在職場中,無需跟小人談高尚雜文隨筆

　　從大學畢業(yè)之后，你面臨的就是首要問題就是步入社會�？赡苣阋仓�道，步入社會之后，你就要面對各種的利益誘惑，爾虞我詐，甚至勾心斗角。

　　當然，社會是美好的，我這里指的是職場。

　　如何在職場中立足，這是一個需要大智慧的問題。職場中的一言一行，甚至決定你的位置，在單位中的價值，甚至為人處世的層次。如果稍有不慎，可能你就會被疏遠，甚至連一個朋友都沒有�，F(xiàn)實就是如此殘酷！

　　那么，在職場中，你仔細觀察，會發(fā)現(xiàn)，存在這么一種人，那就是平時看著水平不高，但在不經(jīng)意間突然得到領導的賞識，瞬間讓你感到詫異。

　　那么，我們就來分析一下，這部分群眾，都有什么特點？

　　一、寡言內(nèi)涵型。這樣的人具有的特點就是話很少，少到讓你感覺不到他的存在，但是肚子里確實有東西，讓你捉摸不透，這應該是高人，但是，這樣的人需要有特定的機會來表現(xiàn)自己，而且必須是一鳴驚人的那種機會。否則，將會被無限期的淹沒在人群里。

　　二、花言巧語型。這部分人沒有什么真本事，但是卻有一張讓人如癡如醉的嘴功，嘴上抹了蜜都是輕的，簡直就是釀蜜機。他們會說各種領導想說的話，而且會在合適的時機拍合適的馬屁。

　　三、踐踏別人型。這部分人比較可惡，那就是利用踐踏別人的名譽來實現(xiàn)晉升，也就是俗話說的“背后被人穿小鞋兒”，這樣的人會挖空心思去搜尋別人的短處，或者壞話，找到時機成熟的時候，就會第一時間遞送到上司的耳朵里。這樣，會讓有的上司覺得這種人很忠誠，很堪大用。

　　四、厚積薄發(fā)型。這種人是比較穩(wěn)重的，初到公司，會表現(xiàn)得很謙卑，會讓自己擺出一副努力向別人學習的姿態(tài)來，處處低調(diào)做人，但是背地里，卻在死命學習，玩命的研究各種本領，以豐富自己的羽翼，等到感覺時機成熟，自己壯大了，再來個突然迸發(fā)，那能量可想而知。

　　不過還有一部分人，很可惡，我們姑且稱之為“小人”。

　　我們這樣說，不是代表他壞，而是他有事做的事情，確實不是那么光明磊落。

　　比如說，這樣的人不能得罪，如果一旦得罪的話，后果你自己都想象不到，有的公司特別嚴重，甚至會影響到你能不能在這個公司立足。因為，你一旦得罪了這樣的人，那么，他就會挖空心思來算計你，這樣的人是心眼小的人，簡稱“小人”。

　　比如說，這樣的人，你不能跟他有不同的意見，如果你跟他有不同的意見的時候，他會覺得你遵從他的領導，沒有上下級觀念，這樣的人屬于心胸和眼界小的人，簡稱“小人”。

　　再比如，這樣的人你很難掏心掏肺，因為某種意義上講，他不屬于個人了，他已經(jīng)完全立足于他所忠誠的公司，你很難與這樣的人成為朋友，屬于“可接觸性小”。

　　不管怎么說，職場就是一盤棋，需要每個人好好下，要有智慧，還得有膽量。

　　既要有洞察一切的能力，又要有防范于未然的心理。

　　既要有合作的精神，又要有被算計的憂患。

　　既要做真實的自己，又要時時不要忘記表演。

　　你有什么樣的奇葩職場經(jīng)歷呢？歡迎下方留言哦。

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