)遲”，“遲”是指對(duì)一個(gè)人一件事的評(píng)價(jià)沉著。君子訥于言，尤其在別人蒙羞之際，“納”的評(píng)價(jià)保全了別人的面子。厚道不一定得到厚道的回報(bào)，但厚道之為不需回報(bào)。急功近利的人遠(yuǎn)離厚道。
無(wú)論是在工作中，還是在家庭中，厚道都是基石。它不圖一時(shí)一事的小利，而當(dāng)別人回味過(guò)來(lái)后卻會(huì)對(duì)其贊賞。處世本無(wú)方法，但有超越方法的智慧。不要處處貪圖人家的便宜，每件事都要厚道地對(duì)待，這就是品格。品格可以發(fā)光，方法只是工具。厚道是經(jīng)得起考驗(yàn)的高尚品格。
厚道的人寬厚待人以心換心，擁有好人緣。如果一個(gè)人老是愛說(shuō)瞎話，對(duì)待家人和朋友不是以誠(chéng)相待，那么一旦大家揭穿他的真面目，今后他周圍的人又有誰(shuí)相信他說(shuō)的、做的是真的呢？這種人不僅不聰明，而且非常庸俗和愚蠢。寬和待人不僅是修養(yǎng)，也決定著個(gè)人的幸福。
厚道的人有著廣闊的心胸，可以容納他人，可以坦然地接受他人的意見。厚道的.人會(huì)體諒別人的難處，諒解別人的錯(cuò)處，關(guān)注別人的長(zhǎng)處，相信以自己的真誠(chéng)能換來(lái)他人的真誠(chéng)。
喜歡諷刺他人的人一定不是厚道的人，也不會(huì)是一個(gè)幸福的人。生活中，常有人會(huì)莫名其妙地不希望別人高興，他們會(huì)情不自禁地說(shuō)一些刻薄的話，諷刺挖苦他人。這樣的人，在為人處世上挑剔、無(wú)情，總愛給言語(yǔ)帶上鋸齒去傷人。他們?cè)诔芽谏嘀斓耐瑫r(shí)，其實(shí)內(nèi)心也會(huì)有一種別樣的痛苦。
愛諷刺挖苦他人的人，為人刻薄，能力不足，同時(shí)心胸狹窄，這些都不能讓他們感到幸福。也許，正是因?yàn)椴恍腋Ｋ运麄儾旁谡Z(yǔ)言上獲得滿足，進(jìn)而讓自己陷入更大的不幸之中。
對(duì)每個(gè)人來(lái)說(shuō)，如果沒(méi)有一顆厚道、包容、欣賞別人的心，就不會(huì)開心，也不會(huì)幸福。有人說(shuō)，諷刺如梨子發(fā)臭，是因?yàn)槔锩鏍�了。人們?cè)诟≡辍⒋嗳�、狹隘、偏激的心理作用下就會(huì)變得愛諷刺他人，待人刻薄。那些宅心仁厚的人，有一種大家風(fēng)范，因?yàn)槎嗔艘稽c(diǎn)兒寬容，少了一些褊狹，心平氣和，故而會(huì)更幸福。
職場(chǎng)上厚道是做人之本文章 2
反思可以讓人成熟，我講述我的親身體會(huì)，希望大家莫重蹈我的覆轍。
剛進(jìn)公司第一天，部門的主任就向同事們介紹：“這是小程，我大學(xué)恩師的兒子，以后大家要多多照顧�！钡�，我自己還琢磨著是否要保守秘密呢，主任倒替我亮了底牌。我也不是那么怕亮底牌，因?yàn)槲业拇_在原公司沒(méi)有熟人的`情況下，就有名氣了，也是自己做事認(rèn)真負(fù)責(zé)的結(jié)果。所以，在這個(gè)有熟人的單位，我依然會(huì)努力去做。說(shuō)實(shí)話，公開確有公開的好處。同事們對(duì)我的態(tài)度明顯十分殷勤，就連平時(shí)不怎么搭理人的老章偶爾也會(huì)在業(yè)務(wù)上對(duì)我指點(diǎn)一二。主任對(duì)我的關(guān)照更是不用說(shuō)了，部里大大小小的事都讓我參與。
我想，我的成績(jī)大家也是有目共睹的，換個(gè)人得到這樣的機(jī)會(huì)也不一定能做出來(lái)。我沒(méi)有心虛過(guò)，睡得也香也踏實(shí)，不是嗎？呵呵。此，同事都戲稱我是主任助理。因?yàn)榈玫搅嗽S多別人沒(méi)有的鍛煉機(jī)會(huì)，短短兩年，我成長(zhǎng)得很快。人一得意，往往容易忘形，有時(shí)跟同事們出去喝酒，幾杯下肚，我免不了跟他們吹噓一通我老爸跟主任的私交如何如何鐵，引得周圍人唏噓不已。誰(shuí)料到，好景不長(zhǎng)，今年單位上層“大震蕩”，主任被調(diào)走了。
可想而知我的境地是什么，我被打入了冷宮。其實(shí)，平心而論，有今天的成果，我付出了不少，可就因?yàn)槲腋魅斡兴浇�，我的所有成�?jī)都被否定了。
如今我算吸取了教訓(xùn)：跟領(lǐng)導(dǎo)的私交這是隱私，在單位對(duì)此要低調(diào)低調(diào)再低調(diào)。不然，一不小心就成了辦公室斗爭(zhēng)的冤死鬼。
主任調(diào)任新公司，還是平級(jí)，還是差不多的權(quán)力。他還想讓我過(guò)去。我說(shuō)，請(qǐng)讓我考慮一下。事實(shí)上，已是一種客套，我去干嘛么？我不如自己找一個(gè)好的公司，沒(méi)有任何感情關(guān)系的牽絆，踏踏實(shí)實(shí)地向自己的未來(lái)走去。不經(jīng)一事，不長(zhǎng)一智。日后懂得了，職場(chǎng)少亮底牌，給自己一些保護(hù)為好。
職場(chǎng)上厚道是做人之本文章 3
“職場(chǎng)跳蚤”，是人們針對(duì)職場(chǎng)一些人的表現(xiàn)特點(diǎn)，新發(fā)明出來(lái)的一個(gè)名詞，很好的表現(xiàn)了這類人的通病。“職場(chǎng)跳蚤”就是指，在求職的時(shí)候沒(méi)給自己定好位，在很短的時(shí)間內(nèi)，不斷的更換工作，所以，人們給這類人取了個(gè)形象的外號(hào)：“職場(chǎng)跳蚤”。
你是否陷入一個(gè)怪圈：工作換了無(wú)數(shù)，卻發(fā)現(xiàn)，工資越來(lái)越低，工作也似乎難找起來(lái)？有這個(gè)感覺(jué)嗎？那么，趕快脫去“職場(chǎng)跳蚤”的外衣。
職場(chǎng)之間是有著千絲萬(wàn)縷的聯(lián)系的，你覺(jué)得這個(gè)工作工資低，然后去換，發(fā)現(xiàn)了一個(gè)蠻適合自己的工作，進(jìn)去干了一段時(shí)間后，發(fā)現(xiàn)工資還是不怎么樣，覺(jué)得這么低的工資。
好像有點(diǎn)會(huì)讓人瞧不起的感覺(jué)，再繼續(xù)換，卻不知道，人才市場(chǎng)已經(jīng)在開始發(fā)生轉(zhuǎn)變。很多畢業(yè)生，都是想找工資高，舒服的'工作，造成了人才過(guò)剩的局面。正在改變觀念的，先找工作先做下去，積累社會(huì)經(jīng)驗(yàn)的人也逐漸增多，于是，僧多粥少的局面出現(xiàn)，造成了基本工資的不斷下降。作為“職場(chǎng)跳蚤”，就會(huì)發(fā)現(xiàn)，雖說(shuō)工作不斷在換，但是工資卻不斷在降。
而且，你只干一段時(shí)間就辭職，這樣的次數(shù)多了，逐漸就會(huì)在公司和公司之間傳開，這樣的人，試問(wèn)還有什么公司敢用你？就算敢用，你又做不長(zhǎng)，給你高工資干什么？所以工作就越來(lái)越難找了。
把職場(chǎng)跳蚤的外衣脫掉，也需要一段過(guò)程，不要去苛求工資是否偏低，把自己當(dāng)成剛出來(lái)的大學(xué)生，先找到對(duì)自己專業(yè)胃口的工作，工資不要要求太高，把這個(gè)工作當(dāng)成培養(yǎng)自己，給自己漲社會(huì)和工作經(jīng)驗(yàn)的平臺(tái)，慢慢的，好的工作自然會(huì)來(lái)了。
你還在做“職場(chǎng)跳蚤”嗎？那還不行動(dòng)？把這身阻礙你的“外衣”給脫掉吧！
職場(chǎng)上厚道是做人之本文章 4
雖然看上去僅僅只是置身于谷歌街景里，但這不是科幻小說(shuō)，VR已經(jīng)進(jìn)入我們的職場(chǎng)生活。
學(xué)習(xí)的本質(zhì)，并不是為了讓我們變得深?yuàn)W，而恰恰是恢復(fù)人類的天真。
一年一度畢業(yè)季，無(wú)論是否年輕，我們都可以一起成長(zhǎng)。
研究顯示，掩飾少數(shù)族裔身份的求職者們有更高的成功幾率。
要想讓老板認(rèn)可你的工作，你或許應(yīng)該從建立同事對(duì)你的信任開始。
一項(xiàng)新研究表明，科技公司的成功產(chǎn)品通常都不是最初設(shè)想的樣子。
不但沒(méi)能自證清白，新的理由幾乎讓谷歌遭到群嘲，谷歌大概也覺(jué)得自己挺委屈。
在兒時(shí)找到并培養(yǎng)興趣比早確立具體某個(gè)職業(yè)更重要。而你出生的時(shí)代、成長(zhǎng)的城市、父母受教育程度似乎也在決定你是否會(huì)有清晰的夢(mèng)想，以及是否能堅(jiān)持追求自己的夢(mèng)想。
愛評(píng)估時(shí)間經(jīng)濟(jì)價(jià)值的人壓力更大，失去的也可能更多。
我為什么要去追求“別人的東西”，為什么不著眼于“自己的框架”？
很多人把事業(yè)和工作（職業(yè)）混為一談，其實(shí)不然，如果你只是為了工作獲得的.那些工資在混日子，那絕對(duì)不能稱之為是你的事業(yè)。
信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)年平均工資水平突破12萬(wàn)元，首次超過(guò)金融業(yè)，排名各行業(yè)門類首位。
美國(guó)是吸收本國(guó)數(shù)字工作者最多的國(guó)家，在向美國(guó)輸出數(shù)字勞動(dòng)力最多的國(guó)家當(dāng)中，排名第二、第三的分別是印度和菲律賓。中國(guó)在數(shù)字工作者輸出美國(guó)的榜單上排名第8。
在互聯(lián)網(wǎng)給我們帶來(lái)信息爆炸的今天，我們每天碎片化的接收了無(wú)數(shù)卻又自相矛盾的觀點(diǎn)，有時(shí)候連我們自己都搞不清楚什么是對(duì)，什么是錯(cuò)。
與他演講的內(nèi)容相比，劍橋的天氣、榮譽(yù)博士學(xué)位、西裝都不是值得關(guān)注的。希望這位時(shí)代榜樣所看到的世界和他想做出的改變能激勵(lì)你，改變你。
職場(chǎng)上厚道是做人之本文章 5
朋友的女兒在上海參加一個(gè)應(yīng)聘，朋友信心不足。他說(shuō)，這是一家知名公司，對(duì)員工的要求很高，而女兒只是普通大學(xué)畢業(yè)，形象一般，沒(méi)任何工作經(jīng)歷，被錄用幾乎不可能。可結(jié)果卻出乎意料，他的女兒被錄用了，而且是勝出者中唯一的女性。錄用通知傳來(lái)，他的女兒興奮異常，第一時(shí)間向親朋好友報(bào)喜，并說(shuō)了被錄用的原因。
原來(lái)，招聘分兩個(gè)過(guò)程：首先進(jìn)行簡(jiǎn)單的面試交流，然后參加筆試。筆試是重點(diǎn)，既有專業(yè)知識(shí)，也有素質(zhì)答疑。專業(yè)考核都是一些基本的東西，素質(zhì)答疑中的最后一題竟成了能否被錄用的關(guān)鍵所在。這道題是：如果你被錄用了，請(qǐng)你簡(jiǎn)單地說(shuō)一說(shuō)職場(chǎng)規(guī)劃。被錄用的幾個(gè)職員，這道題回答得大同小異，都表示自己一旦有幸被錄用，會(huì)扎扎實(shí)實(shí)地從基層做起，認(rèn)認(rèn)真真地干好分內(nèi)的工作。這幾份試卷上，評(píng)卷者給出的評(píng)語(yǔ)也大同小異：誠(chéng)懇實(shí)在，相信你能在本公司愉快地工作。
在公司歡迎新員工大會(huì)上，經(jīng)理談了他的看法：職場(chǎng)需要有夢(mèng)想的實(shí)干家，實(shí)干比夢(mèng)想更重要，當(dāng)下扎扎實(shí)實(shí)干的人少，而浮夸的人居多。本次招聘，許多應(yīng)聘者在答題中大談特談空洞的東西，就連公司的遠(yuǎn)大目標(biāo)都開始規(guī)劃了，就是閉口不談自己首先該干什么。有夢(mèng)想不是壞事，但至少?gòu)乃麄兩砩衔覜](méi)能看到一個(gè)成功者必備的基本素質(zhì)實(shí)干。本次公司錄用的.幾名員工，我至少?gòu)乃麄兩砩峡吹搅藶槿苏\(chéng)懇、樂(lè)于實(shí)干的基本素質(zhì)。
朋友女兒的求職經(jīng)歷，對(duì)所有即將應(yīng)聘和正在職場(chǎng)打拼的人來(lái)說(shuō)，有一定啟示。扎扎實(shí)實(shí)干好眼前的事或許比什么都重要，因?yàn)樗亲呦虺晒Φ牡谝徊健?/p>
職場(chǎng)上厚道是做人之本文章 6
對(duì)于90后來(lái)說(shuō)，可謂是充滿個(gè)性的一代人，但是到了社會(huì)到了職場(chǎng)，如果你要混得開，那你就一定要收斂自己的個(gè)性，改掉自己的壞脾氣。
在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中懷才不遇的人太多了，在身邊總能遇到幾個(gè)憤憤不平之輩，說(shuō)自己如何如何有才有華有能力，可總是得不到上司的賞識(shí)、同事的認(rèn)可，成天怨天尤人，一副悲愴相。其實(shí)，我真的替他們惋惜，姑且不論他們中是否真的有真才實(shí)華而懷才不遇，就算他們?cè)诼殘?chǎng)中才華出眾，那又能說(shuō)明什么呢?其實(shí)，他們連一個(gè)最基本的職場(chǎng)真理都不懂，那就是：才華橫溢并不等于春風(fēng)得意。
首先要學(xué)會(huì)尊重上司，很多懷才遇的人就是與上司缺乏有效的'勾通才淪落失意的。與人溝通既能體現(xiàn)一個(gè)人的能力，當(dāng)然這也是職場(chǎng)中必備的。在職場(chǎng)生存的首要法則要明白你是在為上司服務(wù)，你只是上司及其公司的雇員，不要以你的工作經(jīng)驗(yàn)、工作技巧出色而一意孤行，與上司及公司在某些立場(chǎng)甚至背道而馳。如果上司及公司的方案不及你，要及時(shí)勾通，但要注意正確的方式方法，若是勾通失敗也要不折不扣地執(zhí)行上司的方案，這個(gè)時(shí)候就要踐行“上司即使錯(cuò)了也是對(duì)的”職場(chǎng)法則。
其次對(duì)同事要謙虛有禮，不要因才優(yōu)而志驕，即然人家能成為你的同事，總有其優(yōu)點(diǎn)，不要?jiǎng)硬粍?dòng)就將人批得體無(wú)完膚或者冷言相譏，長(zhǎng)此下去，你不成孤家寡人才怪，自然人家也會(huì)處處與你找茬，如此你又怎么能在職場(chǎng)春風(fēng)得意呢。每個(gè)公司都希望招到有團(tuán)隊(duì)意識(shí)的員工，而不是招到雖然有才華卻與他人格格不入的人。再次就是要秉承吃得虧打得堆的原則，摒棄在工作之中、同事相處中、上司交流中不符合職場(chǎng)法則的壞脾氣，職場(chǎng)不是有句至理名言，就是才華橫溢無(wú)脾氣春風(fēng)得意，才華橫溢臭脾氣懷才不遇，無(wú)才無(wú)華臭脾氣自受冷遇，無(wú)才無(wú)華無(wú)脾氣貴人相遇。
擁有好脾氣，才能有個(gè)好的未來(lái)!
職場(chǎng)上厚道是做人之本文章 7
無(wú)論做什么事都要有理想、有目標(biāo)，才能努力以赴。好比開車時(shí)，要有方向，才不致走冤枉路;工作時(shí)，要有計(jì)畫，運(yùn)作方能順?biāo)�。生活在大時(shí)代里的我們，除了為個(gè)人的未來(lái)努力，也要能為社會(huì)、國(guó)家的未來(lái)盡一分心力。吾人努力的方向是什么呢?有四點(diǎn)意見：
第一、族群整體的認(rèn)同：人常因?yàn)楸舜说腵不同而產(chǎn)生情結(jié)，其中又以族群?jiǎn)栴}最甚。其實(shí)，生長(zhǎng)在同一塊土地上，說(shuō)著共同語(yǔ)言，有著共同文化，何必畫地自限?美國(guó)地大物博，是世界民族的大熔爐，各人種族群都可以共處;唐朝所以興盛，也是因?yàn)榘莶煌褡宓拇嬖?近代國(guó)父孫中山先生也強(qiáng)調(diào)：“五族共和”。因此，吾人對(duì)族群要有整體的認(rèn)同，同心同德，群心群力，才能發(fā)揮更大的力量。分化的思想，只會(huì)導(dǎo)致紛爭(zhēng)、戰(zhàn)斗，對(duì)人心社會(huì)并非善事。
第二、道德信心的恢復(fù)：物質(zhì)生活豐富以后，許多人為物所役，道德觀念低落，反而沒(méi)有信心，不知道自己要做什么，現(xiàn)今實(shí)在更需要道德與信心的恢復(fù)與重建。一個(gè)人有道德，人歡喜與之共事;一個(gè)團(tuán)體有道德，人歡喜參與其中。無(wú)論企業(yè)間的往來(lái)，或是人與人交流等，信心、道德都是不可缺乏的品德，因此格外地需要加強(qiáng)建立。
第三、文化生活的充實(shí)：現(xiàn)今的社會(huì)型態(tài)轉(zhuǎn)變，比錢財(cái)更重要的是精神上的富有，講究慈悲、講究品德，尤以充實(shí)文化內(nèi)涵、精神更為重要。目前社會(huì)正大力提倡讀書會(huì)，這是很好的方法，藉此可以建立書香家庭、書香社會(huì)、書香人生，提升生活品質(zhì)。
第四、全民活力的再生：朱熹說(shuō)：“問(wèn)渠那得清如許，謂有源頭活水來(lái)�！庇谢钏湍茉丛床粩�。同樣的，有活力，就有目標(biāo)，有活力，就會(huì)進(jìn)步;人生有活力，才有光采;團(tuán)體有活力，才能延續(xù)。
現(xiàn)在應(yīng)努力再生全民的活力，例如鼓勵(lì)文教、獎(jiǎng)勵(lì)投資等，讓我們的社會(huì)充滿色彩、充滿希望。 現(xiàn)在的社會(huì)，凡事講求未來(lái)性，因此吾人眼光要能放遠(yuǎn)、心胸要能放大，才能創(chuàng)造美好的未來(lái)。
職場(chǎng)上厚道是做人之本文章 8
隨著社會(huì)的發(fā)展，人與人之間的交流更加密切，尤其是身在職場(chǎng)的我們，有一個(gè)良好的職場(chǎng)形象使我們給他人留下好的印象，而基本的商務(wù)禮儀則讓我們?cè)谂c人交往中獲得他人的尊重，更好的與人溝通。
現(xiàn)代人有更廣泛的交際圈，在工作中會(huì)結(jié)識(shí)更多的人，雖說(shuō)人不可貌相，但給他人留下一個(gè)良好的印象無(wú)疑是一個(gè)良好的開端。對(duì)于女性來(lái)說(shuō)，職場(chǎng)形象在衣著方面首先要有四忌：臟、破、露、透，應(yīng)該追求端莊大氣的感覺(jué)，職場(chǎng)形象要求的是一個(gè)整體，體現(xiàn)在自身的每一個(gè)細(xì)節(jié)，做到了這些最基本的，還要再自身的細(xì)節(jié)上多加注意，包括頭發(fā)和手等，都應(yīng)該保持干凈整潔，這樣不僅是對(duì)自己的尊重，也是為了維護(hù)公司的形象。我們?cè)谕庠谝轮蜗笊峡赡茉絹?lái)越關(guān)注，但卻往往忽視了形象上非常重要的一點(diǎn)，言行舉止，它是我們內(nèi)在素養(yǎng)的體現(xiàn)，不是一朝一夕可以改變的，需要我們留意每一個(gè)細(xì)節(jié)，不斷對(duì)自身進(jìn)行完善。這堂課交給我們的正是這些必須的知識(shí)，說(shuō)話時(shí)的手勢(shì)，表情等等都是非常重要的。
在商務(wù)交往中，個(gè)人便代表了整體，個(gè)人的所作所為，一舉一動(dòng)，一言一行，就是企業(yè)的典型活體廣告。為此，我應(yīng)該學(xué)好商務(wù)禮儀，適當(dāng)?shù)亩Y儀不僅是我們體現(xiàn)能力的敲門磚，更是企業(yè)發(fā)展的基石。我國(guó)是禮儀之邦，良好的禮儀體現(xiàn)在方方面面，比如乘車時(shí)的座位安排，進(jìn)門的先后順序等等，學(xué)好這些，在以后的商務(wù)活動(dòng)中，就能使公司的.客戶或者合作伙伴感受到我們的企業(yè)文化和對(duì)他們的尊重，為我們公司的發(fā)展創(chuàng)造了一個(gè)更好的環(huán)境。
職場(chǎng)形象和商務(wù)禮儀的學(xué)習(xí)，是公司對(duì)我們培養(yǎng)的有力舉措，它，給了我工作的最基本的教育，幫助我在職場(chǎng)中取得更優(yōu)異的表現(xiàn)，讓我受益匪淺，我一定在日后的生活和工作中切實(shí)努力，提高自己的修養(yǎng)，也為公司的騰飛貢獻(xiàn)出自己的綿薄之力。
職場(chǎng)上厚道是做人之本文章 9
前段時(shí)間，有幸拜讀了高媴作者所著的《職場(chǎng)新人的第一本能量書》。這本書以漫畫的形式向我們展示了多條職場(chǎng)新人應(yīng)該懂的規(guī)則，使我在閱讀本書后對(duì)如何在職場(chǎng)中前行有了更深的領(lǐng)悟與思考。
這本書主要從眾多的職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)和指導(dǎo)技巧中，凝萃出剛剛畢業(yè)的大學(xué)生在職場(chǎng)中較易出現(xiàn)迷茫和困惑的70條事項(xiàng)，并從工作技巧、心態(tài)轉(zhuǎn)變、與上司和同事的相處、自我提升和學(xué)習(xí)、工作之外的生活等方面進(jìn)行解析。讓人眼前一亮的是每一節(jié)的內(nèi)容不是事例加分析模式的常規(guī)寫法，而是用比較凝練的思想亮點(diǎn)和指導(dǎo)精華來(lái)點(diǎn)醒讀者，然后在每一節(jié)的前面，用四格畫的形式立體、輕松地展現(xiàn)出一定的事例情節(jié)。這樣使讀者不易覺(jué)得枯燥乏味，反而更有興趣去涉獵書中的寶貴資源。
當(dāng)今社會(huì)，競(jìng)爭(zhēng)激烈，商場(chǎng)是戰(zhàn)場(chǎng)，職場(chǎng)是戰(zhàn)場(chǎng)，生活也是戰(zhàn)場(chǎng)。身處戰(zhàn)場(chǎng)之中，多少人一個(gè)個(gè)倒下，多少人遍體鱗傷，要想獨(dú)善其身，那就必須要有過(guò)人的本領(lǐng)，要有與眾不同的品質(zhì)。作為一個(gè)職場(chǎng)新人，首先應(yīng)該積極努力的進(jìn)行充電，人只有通過(guò)不斷地學(xué)習(xí)，才會(huì)有源源的新想法與新思路，才不會(huì)在前行的路上墨守成規(guī)。不屑于練好基本功會(huì)死得很慘，我們要想明白自己現(xiàn)在最想要的是錢還是“前”，如果不想隨波逐流，那便努力提高自身素質(zhì)，用盡心盡力去彌補(bǔ)經(jīng)驗(yàn)的不足。其次，要懂得團(tuán)隊(duì)協(xié)作的重要性，處理好與領(lǐng)導(dǎo)、同事的人際關(guān)系。在當(dāng)今社會(huì)，如果想要在職場(chǎng)中穩(wěn)步前行，就必須鍛煉自己的.情商，學(xué)會(huì)如何與人溝通，不用負(fù)面情緒與同事相處，學(xué)會(huì)與自己不喜歡的人共事，理智的處理好“忍無(wú)可忍”。最后，要做一個(gè)內(nèi)心強(qiáng)大的人。人最大的敵人往往是自己，只有先戰(zhàn)勝自己，才能有獲得成就的機(jī)會(huì)。當(dāng)我們經(jīng)歷一次次人生的轉(zhuǎn)身，從懵懂到成長(zhǎng)，有些人依然有所成就，有些人則不知所措。而每個(gè)有所成功的人都有一顆強(qiáng)大的內(nèi)心。擁有強(qiáng)大的內(nèi)心，會(huì)讓我們勇敢地追逐內(nèi)心的方向，有足夠的信心面對(duì)社會(huì)所帶來(lái)的各種挑戰(zhàn)，讓我們離自己的夢(mèng)想更近一步。
總之，職場(chǎng)之路不易走，但也并不難行。今后我會(huì)更加努力地工作，多向前輩請(qǐng)教學(xué)習(xí)，利用閑暇時(shí)間努力充電，提高自身專業(yè)素養(yǎng)，彌補(bǔ)自己的不足，在職場(chǎng)這條路上走的更遠(yuǎn)。
職場(chǎng)上厚道是做人之本文章 10
1、 好工作的定義
人都是要面子的，也是喜歡攀比的，即使在工作上也喜歡攀比，不管那是不是自己想要的。大家認(rèn)為外企很好，可是好在哪里?他們?cè)诒容^好的寫字樓?他們出差住比較好的酒店?別人會(huì)羨慕一份外企的工作?那一切都是給別人看的，你干嗎要活得那么辛苦給別人看?找工作究竟是考慮你想要什么，還是考慮別人想看什么?對(duì)于自己想要什么，自己要最清楚，別人的意見并不是那么重要。很多人總是常常被別人的意見所影響，親戚的意見、朋友的'意見……問(wèn)題是，你究竟是要過(guò)誰(shuí)的一生?人的一生不是父母一生的續(xù)集，也不是兒女一生的前傳，更不是朋友一生的外篇，只有你自己對(duì)自己的一生負(fù)責(zé)，別人無(wú)法也負(fù)不起這個(gè)責(zé)任。
可能，最好的已經(jīng)在你的身邊，只是你還沒(méi)學(xué)會(huì)珍惜。人們總是盯著得不到的東西，而忽視了那些已經(jīng)得到的東西。
2、 快樂(lè)與否取決于目標(biāo)
不快樂(lè)的根源，是因?yàn)槟隳繕?biāo)不明確。你不知道要什么，所以你不知道如何追求�；蛟S大多數(shù)人對(duì)這個(gè)問(wèn)題考慮得不夠深，普遍想法只是：我想要一份工作，薪水能高點(diǎn)。你想每隔幾年重來(lái)一次找工作的過(guò)程么?你想每年都在這種對(duì)于工作和薪水的焦急不安中度過(guò)么?不想的話，就好好想清楚，越是焦急，越是覺(jué)得自己需要一份工作;越饑不擇食，越想不清楚，越容易失敗。你的經(jīng)歷越來(lái)越差，下一份工作的人看著你的簡(jiǎn)歷就皺眉頭。有生存壓力就會(huì)有很多焦慮，積極的人會(huì)從焦慮中得到動(dòng)力，而消極的人則會(huì)因?yàn)榻箲]而迷失方向。
3、 職場(chǎng)人生就像馬拉松
職場(chǎng)人生好比是一場(chǎng)馬拉松比賽，每個(gè)人只有一次機(jī)會(huì)。要知道，有很多人甚至堅(jiān)持不到終點(diǎn)，只有少數(shù)人是跑過(guò)終點(diǎn)的。初賽大家剛剛進(jìn)入社會(huì)，大多數(shù)實(shí)力一般，這時(shí)候努力一點(diǎn)、認(rèn)真一點(diǎn)很快就能脫穎而出。于是有的人二十多歲做了經(jīng)理，有的人遲些也贏得了進(jìn)步，三十多歲成了經(jīng)理。然后是復(fù)賽，能參加復(fù)賽的都是贏得初賽的，每個(gè)人都有些能耐，在聰明才智上都不成問(wèn)題。這個(gè)時(shí)候要?jiǎng)俪鼍筒荒敲慈菀琢�，單靠一點(diǎn)點(diǎn)努力和認(rèn)真還不夠，要懂得團(tuán)隊(duì)力量，要有長(zhǎng)遠(yuǎn)的眼光。這個(gè)世界總是這樣：給你一點(diǎn)成功，然后讓你驕傲自滿。剛剛贏得初賽的人往往不知道自己贏得的僅僅是初賽，他們以為自己已經(jīng)懂得了全部，不需要再努力了。決賽來(lái)了，贏得復(fù)賽的人已經(jīng)不只是驕傲自滿了，他們往往剛愎自用，聽不進(jìn)別人的話，有些人的脾氣變得暴躁，心情和身體都出現(xiàn)了狀況——最大的敵人就是自己。最后，高手之間的比賽，就看誰(shuí)失誤少誰(shuí)就贏得了決賽。
職場(chǎng)上厚道是做人之本文章 11
導(dǎo)讀：很多職業(yè)女性會(huì)面臨一個(gè)：“生”還是“升”的艱難抉擇，生孩子對(duì)于職業(yè)發(fā)展簡(jiǎn)直就是毀滅性的，至少在某個(gè)階段如此。現(xiàn)在的老板都是事業(yè)偏執(zhí)狂，職業(yè)經(jīng)理人都是業(yè)績(jī)偏執(zhí)狂，不要說(shuō)容忍一個(gè)女職員生孩子，就是當(dāng)一個(gè)人想要一份事業(yè)與生活兼顧的工作時(shí)，他基本已經(jīng)與職場(chǎng)絕緣了。
企業(yè)招聘的時(shí)候，恨不得招進(jìn)來(lái)的人個(gè)個(gè)是拼命三郞才行，如果聽說(shuō)你找工作是想找一份兼顧生活的工作，那么，你就別想有進(jìn)一步與企業(yè)發(fā)展親密關(guān)系的機(jī)會(huì)啦，得了吧您吶!您趕緊回家過(guò)您的日子去。
有點(diǎn)生活都不行，別說(shuō)生孩子這種事了。如果一個(gè)女員工在工作幾年之后，已經(jīng)為企業(yè)做出了N多貢獻(xiàn)，現(xiàn)在要一點(diǎn)回報(bào)，有些人性化的企業(yè)，還是認(rèn)可的，保留工作并給予相應(yīng)的假期與待遇，而有些不那么人性的企業(yè)，連這樣的事情也不容忍，直接派去掃廁所。嚇得要生存、要買高價(jià)房的女職員，只能不生孩子，據(jù)招聘網(wǎng)站的'抽樣調(diào)查，30歲以下的求職者中只有45%已育。
此類的事情發(fā)生的多了，還想生孩子的女職員在抉擇的時(shí)候，不得不留個(gè)心眼，于是，我們也常能聽到這樣的事情，企業(yè)招聘來(lái)一個(gè)人，試用期沒(méi)過(guò)，拿來(lái)一紙懷孕證明，然后請(qǐng)病假開始休息，企業(yè)很無(wú)奈地要繼續(xù)發(fā)工資，至少是病假工資，生產(chǎn)后還要給產(chǎn)假，一年內(nèi)不得解除勞動(dòng)合同，搞得企業(yè)老板兩年的時(shí)間里，心里都堵得慌。
遭遇揩油的女職員，相對(duì)于企業(yè)發(fā)展中遇到的各類問(wèn)題，屬于一種小無(wú)奈，但老板明知無(wú)奈也想杜絕，于是，嚴(yán)令人事部招聘時(shí)，一定要查清應(yīng)聘者的底細(xì)。為難的是干不了人事的人事部，招聘時(shí)，怎么看怎么都覺(jué)得25-35歲的未育女青年可疑。
這個(gè)看似企業(yè)與女職員之間的博弈與斗法，其實(shí)是一個(gè)社會(huì)問(wèn)題，這個(gè)社會(huì)需要女性就業(yè)，為社會(huì)提供勞動(dòng)和服務(wù)，為社會(huì)做貢獻(xiàn);同時(shí)這個(gè)社會(huì)也需要女性生育，為社會(huì)養(yǎng)育下一代。世界上絕大部分女性，包括日本和歐美的女性，是不用同時(shí)承擔(dān)這兩種責(zé)任的。相對(duì)說(shuō)起來(lái)，中國(guó)女性已經(jīng)很不容易，很了不起了。
企業(yè)也有企業(yè)的為難之處，懷孕生育的女性又不是平均分布在各個(gè)企業(yè)，那該誰(shuí)承擔(dān)這種社會(huì)責(zé)任呢?企業(yè)已經(jīng)通過(guò)稅收和社保承擔(dān)了社會(huì)責(zé)任。拿北京來(lái)說(shuō)，企業(yè)和個(gè)人要繳納生育險(xiǎn)，但這一險(xiǎn)種不包括沒(méi)有北京戶口的女性，生育險(xiǎn)不保障她們。也就是說(shuō)，社會(huì)都不管的事情，但勞動(dòng)法卻強(qiáng)制企業(yè)來(lái)負(fù)責(zé)。哎，什么事情都得慢慢來(lái)吧，社保保障的完善需要一個(gè)漸進(jìn)的過(guò)程吧，千萬(wàn)別等到女青年都不愿意生孩子的那天，事情才辦妥。
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突然在睡夢(mèng)中醒來(lái)，于是打開電腦，來(lái)到職場(chǎng)生涯論壇看看，有段時(shí)間竟然不敢在論壇上發(fā)帖子了，原因是感覺(jué)自己要學(xué)習(xí)的東西太多了！自己的水準(zhǔn)還是很差，還要加緊學(xué)習(xí)！于是就在這里逛逛！看到了很多關(guān)于職場(chǎng)的事情，其實(shí)怎末說(shuō)呢？職場(chǎng)，在我小的時(shí)候看電視就知道，總是感覺(jué)這個(gè)是白領(lǐng)一族才有的事情，從沒(méi)有想過(guò)自己也會(huì)到達(dá)這樣的階層，當(dāng)我一點(diǎn)點(diǎn)的看到這個(gè)社會(huì)的現(xiàn)實(shí)是這么殘酷的時(shí)候才真正的明白：這個(gè)社會(huì)本身是好的，只是被一些人，一些所謂的聰明人給玷污了而已！
從電視中，從同學(xué)的口中知道了職場(chǎng)不是這么容易的事情！有些東西，不是說(shuō)靠自己的努力就會(huì)得到的，要不怎末又這么多的人會(huì)懷才不遇？關(guān)系，靠關(guān)系，走后門的人一大片一大片的，即使你有真本事，有的地方還不是要你？你怎么辦？那樣只好選擇創(chuàng)業(yè)，其實(shí)所謂的創(chuàng)業(yè)不是說(shuō)創(chuàng)就可以創(chuàng)造的，世界上有這么容易的事情那每個(gè)人都來(lái)創(chuàng)業(yè)了，所謂的創(chuàng)業(yè)很大的一部分是被逼的！
自己感覺(jué)吧:在職場(chǎng)中的人都是為了生活而在不斷的努力著，不斷的拼搏著，有些人為了生活的更好些而去勾心斗角！當(dāng)你看清楚了這個(gè)社會(huì)回頭想想真的沒(méi)必要，這樣做難道你不累么？
我問(wèn)過(guò)許多的人，人活著究竟為了什么？99%的人回答，是錢��！這個(gè)答案正確嗎？留給人們沉思吧！ 我的一個(gè)同學(xué)，也是一個(gè)很好的朋友！女士，現(xiàn)在在深圳做的是愛心公益事業(yè)，月薪4000元，一周上4天半的班，一天八個(gè)小時(shí)，給我說(shuō)：“現(xiàn)在真的不想長(zhǎng)大，長(zhǎng)大后就感覺(jué)到很寂寞，想當(dāng)初的我們，一群老師眼里的好學(xué)生，志氣高昂，立志要有帆作為，大學(xué)畢業(yè)，各奔東西，各奔前程，面對(duì)著這樣的世界，看到，聽到，一些社會(huì)的負(fù)面消息，心有余而力不足！”
面對(duì)著職場(chǎng)，身在其中，誰(shuí)都知道老板賺的'錢是最多的，你也想賺錢，你要有賺錢的能力，你想月薪10萬(wàn)，百萬(wàn)，完全可以，問(wèn)下自己：有賺這么多錢的能力嗎？職場(chǎng)的路很艱辛，要學(xué)會(huì)走好這樣的路，大學(xué)，社會(huì)就一個(gè)最好的大學(xué)！好好的學(xué)習(xí)用心的去學(xué)習(xí)，每個(gè)人都會(huì)走出不一樣的風(fēng)采的！相信自己的未來(lái)是好的，一定要堅(jiān)信自己的選擇，人生就是這樣，你選擇了就不要后悔，選擇了就要風(fēng)雨兼程，要學(xué)會(huì)不放棄不拋棄！堅(jiān)持下，想想自己為了什么而去拼搏？時(shí)間老人是公平的！也是公正的，但是老天是沒(méi)有天理的，有的人一順百順，有的人卻事事不順，一切只有靠自己！
面對(duì)著這樣的世界，我們不能改變，但是我們可以改變自己，樹立正確的目標(biāo)，一步一步腳踏實(shí)地的走！一定可以走出自己別樣的風(fēng)景的！祝福每一位身在職場(chǎng)的朋友，一路走好！
職場(chǎng)上厚道是做人之本文章 13
當(dāng)今，初涉職場(chǎng)的大學(xué)畢業(yè)生是個(gè)數(shù)量可觀的群體，他們猶如初生牛犢，后生可畏。但外界的壓力很大，競(jìng)爭(zhēng)也很殘酷�！罢业焦ぷ魇歉�，但工作中要面對(duì)許多想象不到的壓力，說(shuō)不定哪天就惹禍上身了呢！”一位剛畢業(yè)的大學(xué)生這樣感慨職場(chǎng)生存的不易。已經(jīng)習(xí)慣的校園生活即將結(jié)束，而面對(duì)的將是不安、興奮、機(jī)遇、挑戰(zhàn)、淘汰、勝利、鮮花、淚水交織的職場(chǎng)生涯，在這樣一段特殊日子里，很多人發(fā)現(xiàn)，越能適應(yīng)形勢(shì)變化的學(xué)子們，生存能力越強(qiáng)。這“適應(yīng)”，自然也包括了受點(diǎn)委屈什么的。
吃虧是福為什么吃虧的總是我小強(qiáng)畢業(yè)后到了家公司，他明白只有盡快地體現(xiàn)自己適應(yīng)企業(yè)的能力，才能增加他生存下來(lái)的砝碼�？墒撬l(fā)現(xiàn)周圍的員工似乎總是與他作對(duì)，對(duì)待他的態(tài)度都不是很友善。即使以工作而言，也沒(méi)有安排一個(gè)發(fā)揮自己特長(zhǎng)的崗位，他疑惑不解：難道新人就要吃虧嗎？許多初涉職場(chǎng)的人都碰到過(guò)類似的情況，正如專家指出，目前整個(gè)職業(yè)市場(chǎng)的危機(jī)感在進(jìn)一步加劇，使大部分職業(yè)人都意識(shí)到應(yīng)該學(xué)會(huì)如何應(yīng)對(duì)職業(yè)安全感和職業(yè)發(fā)展的問(wèn)題。吃點(diǎn)小虧算什么阿軍剛進(jìn)公司的時(shí)候，認(rèn)為自己是大學(xué)畢業(yè)生，身份自然不同，所以在報(bào)到的那天沒(méi)有和前臺(tái)接待小姐打招呼。在以后的工作過(guò)程中，他很少用到“謝謝”等用詞。漸漸地，他發(fā)現(xiàn)在工作中，同事們并不怎么認(rèn)可他的能力，關(guān)系也很冷淡。
后來(lái)他開始試著改善自己的言行，在工作過(guò)程中多用些對(duì)別人表示敬意的禮貌用語(yǔ)，這幫助他走出了人際關(guān)系困境。他深有體會(huì)地說(shuō)：“多用些禮貌用語(yǔ)不但可以提高自己的個(gè)人修養(yǎng)，還能讓我順利地加入工作團(tuán)隊(duì)中去。吃點(diǎn)小虧算什么，相比下來(lái)，是因禍得‘福’啦�！背蕴澮彩歉ＴS多大學(xué)生抱怨自己平時(shí)“吃的是雜糧，干的是雜活，做的.是雜人。”其實(shí)一個(gè)新手剛到一家公司，老板通常不會(huì)也不敢將重要的工作項(xiàng)目交付給他來(lái)完成。那么，如何讓老板對(duì)你的工作能力產(chǎn)生信心呢？據(jù)有經(jīng)驗(yàn)的“過(guò)來(lái)人”介紹說(shuō)：“這完全體現(xiàn)在剛開始工作的那些所謂雜活里。雖然不是很起眼或者很重要的工作，但仍然努力完成工作，這其實(shí)就是在給你自己加分�！�
如此看來(lái)，老板一開始安排的工作的確是“小兒科”，但作為大學(xué)生吃這點(diǎn)虧，也是將來(lái)“享�！钡幕A(chǔ)對(duì)于工作中由于爭(zhēng)端而吃點(diǎn)虧，大學(xué)畢業(yè)生小巍的做法是“大事化小，小事化了”。他認(rèn)為，每個(gè)人工作中都會(huì)有不順心的時(shí)候，但我選擇在這個(gè)時(shí)候盡量忍讓，不惹事端，多考慮到同事的感受，多感謝他們平時(shí)對(duì)自己的幫助，這有助于以后工作的發(fā)展。初涉職場(chǎng)，大學(xué)生從“學(xué)校人”變成“職業(yè)人”，他們需要逐步提煉自己的職業(yè)含金量和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，所以應(yīng)看淡些因陌生而吃的“虧”，如果能化被動(dòng)為主動(dòng)，轉(zhuǎn)“虧”為“�！保枪ぷ髋c成長(zhǎng)的意義就真正體現(xiàn)出來(lái)了。
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