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稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理應(yīng)遵循的六大原則
稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理是企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理的分支，因?yàn)槠髽I(yè)的各項(xiàng)活動(dòng)均會(huì)導(dǎo)致相應(yīng)的會(huì)計(jì)核算，而會(huì)計(jì)核算的方法直接導(dǎo)致企業(yè)稅務(wù)核算，因此，稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的管理，也就是企業(yè)內(nèi)部控制中對(duì)于稅務(wù)一方面的管理。以下是小編為大家整理的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理應(yīng)遵循的六大原則相關(guān)內(nèi)容，僅供參考，希望能夠幫助大家！
稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理制度設(shè)計(jì)應(yīng)遵循全面、合法原則，制衡原則，協(xié)調(diào)配合原則，成本效益原則和重點(diǎn)監(jiān)控原則。
企業(yè)內(nèi)部控制中的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理制度從屬于企業(yè)的內(nèi)部控制系統(tǒng)，因此其制度設(shè)計(jì)原則與內(nèi)部控制系統(tǒng)的設(shè)計(jì)原則思路基本一致，遵循五大原則。
全面、合法原則。企業(yè)內(nèi)部控制中的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理，首先要基于法律文件、行業(yè)內(nèi)的準(zhǔn)則規(guī)范以及監(jiān)管部門(mén)的監(jiān)管要求，確保其合法性。若企業(yè)的制度設(shè)計(jì)違背了法律規(guī)定，那么內(nèi)部控制的運(yùn)行將會(huì)失效，從而造成企業(yè)的不良發(fā)展，使其陷入困境。其次，稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理需要貫穿于企業(yè)的各個(gè)層次和過(guò)程當(dāng)中。從層次方面來(lái)看，企業(yè)中的每一員工都需要受到內(nèi)部控制的制約，無(wú)論是領(lǐng)導(dǎo)層還是基層員工都必須遵守企業(yè)的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)部控制制度。從過(guò)程方面來(lái)說(shuō)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)對(duì)其管理過(guò)程中的所有環(huán)節(jié)都加以控制，包括計(jì)劃、決定、執(zhí)行、監(jiān)督和反饋等，保證控制過(guò)程的有效性，盡可能地降低企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
制衡原則。企業(yè)內(nèi)部控制中的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理制度要求企業(yè)在業(yè)務(wù)流程、權(quán)限分配、機(jī)構(gòu)設(shè)置和治理結(jié)構(gòu)等方面形成相互牽制、相互監(jiān)督的關(guān)系，同時(shí)企業(yè)還需要兼顧運(yùn)營(yíng)效率。企業(yè)內(nèi)部控制中的監(jiān)督檢查部門(mén)持續(xù)保持良好的獨(dú)立性是保證企業(yè)內(nèi)部控制中稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理監(jiān)督檢查公平和公正的前提。企業(yè)中各個(gè)層級(jí)的職員都不得擁有凌駕于內(nèi)部控制之上的特殊權(quán)利。制衡原則具體包括授權(quán)和牽制原則。
牽制原則。是指在設(shè)計(jì)企業(yè)內(nèi)部控制中的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理體系時(shí)，任一事項(xiàng)的完成都必須由相互制約的兩個(gè)或兩個(gè)以上的部門(mén)來(lái)完成。授權(quán)原則要求企業(yè)在基于稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理的基礎(chǔ)上，結(jié)合企業(yè)的具體操作規(guī)章手續(xù)，根據(jù)崗位的不同需求，賦予每個(gè)職工不同的工作任務(wù)和職責(zé)權(quán)限。
協(xié)調(diào)配合原則。企業(yè)內(nèi)部控制中的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理，需要運(yùn)用協(xié)調(diào)配合原則。為了避免扯皮和脫節(jié)現(xiàn)象的發(fā)生，稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制活動(dòng)必須與企業(yè)各部門(mén)密切配合，通過(guò)各方面協(xié)調(diào)同步的工作，從而降低企業(yè)內(nèi)耗，確保企業(yè)運(yùn)行的連續(xù)性和有效性。為了使企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制工作順利運(yùn)行，其基礎(chǔ)是協(xié)調(diào)配合原則。信息交流和溝通的流暢性為協(xié)調(diào)配合提供了技術(shù)支持，倘若稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理人員與相關(guān)人員之間溝通不順暢，那么控制活動(dòng)即使設(shè)計(jì)了再清晰的目標(biāo)和措施也無(wú)濟(jì)于事——因?yàn)樾畔⒉粫硶?huì)直接影響責(zé)任人不能與相關(guān)部門(mén)溝通達(dá)成一致，從而導(dǎo)致實(shí)施效果不理想。因此，在保證信息交流與溝通流暢的前提下，稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理部門(mén)與相關(guān)部門(mén)要協(xié)調(diào)一致，以保證企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理的有效性。
成本效益原則。成本效益原則是指企業(yè)在實(shí)行稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理過(guò)程中，要爭(zhēng)取低成本高收益的控制效果。企業(yè)為了保證在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中收益大于其成本，體現(xiàn)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理的價(jià)值，應(yīng)在稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)部控制過(guò)程中遵循成本效益原則。若企業(yè)實(shí)施稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制活動(dòng)的花費(fèi)大于其給企業(yè)帶來(lái)的收益，那么該控制活動(dòng)是不經(jīng)濟(jì)的。企業(yè)成本應(yīng)與其產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)效益之間保持適當(dāng)?shù)谋壤�，并且只有在風(fēng)險(xiǎn)控制方案耗費(fèi)的成本低于其能獲得的收入時(shí)，該風(fēng)險(xiǎn)控制方案才是合理、可行性的。
重點(diǎn)監(jiān)控原則。對(duì)企業(yè)發(fā)揮作用大、影響范圍廣的關(guān)鍵點(diǎn)進(jìn)行控制，即為企業(yè)的重點(diǎn)監(jiān)控原則。企業(yè)在進(jìn)行稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)部控制時(shí)應(yīng)對(duì)其投入大量精力，影響范圍廣的重要點(diǎn)進(jìn)行把握，對(duì)影響程度有限的一般控制點(diǎn)無(wú)須花費(fèi)過(guò)多的時(shí)間精力去控制。通過(guò)分析企業(yè)涉稅過(guò)程中的關(guān)鍵稅種，對(duì)其進(jìn)行識(shí)別和評(píng)估，從而發(fā)現(xiàn)會(huì)產(chǎn)生重大影響的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，通過(guò)及時(shí)采取應(yīng)對(duì)控制措施，對(duì)其進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)控。
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