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工作經(jīng)驗(yàn)造成的職業(yè)危機(jī)
有人只工作了五年，頻繁的崗位輪換讓他們感覺力不從心，看不到前景？有人這十年的職場生涯做了很多事情，在不同的行業(yè)不同職位都有工作經(jīng)驗(yàn)，可是現(xiàn)在都還是基層工作為主，想往高處走卻得不到認(rèn)可？有人針對(duì)不同的職位做了五種簡歷，每種都發(fā)出去一百多份，面試回音不少，可是機(jī)會(huì)越多就腦子越亂，不知道自己該做什么好？
中國首家職業(yè)顧問咨詢機(jī)構(gòu) 可銳管理咨詢有限公司 六月以來接待到許多“職場打雜人員”的來訪咨詢，占到咨詢總?cè)藬?shù)的59％。他們在跨出校門之前都對(duì)未來充滿憧憬，可是許多所謂的“現(xiàn)實(shí)所迫”讓他們在初入職場時(shí)就走彎了路。一步步他們輪換了很多職種很多行業(yè)，走到今天終于開始意識(shí)到自己青春逝去的同時(shí)，身價(jià)也在不斷下滑。而且其中還不乏一些高學(xué)歷者。職業(yè)危機(jī)，他們必須邁過去的一道坎，否則職業(yè)生涯肯定進(jìn)入死胡同。
可銳職業(yè)顧問案例：
羅小姐是一家知名高校旅游管理專業(yè)的本科生，曾經(jīng)的夢想是做酒店經(jīng)理。
她畢業(yè)后的第一份工作是在一家大酒店做采購工作，她主要負(fù)責(zé)供應(yīng)商聯(lián)絡(luò)和維持，貨物進(jìn)出控制、簽單等任務(wù)，開始時(shí)工作還算滿意。不久后，她開始疲于應(yīng)付酒店復(fù)雜的人際關(guān)系，工作連續(xù)出差錯(cuò)受到了領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)，三年后她終于無法忍受下去辭職了。因?yàn)楫?dāng)時(shí)自己的經(jīng)濟(jì)狀況不是很好，一位朋友告訴她做銷售很是賺錢，心動(dòng)的她開始嘗試在一家跨國保險(xiǎn)公司做壽險(xiǎn)代理人，不善人際交往的她半年不到就不得不考慮換工作了。羅小姐英語一直不錯(cuò)，她被一家網(wǎng)絡(luò)通信公司錄用了，擔(dān)任經(jīng)理助理。單位效益不錯(cuò)，領(lǐng)導(dǎo)又對(duì)她比較看重，很多事情都讓她參與，其中協(xié)助最多的就是市場調(diào)研和人力資源工作。學(xué)到新東西的她在這家公司一做就是兩年，直接上司的突然跳槽讓她再次進(jìn)入職場競爭。這一次，她成為了一家美資電纜生產(chǎn)廠的經(jīng)理助理，主要產(chǎn)品本身對(duì)她實(shí)在沒有什么吸引力，試用期沒過她就辭職了。現(xiàn)在她已經(jīng)沒有了方向，除了助理經(jīng)驗(yàn)之外，企業(yè)好像就不怎么認(rèn)可她了。
她投出很多簡歷，準(zhǔn)備了面向秘書助理、人力和市場三種版本，但是回復(fù)中都是助理類工作最多，她手頭就有幾個(gè)助理OFFER。但是她開始猶豫了，因?yàn)檫@個(gè)工作不是自己喜歡的，學(xué)習(xí)東西還可以，一輩子做就沒有什么前途了。郁悶的她向職業(yè)顧問求助。
職業(yè)顧問研究方案：
羅小姐的情況就是典型的“職場打雜人”。她因?yàn)閷?duì)自己和職業(yè)的判斷不清，造成了自己不斷嘗試卻不斷偏離正確職業(yè)發(fā)展方向的結(jié)局。工作經(jīng)驗(yàn)豐而不富是我們老生常談的話題，可是仍然沒有引起職場人士的足夠重視。羅小姐這樣的工作歷程根本沒有在任何一個(gè)領(lǐng)域建立優(yōu)勢競爭力，所以除了助理工作之外，企業(yè)肯定不能認(rèn)可她的其它價(jià)值。更何況隨著她對(duì)助理工作的興趣、熱情不斷降低，極有可能出現(xiàn)職業(yè)能力“負(fù)增長”現(xiàn)象，再加上這類工作的高替代性，羅小姐的職業(yè)前景不容樂觀。
職業(yè)顧問職業(yè)生涯建議：
隨著我們對(duì)羅小姐的深入了解，我們發(fā)現(xiàn)她對(duì)旅游、酒店管理方面興趣還是很濃的，而且一直都在關(guān)注這方面的情況，對(duì)國內(nèi)的旅游、酒店市場行情有著獨(dú)到的見解�；氐皆搶I(yè)領(lǐng)域是她心底的想法，可是因?yàn)楝F(xiàn)實(shí)的種種情況和曾經(jīng)痛苦的酒店工作經(jīng)歷讓她沒有信心去面對(duì)。
職業(yè)顧問為羅小姐進(jìn)行職業(yè)心理輔導(dǎo)的同時(shí)，還通過科學(xué)的方法為她規(guī)劃出了一條合理高效的職業(yè)道路，重塑了她的職業(yè)信心。
職業(yè)顧問通過前期的立項(xiàng)測評(píng)工作分析了羅小姐的職業(yè)性格和屬性，發(fā)現(xiàn)她比較適合那些要求規(guī)范、縝密，工作對(duì)象是物，總體統(tǒng)籌設(shè)計(jì)和管理方面的工作。于是我們的職業(yè)顧問再結(jié)合羅小姐教育背景工作經(jīng)歷、職場形勢、行業(yè)特性以及企業(yè)用人策略等為她指明了職業(yè)路線：酒店或旅游產(chǎn)業(yè)倉儲(chǔ)管理——酒店或旅游產(chǎn)業(yè)物流管理——酒店或旅游高層管理。這條路線合理利用了她的職業(yè)特性、專業(yè)背景和酒店工作經(jīng)歷，并且在她優(yōu)秀英語水平的基礎(chǔ)上建議她主要向歐美高級(jí)酒店或旅游公司靠攏。除此以外，職業(yè)專家還為她分析了現(xiàn)階段具體求職過程中會(huì)遭遇的差距問題，如何從理論技術(shù)上去彌補(bǔ)等也進(jìn)行了相關(guān)指導(dǎo)，還為她解析了職位競爭的瓶頸以及突破瓶頸的方法等，真正讓她解決了職業(yè)方向和職業(yè)獨(dú)立生存能力兩大難題。
在可銳公司的全程輔導(dǎo)下，羅小姐不僅拿到了滿意的OFFER，還學(xué)會(huì)了一套高效的跳槽、求職方法，真正實(shí)現(xiàn)了魚與漁的兼得。
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