單位要求員工休年假，遭到員工拒絕

《職工帶薪年休假條例》規(guī)定，單位應(yīng)當保證職工享受年休假�，F(xiàn)在的問題是一個年休假周濟已經(jīng)快到了，仍有一些員工假期未修完，公司要求這些員工必須休假，但員工拒絕。請問是否還應(yīng)支付300%的休假工資報酬？

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